Скільки коштує хороший бухгалтер

Досвідчений і кваліфікований фахівець з обліку цінується в будь-якій компанії. І тому є причини: багато хто стверджує, що головбух - це другий за важливістю працівник після генерального директора. А якщо врахувати покладені на нього обов'язки та відповідальність - можливо, що і перший. Так скільки ж сьогодні платять працівникові обліку в різних сферах бізнесу?

беззаперечні лідери

Бухгалтерська справа - робота, яка завжди оплачувалася досить непогано, а часом навіть дуже добре. Особливо в тих випадках, коли працівнику обліку доводиться брати на себе велику відповідальність, або якщо мова йде про велику компанії. Для того щоб з'ясувати, скільки сьогодні платять головному бухгалтеру в кожній окремо взятій сфері бізнесу, і скласти на основі цих даних відповідний огляд, ми скористалися інформацією, наданою найбільшими компаніями та кадровими агентствами. Сподіваємося, що ці відомості допоможуть кожному з наших Новомосковсктелей без праці визначити, куди треба йти за солідним окладом і кар'єрним ростом.

На першому місці розмістилися нафтові компанії. Середня заробітна плата бухгалтера в такій установі становить близько 50 000 - 70 000 рублів, якщо головний офіс розташований в столиці. У регіонах вона трохи нижче - в середньому 40 000 рублів. У будь-якому випадку, робота в нафтовій компанії, крім солідного окладу, забезпечить хороший соцпакет і всілякі гарантії. Ось тільки влаштуватися туди досить складно. Втім, співробітники кадрових агентств говорять, що в їх основі завжди є такі вакансії, але далеко не всі претенденти можуть відповідати високим запитам роботодавця. Необхідно мати солідні рекомендації, великий досвід роботи та високий професіоналізм.

На другому місці, що цілком природно, виявилися газові компанії, які за рівнем заробітної плати можуть успішно конкурувати з нафтовими - 55 - 65 тисяч рублів по Москві і в середньому 40 тисяч по регіонах. Чт ж, цифри виглядають багатообіцяюче.

Знають, але мовчать

На четвертому місці - банки й аудиторські компанії, де бухгалтерські працівники теж в ціні. А ось п'яте місце належить митниці.

Дійсно, хто не ризикує, той не п'є шампанське. І розмови про бухгалтерів, які отримують шалені прибутки, теж виникають не на порожньому місці. Але заради цього їм доводиться йти на багато - в кінцевому рахунку, їм платять саме за ризик.

Велика конкуренція

У торгових і страхових фірмах столиці працівники обліку в середньому отримують приблизно однаково - близько 35 000 - 40 000 рублів. Втім, торгівля торгівлі ворожнечу, і можна вести облік в маленькому магазині або ж в мережі торгових комплексів. Ось що розповідає головний бухгалтер одного з московських супермаркетів Олена Данилова: «Фахівців з обліку сьогодні багато, а тому їм досить важко витримати конкуренцію на ринку. Щоб довести свій професіоналізм, потрібні досвід, час і сили. Пристойні гроші платять одиничним фахівцям. Решта ж задовольняються заробітною платою в розмірі п'ятнадцяти неоподатковуваних мінімумів доходів громадян, але ж мова йде про столицю! При цьому роботу нашу легкою не назвеш. Я ніколи не бачила бухгалтера, який би відверто байдикував на роботі або проводив час в Інтернеті, як це можуть собі дозволити представники інших професій. Якщо ви не стали незамінним працівником, будьте впевнені, що здувати пилинки з вас не будуть, особливо якщо ви не головний бухгалтер. Адже претендентів на ринку праці дуже багато, а число випускників фінансових вузів зростає з кожним роком ».

Професія бухгалтера хоч і вважається солідної і затребуваною, але в ній - як, втім, і в будь-який інший - треба невпинно вдосконалюватися, щоб коштувати якнайдорожче.

