Соціологія управління як спеціальна соціологічна теорія

Надіслати свою хорошу роботу в базу знань просто. Використовуйте форму, розташовану нижче

Студенти, аспіранти, молоді вчені, які використовують базу знань в своє навчання і роботи, будуть вам дуже вдячні.

Тема 1. СОЦІОЛОГІЯ УПРАВЛІННЯ ЯК СПЕЦІАЛЬНА СОЦІОЛОГІЧНА ТЕОРІЯ.

соціологія науковий менеджмент спільність

1. Об'єкт і предмет соціології управління та менеджменту. Управління та менеджмент

2. Місце соціології управління в системі наукових знань. Функції і методи соціології управління

1. Об'єкт і предмет соціології управління та менеджменту. Управління та менеджмент

Виклад змісту будь-якої науки передбачає знайомство з її об'єктом і предметом, розгляд завдань, які вона покликана вирішувати в суспільстві.

Під об'єктом науки розуміють певну частину навколишнього нас матеріального чи нематеріального світу, що існує незалежно від нашого знання про неї, на яку направлено дослідження.

Предмет науки - це ті сторони, зв'язки, відносини об'єкта дослідження, які становлять найбільшу значимість для тієї чи іншої науки і підлягають безпосередньому вивченню.

Соціологія управління як особлива наукова дисципліна оформилася в нашій країні в 60-70 ті рр. XX століття. У США і Зап. Європі цей термін практично не використовується.

Взагалі управління виступає об'єктом вивчення багатьох наук, в тому числі і природних.

Т.ч. об'єктом соціології управління є управлінські процеси, що протікають в суспільстві, його окремих підсистемах або організаціях (підприємствах, установах та ін.), які досліджуються з точки зору взаємодії беруть участь в них людей, об'єднаних в сімейні, професійні, територіальні та інші групи і включених в різноманітні процеси співпраці, взаємодопомоги, суперництва.

Соціологія управління - спеціальна соціологічна теорія, що вивчає систему і процеси управління в різних типах спільнот, організацій, інститутів і суспільства в цілому.

Менеджмент як самостійна наукова дисципліна почав розвиватися з кінця XIX століття в США. Менеджмент - це наукова дисципліна, що вивчає найбільш ефективні механізми управління людськими ресурсами, головним чином в рамках конкретної організації, а також осіб, які беруть участь в управлінській діяльності.

Як співвідносяться між собою дані дисципліна? Вони тісно взаємопов'язані між собою. Наскільки?

Проведемо невеликий контент-аналіз.

Словник української мови С.І. Ожегова трактує управління як «керівництво діями кого- або чого-небудь, надання діяльності будь-якого об'єкта потрібного напрямку» (наприклад, керувати країною, господарством, керувати танком, судном, конем і т.п.

Управління в неживій природі (технічних системах) - це управління виробничо-технічними процесами, механізмами, системами машин - вивчається головним чином технічними науками.

Управління процесами, що протікають в живій природі і пов'язаними з життєдіяльністю організмів, відноситься до сфери діяльності біологічних наук.

Далі розглянемо більш конкретно поняття «менеджмент».

У сучасній літературі є різні визначення, що розкривають це поняття з різних точок зору. Наведемо деякі з них. 1. «Сучасний економічний словник» дає наступне визначення: «Менеджмент - це сукупність принципів, форм, методів, прийомів і засобів управління виробництвом і виробничими персоналом з використанням досягнень науки управління».

2. Також менеджмент визначається як господарське управління організацією в умовах ринку;

3.Види професійної діяльності по організації досягнення системи цілей, прийнятих і реалізованих з використанням наукових підходів, концепції маркетингу та людського фактора;

4. Система наукових знань, що складають теоретичну базу практичного досвіду в галузі управління та мають міждисциплінарний характер;

5. Професійний склад керуючих - менеджерів, що входять в адміністративний апарат підприємства;

6. Керівництво підприємства, фірми, керівний орган.

Порівняємо поняття «менеджмент» і «управління». Існує кілька точок зору з приводу співвідношення цих понять.

2. З точки зору еволюції становлення і розвитку, менеджмент виник як потреба розвитку суспільства на певному історичному етапі (в умовах капіталізму). Управління ж - древній вид людської діяльності. Потреба в ньому існувала завжди (з моменту виникнення спільної діяльності людей).

4. Менеджмент застосовується до управління господарською діяльністю людей в умовах ринку і свободи підприємництва. Управління реалізується в неринкових системах (управління державою, військовою організацією, ідеологією, релігійної, громадською діяльністю). Тут виникає питання - невже управління в даний час присутня тільки в Північній Кореї?

5.Менеджмент представляє собою професійну управлінську діяльність, тобто діяльність професійних управителів - менеджерів. Управлінням можуть займатися не тільки професіонали, але і будь-які фахівці, кожна людина.

6.Менеджмент - це наукове управління, тобто сукупність наукових знань, навичок і умінь управління. Але якщо управління ненауково, залік його вивчати?

