Шеф не пускає до лікаря трудове право
Шеф не пускає до лікаря?
Чи вправі роботодавець не відпускати працівника на прийом до лікаря, і чим загрожує самовільне відвідування медичного закладу в робочий час, пояснюють експерти служби Правового консалтингу ГАРАНТ Анна Мазухіна і Максим Кудряшов.
Працівникові в медичному закладі призначили ряд досліджень (листка непрацездатності немає), в зв'язку з чим йому потрібно буде протягом тижня відпрошуватися з роботи на кілька годин. Чи може роботодавець будь-яким чином перешкоджати працівнику або зовсім не відпустити його на прийом до лікаря?
Трудове законодавство не містить обов'язку роботодавця «відпускати» працівника на прийом до лікаря.
Таким чином, вважаємо, при завчасному попередженні про необхідність відвідування лікаря роботодавцю в необхідному випадку слід піти назустріч працівнику і звільнити від роботи на кілька годин. При цьому, оскільки працівник не відпрацює належну кількість робочих годин, даний факт повинен бути відображений в табелі обліку робочого часу і, відповідно, роботодавець зобов'язаний сплатити працівнику тільки фактично відпрацьовані їм годинник в цей день.
З текстами документів, згаданих у відповіді експертів, можна ознайомитися в довідковій правовій системі ГАРАНТ.
Готується урна для голосування.
- Допомога по сайту
- Допомога
- Правила Rabota.ru
- Вимоги до ПО
- Новини
- Служба підтримки
- Наші проекти
- Наші видання