До речі, а як ставляться потенційні роботодавці до утворення здобувача? Ось що каже з цього приводу Микола Терентьєв: «Навчання у ВНЗ, на жаль, не дає майже нічого, крім теоретичної бази. Дуже багато залежить від напрацьованого досвіду і стажу. Припустимо, у людини середню спеціальну освіту, а бухгалтерське відсутнє як таке, але він успішно працює в даній сфері багато років і має хороший досвід. Такому фахівцеві роботодавці, безсумнівно, віддадуть перевагу навіть перед випускником найпрестижнішого університету ».

На вищому рівні

Бухгалтер, добре знайомий зі специфікою зовнішньоекономічної діяльності (ЗЕД), що орієнтується в міжнародних стандартах фінансової звітності (МСФЗ) і що володіє англійською мовою на високому рівні, має право розраховувати на надбавку до зарплати в розмірі 20-30%.

У всіх по різному

Сфера обслуговування, до якої можна віднести ресторани, салони краси, інтернет-кафе і багато іншого, готова запропонувати бухгалтеру оклад в розмірі 30 000-35 000 рублів. А ось зарплата в авіакомпаніях - які сьогодні, до речі, на підйомі - вона трохи менше і становить в середньому 30 000 рублів. Але кадрові агентства прогнозують їм гарне майбутнє, що тягне за собою і відповідне збільшення розцінок.

Окрема розмова - про туристичні компанії. У цій сфері не можна міряти все фірми однією міркою. Одна справа - велика операторська контора, яка дозволяє собі піднімати чартери, викуповувати місця на регулярні рейси і номера в кращих готелях Європи. Бухгалтерія у такій організації відповідна, як і зарплата головбуха. І зовсім інша - невеликі агентства, які в основній своїй масі діють як посередники між туроператором і клієнтом, маючи при цьому зовсім невелику клієнтську базу. Найчастіше бухгалтер в таких фірмах приходить, а часто його функції з успіхом виконує генеральний директор туристичного агентства.

Шукаємо там, де краще

Безкоштовна медицина в нашій країні поступово зживає себе. У той же час в більшості великих міст відкривається все більше приватних поліклінік і лікарень, що набирають персонал, - і, звичайно ж, бухгалтерів. Заробітна плата в подібних установах, як правило, на порядок вище, ніж в державних, що багато в чому визначає специфіку комплектування кадрів. Такої ж думки дотримується і наша співрозмовниця, начальник відділу кадрів медичного центру «У здоровому тілі» Дар'я Перегудова: «Не приховую, що багато фахівців приходять в наш центр з державних медичних установ. Це цілком природно, якщо говорити про лікарів і медсестер, але в це число потрапляють і бухгалтери. Вимоги у нас досить високі, але розміри заробітної плати це компенсують. Я думаю, що це цілком справедливо ».

Ще один сегмент ринку, який характеризується стійким зростанням числа нових компаній - це юриспруденція. Нічого дивного в цьому немає, адже останні п'ять-шість років вона входить в число найбільш затребуваних спеціальностей як серед абітурієнтів вищих навчальних закладів, так і випускників. Природно, всім їм треба десь працювати. Так що багато хто з новоспечених юристів, які мають необхідним стартовим капіталом, відкривають власні установи. Надалі ситуація розвивається за стандартним сценарієм: невелика контора або розростеться в величезну компанію, або буде перебиватися нечисленної клієнтурою. Все це, зрозуміло, безпосередньо впливає на зарплату співробітників. Втім, середня величина окладу для бухгалтера юридичної фірми відома, і вона становить близько 25 000-27 000 рублів.

Масштаби компанії істотно впливають на оклад головного бухгалтера. Якщо в штаті фірми значиться понад тисячу осіб, а під початком головбуха працює 30- 40 рядових бухгалтерів, то оклад його може бути дуже великий.

На шляху до процвітання

Що стосується фармацевтичної галузі, то багато фахівців обіцяють їй блискуче майбутнє. Їм можна вірити: останнім часом вітчизняних ліків на ринку дійсно стає все більше і більше. Розширюється і асортимент пропонованої продукції - від найнеобхідніших препаратів, освоєних у виробництві ще за радянських часів, до сучасних високотехнологічних ліків і різноманітних біодобавок. Так що нинішня тенденція вселяє оптимізм. Поки середня зарплата бухгалтера в даній сфері складає близько 25 000 рублів, однак цифра ця постійно зростає.

