Що робити, якщо на робочому місці жарко або холодно

У розділі рейтинг знаходиться статистика по всім блогерам і співтовариствам, які потрапляли в основний топ. Рейтинг блогерів вважається виходячи з кількості постів, які вийшли в топ, часу знаходження поста в топі і яку він обіймав позиції.

Влітку в офісі ви знемагали від спеки, тому що ваш роботодавець економив на кондиціонерах, а тепер мерзнете, тому що роботодавець заборгував за опалення?

Вас закликають "увійти в положення" роботодавця і працювати в таких умовах? І ви до цього готові? Або все-таки ні?

Такі норми закріплені в Трудовому кодексі України та СанПіН 2.2.4.548-96 В «Гігієнічні вимоги до мікроклімату виробничих помещенійВ», В поширюються на всіх види виробничих приміщень і обов'язкові для всіх підприємств і організацій.

За порушення діючих санітарних правил, в тому числі і порушення температурного режиму на робочому місці на юридичну особу може бути накладено штраф від 10 до 20 тис. Руб. або припинена діяльність на термін до 90 діб (ст. 6.3 КоАП РФ).

Незважаючи на те, що з пеціально державного органу, який контролює температурний режим у виробничих приміщеннях (і в офісах) немає, управу на роботодавця знайти можна.

Можна зібратися всім офісом (ну або самому, якщо інші ">

Можна викликати для замірів представників відділу охорони праці, якщо такий є.

Можна написати заяву-жалову в профком, якщо він живий на вашому підприємстві.

Звернутися до районної управу за місцем роботи.

ОбратітьсяВ в Державну інспекцію праці м Москви.

Звернутися в Роструд (ФедеральнуюВ службув ПОВ трудуВ верб зайнятості).

Звернутися до Прокуратури.

Удачі вам! Не дозволяйте робити з себе рабів!