Що таке робота по-наймом

Що таке робота по-наймом?

Всім відомі фрази "Робота по-наймом" і "Найманий робітник".

Причому більшості з нас вони відомі, якщо можна так сказати зсередини.

Велика частина населення саме цим способом заробляє на хліб!

Це найпоширеніший, найдоступніший і, що гріха таїти, найскладніший і малоперспективний метод влаштувати свої фінансові справи.

Для того, щоб відповісти на це питання, я приведу Вам всі плюси і мінуси цього виду заробляння грошей, а Ви вже самі порівняйте і зробите висновки.

Побіжно я вже торкався цієї теми в статті "Опис розділу" Робота по-наймом. "Тут же ми розглянемо всі" за "і" проти "більш грунтовно!

Позитивні сторони, "плюси" роботи по-наймом.

- величезну кількість варіантів роботи в самих різних областях людської діяльності;

- більш-менш гарантована зайнятість і зарплата;

- "Соц. Пакет." (Оплачуваний лікарняний, страхування від нещасних випадків, іноді страхування життя, пенсія);

- оплачувану відпустку (найприємніший плюс);

- "Перспектива кар'єрного росту";

- крім виконання своїх посадових обов'язків, нічим не треба особливо напружуватися.

Більше я не зміг знайти жодного позитивного моменту в найманій роботі, хоча пропрацював в цьому секторі більш восьми років!

Негативні сторони, "мінуси" роботи по-наймом.

- в більшості випадків рівень зарплати мало залежить від того, попрацювали Ви цей місяць в 3 рази краще ніж в минулому або результативність роботи залишилася на тому ж рівні. Навіть якщо Вам і підвищать зарплату або дадуть додаткову премію, навряд чи Ви отримаєте в стільки разів більше грошей, у скільки разів більше зробили;

- виявляється, з Вас дуже просто можуть зняти премію і Ви отримаєте зарплати за цей місяць набагато менше ніж планували і розраховували! Крім того, звільнити Вас так само просто, як і зняти з Вас премію;

- Вас в будь-який момент можуть викликати з відпустки;

- в будь-якій компанії між працівниками існує конкуренція. Чим більше компанія і чим значніше посаду, тим гостріше і жорсткіша конкуренція навколо цього робочого місця. Більш того, отримавши бажане підвищення, крім деякого підвищення окладу і статусу, Ви отримуєте стільки додаткових обов'язків, турбот, головного болю та відповідальності, що виконуючи весь цей обсяг справ при веденні власного бізнесу, Ви за кілька років стали б мільйонером;

- Ви не можете і не маєте права втручатися в керівництво компанією, визначати напрямок руху, розвитку і т.д. Ви виконуєте чужу волю, чужі накази, "витягуєте з багаття гарячі каштани чужому дядькові", Ви невільна людина, Ви працюєте на когось, діліться з ним своїми досягненнями, перемогами і успіхами, причому більшу частину з них він отримує він, а не ви!

Сподіваюся тепер Ви маєте загальне уявлення, що собою являє робота по-наймом.

Вибрати її або відмовитися від долі найманого працівника - особиста справа кожного.

І тут немає свідомо правильного для всіх вибору.

Головне, щоб те, чим Ви займаєтеся, крім матеріального задоволення приносило і душевне задоволення!

Є прекрасний і дуже простий спосіб перевірити, чи займаєтеся Ви своєю справою.

Для цього достатньо відповісти на два питання:

1. У понеділок Ви з задоволенням йдете на роботу і, якщо з'являється можливість, з радістю і задоволенням працюєте і у вихідні?

2. Пятница (останній робочий день тижня) для Вас свято і Ви з нетерпінням чекаєте вихідні, щоб з полегшенням відкинути всі справи до понеділка?

Якщо ви відповіли:

я за Вас щиро радий і вітаю Вас, Ви знайшли СВОЮ СПРАВУ!

Бажаю Вам успішного кар'єрного росту!

Повідомте про статтю друзям, знайомим, нехай вони висловлять свою думку про написане.