Видавнича справа та ЗМІ традиційно вважаються престижними секторами ринку, але такий бізнес не дуже вигідний. Конкуренція тут величезна, і далеко не кожній фірмі вдається зайняти свою нішу і вгадати, що буде цікаво аудиторії. Поки ж середня зарплата працівника обліку у видавництві становить 25 тисяч рублів - як і в транспортних компаніях, які замикають наш рейтинг.

Було б бажання

А як справи в регіонах? Безсумнівно, якщо брати усереднені показники, то розміри зарплат будуть виглядати більш низькими. Однак бухгалтерська справа в провінції вважається одним з найпрестижніших і добре оплачуваних - на відміну від Москви, де воно теж цінується, але не настільки високо. У регіонах, як це не дивно, конкуренція менш гостра, і працівник обліку завжди може знайти собі місце і заробити на хліб з маслом.

«Професія бухгалтера у нас дійсно затребувана і шанована, - зауважує Катерина Антонова, начальник кадрового агентства« Відродження »міста Казані. - Якщо фахівцеві не вдається влаштуватися на постійне місце роботи в солідну організацію, то він, як правило, починає працювати приходять бухгалтерам в двох, а то й трьох фірмах. При цьому він заробляє в цілому непогані гроші. Та й графік робочого часу у нього відносно вільний. Загалом, було б бажання, а вакансії ми знайдемо! »

Отже, ми сподіваємося, що інформація, представлена ​​в нашому огляді, допоможе вам зробити правильний вибір і знайти собі роботу, яка в повній мірі відповідатиме вашим запитам.

На думку багатьох роботодавців, навчання у вузі не дає майже нічого, крім теоретичної бази, а пріоритет при розгляді кандидатури потенційного співробітника віддається його досвіду і стажу

Зри в корінь

Таким чином, прихильників у бухгалтерської справи ставало все більше, кількість фахівців росло. При цьому вимоги компаній, що пред'являються до претендентів вакансій бухгалтера, також посилювалися. Рівень професіоналізму вітчизняних працівників обліку поступово переставав відповідати запитам сучасного бізнесу, оскільки компаніям тепер були потрібні фахівці зі специфічними для українського ринку знаннями. Мова в даному випадку йде в першу чергу про знання в області підготовки звітності по МСФО, трансформації фінансової звітності по РСБУ в відповідно до міжнародних стандартів і US GAAP. Однак посилення вимог до професіоналізму потенційних співробітників - це лише одна сторона медалі. Керівництво багатьох компаній виявляє бажання, щоб їхні потенційні співробітники мали прозахідними поглядами і відповідним баченням бізнесу.

У зв'язку з тим що Україна планує вступити до СОТ, влада поступово коректують вітчизняне законодавство відповідно до світових стандартів. В результаті контроль за діяльністю компаній, в тому числі і стосовно податкової складової бізнесу, серйозно посилюється. Тому тим організаціям, які хочуть ефективно розвиватися, доводиться виходити з тіні, а також уважно ставитися до податкової політики. Без хороших фахівців в області бухгалтерського і податкового обліку це зробити неможливо. А основна маса претендентів, яка звикла працювати за сірими схемами, з працею адаптується до нових правил гри. В результаті сьогодні складається така ситуація - не дивлячись на насиченість ринку праці бухгалтерами та економістами, багато компаній відчувають гострий дефіцит кадрів і протягом тривалого часу не можуть знайти відповідних фахівців. Багато в чому виправити ситуацію допомагають всілякі семінари і тренінги, присвячені різним аспектам сучасного бухобліку. Однак для того щоб повністю вирішити проблему кадрового голоду, цього недостатньо. У бухгалтерської професії досягти бажаних висот як в плані кар'єрного росту, так і в матеріальному плані, без досвіду за плечима майже неможливо. При відсутності навичок практичної реалізації своїх ідей навіть фахівці, що володіють винятковими знаннями в сфері податкового та цивільного права, навряд чи зможуть запропонувати роботодавцеві ефективні варіанти роботи.

Середня сума заробітної плати по Москві

Середня сума заробітної плати в регіонах