8. Управління - український еквівалент англомовного терміна менеджмент, і ці поняття в загальному можуть розглядатися як тотожні.

Яку точку зору прийняти на озброєння нам?

З лінгвістичної точки зору ці поняття практично ідентичні.

Що стосується предметно-наукової боку, то тут існують певні відмінності. Але предмети вивчення соціології управління та менеджменту практично ідентичні. Наше невелике дослідження це підтвердило.

Що ж будемо робити на заняттях з трьох предметів? Спробуємо виділити ті проблеми, які в більшій мірі можуть бути віднесені до соціології управління, основам менеджменту і до соціології організації.

В рамках соціології управління ми познайомимося з найбільш загальними проблемами управлінської діяльності, розглянемо деякі психологічні аспекти управління; в рамках курсу основи менеджменту звернемо увагу на розвиток різних управлінських шкіл, окремі напрямки менеджменту; звернемо особливу увагу на фігуру менеджера і його функції; а в рамках теорії організації познайомимося з різними проявами організаційного ефекту в суспільстві, а також розглянемо особливості управлінської діяльності в організаціях.

2. Місце соціології управління в системі наукових знань. Функції і методи соціології управління

Соціологія управління знаходиться в тісному взаємозв'язку з іншими науками. З одного боку, вона взаємодіє із загальною соціологією та різними приватними соціологічними теоріями (економічної соціологією, соціологією праці, соціологією організацій, комунікації, конфліктів і ін.).

Соціологія організацій виявляє загальні закономірності розвитку і функціонування різних організацій, знання яких дозволяє сформулювати правила керування ними.

В рамках соціології управління також використовуються знання природничих наук про природу людини. Але при цьому СУ має свій власний предмет вивчення і спирається на свій інструментарій пізнання.

Взаємодіючи, різні науки позитивно впливають один на одного, розширюючи діапазон своїх знань. Між ними часто не виявляється яскраво виражених меж, в чомусь вони перетинаються, але це лише сприяє їх єдності.

Функції соціології управління позначають її роль в житті суспільства. Соціологія управління виконує безліч функцій. До них відносяться:

Пізнавальна. Її основна мета: вивчити основні особливості управління як специфічної сфери трудової діяльності, визначити її роль і значимість у розвитку суспільства і його підсистем, організацій, груп і т.п.

Методологічна. Полягає в розробці та вдосконаленні принципів і методів управлінської діяльності.

Прогностична. Вона спрямована на виявлення найбільш ймовірних і бажаних змін в управлінській діяльності в межах найближчого або більш віддаленого майбутнього, тобто на визначення можливих траєкторій розвитку управління, на його прогнозування.

Освітня (навчальна). Суть її полягає в тому, щоб на основі визначення та оцінки значущості тих чи інших управлінських концепцій, тенденцій їх розвитку та вдосконалення, прогнозування їх розвитку в майбутньому - поширювати знання про управління, тобто про основні його завдання, функції, механізми реалізації. Йдеться про поширення знань через систему навчальних закладів, різних інститутів і центрів підвищення кваліфікації, перенавчання та перекваліфікації кадрів, що допомагає їм краще зрозуміти, в чому полягає сутність процесів управління, придбати знання, вміння і навички практичного здійснення управлінської діяльності.

Функція вдосконалення системи управління - підвищення ефективності управління діяльністю: визначення середніх і оптимальних характеристик управлінських систем, виявлення причин відставання і резервів зростання, розробка нових прийомів, технологій управління.

Методи соціології управління ділять на 3 великі групи:

* Система законодавчих актів країни

* Система нормативних документів про вищестоящих структурах управління

* Система планів, програм і завдань, які розробляються в конкретній організації

* Система оперативного управління: делегування повноважень, перерозподіл повноважень, заохочення, санкції. Це оперативне управління може бути трьох видів: вимушене і внешненавязанное, тобто підпорядкування зверху вниз; пасивне - полегшення тягаря працівника, яке пов'язане із звільненням його від прийняття рішень; усвідомлене - обґрунтоване підпорядкування.

Розміщено на Allbest.ru

подібні документи

Сутність сучасної соціології. Об'єкт і предмет соціологічної науки. Функції сучасної соціології. Сучасні соціологічні теорії. Перспективи розвитку соціології.

Передумови формування та особливості розвитку соціології підприємництва. Об'єкт, предметна область і завдання соціології підприємництва. Соціологія підприємництва - вкрай актуальна нині спеціальна соціологічна теорія.

Основи і основні етапи формування і становлення соціології організацій як наукової дисципліни в світі і вУкаіни. Особливості розвитку управлінських концепцій в роботах радянських вчених. Сучасні напрямки досліджень соціології організацій.

Предмет і структура соціології як науки. Функції і методи соціологічного пізнання. Виникнення і розвиток суспільствознавства під впливом праць Конта, Спенсера, Дюркгейма і Вебера. Особливості розвитку соціологічної думки вУкаіни до 1917 року.