Робоча боротьба, наша боротьба, Русал почав звільнення на базі

Керівництво РУСАЛу початок закриття електролізу на Богословському алюмінієвому заводі. У Краснотурьинске під загрозою звільнення близько 1000 працівників. Незадоволені громадяни готують масштабні акції протесту. Постачальники енергоресурсів базу вже оцінюють свої збитки. Профспілки вважають, що в цій ситуації буде непереливки і СУБР, також входить в РУСАЛ. А макроекономічні показники говорять, що в найближчому майбутньому БАЗ чекає вкрай незавидна доля. І сьогоднішнє закриття виробництв, можливо, тільки початок великої кризи.

На початку тижня видання «Вечірній Краснотурьинск» заявило, що Богословський алюмінієвий завод вже приступив до закриття виробництва:

Як повідомив «Вечірнім Ведомостям» офіційний представник ОК «РУСАЛ» зі зв'язків з громадськістю в УрФО Роман Лукичев, алюмінієве виробництво на Уралі стає неконкурентоспроможним.

- Собівартість виробництва на базі становить 2700 доларів - в основному за рахунок неконтрольованого підвищення цін на енергоносії. З початку поточного року середній тариф електроенергії склав 6,8 цента за кВт / год, роблячи енергоємне алюмінієве виробництво на Уралі в принципі неконкурентоспроможним. Крім того, збиткове електролізний виробництво БАЗу, введене в експлуатацію в 40-х роках минулого століття, викликає безліч нарікань і з боку органів, що контролюють стан навколишнього середовища, - повідомив Лукичев.

За його словами, компанія протягом тривалого часу субсидувала діяльність нерентабельного електролізного виробництва. Сьогодні ситуація диктує необхідність вжиття заходів щодо «підвищення ефективності підприємств» РУСАЛу, зниження обсягів збиткових виробництв і зниження витрат. У зв'язку з цим дійсно шукаються «можливості зниження виробничих витрат на Богословському алюмінієвому заводі» і розглядається поступова «оптимізація обсягів виробництва на першу площадку».

Судячи з усього, «оптимізація обсягів» має на увазі те саме закриття 1-4-ї серій електролізного виробництва. Після якого багато співробітників заводу будуть змушені шукати собі нову роботу. Якщо, звичайно, не погодяться поміняти місце проживання і виїхати зі своїми сім'ями з Свердловської області в інші регіони країни, на інші підприємства РУСАЛу, які ще не запустили до такої міри, як БАЗ.

Що ж стосується збереження робочих місць, то всупереч офіційним заявам РУСАЛу джерело «Вечірніх Ведомостей» з електролізного виробництва повідомив, що більша частина людей вже зараз готується до звільнення за угодою сторін. Зараз в електролізному виробництві задіяно 1300 Робочий. Заяви про відхід написали вже близько 1000 чоловік. