Що робити, якщо вас підсиджують

"Підсиджуєте" - значить претендувати на чиюсь посаду. Але не у відкриту, як кандидат на вакансію, а потихеньку, таємно, нікому про це не повідомляючи. Відбувається це в першу чергу від заздрості (людині здається, що ви занадто багато отримуєте і затишно прилаштувалися на вашому робочому місці) і від власної неповноцінності (заздрісники не дає спокою думка про те, що його вважають гірше вас і тому не призначають на вашу посаду, хоча він упевнений, що гідний її більше вас).

Але подсиживание - це не сигнал про те, що вас обов'язково повинні замінити на якогось Сидорова, у якого розігралася уява, тому панікувати особливо не варто. Якщо ви відчуваєте, що ваше начальство цілком вами досить, ставлення до вас в останні три місяці рівне, то скільки вас ні підсиджуєте, що не підсидять. Тому спокійно продовжуйте працювати, не звертаючи уваги на потуги вашого ворога зайняти вашу посаду.

Але якщо ви відчуваєте, що останнім часом ваш суперник стає фаворитом у начальника і дуже нахабно і зверху вниз дивиться на вас, то варто насторожитися: очікуються зміни. До того ж начальник став прискіпливий і більше не розташований до приємної балаканини просто так, ні про що, подружескі, як це було раніше. Все це - неприємні сигнали. Тому не варто чекати, коли вас покличуть в кабінет і поставлять перед фактом, починайте активно шукати роботу. До речі, знайти роботу, будучи ще зайнятим на посаді, набагато простіше, ніж якщо ви будете безробітним, це підтвердить будь-який роботодавець. Загалом, йти чи залишатися на посаді залежить від ставлення до вас начальника, а не від сили натиску того, хто вирішив вас підсидіти.

А може бути, вам просто привиділося? Може бути, у всьому винні ваша недовірливість і невпевненість в собі? А нещасний Сидоров нічого такого і не замишляє, просто працює поруч з вами, чесно виконуючи свої обов'язки? Цілком можливо, це і так. У "подсідкі" є свої відмінні риси:

- відносини з конкурентом натягнуті, вас багато в ньому дратує, але конкретних претензій вам пред'явити ні до чого;

- він випадково пробалтивается при керівництві про те, чого начальству знати про вас не було, і ці "випадковості" останнім часом переросли в закономірність;

- конкурент явно лестить на-чальник і вислужується перед ним, і це може підтвердити мінімум половина вашого колективу;

- від вас регулярно приховується інформація, в результаті чого ви опиняєтеся в дурному становищі;

- пряме шкідництво з підозрілою періодичністю (підміна документів, знищення файлів і т.д.);

- настроювання проти вас колективу (в першу чергу - секретарський склад).

ЯК ВИПРАВИТИ КОНКУРЕНТА

З тим, хто вас підсиджує, впоратися нелегко - ніяких прямих доказів шкідництва у вас немає. Крім того, вам не переплюнути інтригана в умінні плести його хитромудрі плани. І все ж можна спробувати перехитрити противника:

- просто працюйте так, як від вас вимагає посада. Згадайте, які зауваження та рекомендації вам давало начальство. Зараз саме час, щоб до них прислухатися. Якщо у вас є нові ідеї, проекти, плани, про них теж замовчувати не варто. З ідеями - до шефа, нехай знає, що у вас ще є порох в порохівницях; ви колись вважалися душею компанії? На будь-якій корпоративній вечірці ви запалювали з гітарою, а від ваших анекдотів колеги сміялися до сліз? Продовжуйте гнути цю ж лінію. Загальна любов рідного колективу здатна схилити на вашу сторону і начальство;

- будьте великодушні з конкурентом, пригощайте сигаретою, пропонуйте кави. Конкурент повинен бути впевнений: ви - сильна особистість. А значить перемогти вас непросто. Можливо, зрозумівши це, він відмовиться від домагань на вашу посаду.

Чого робити не можна: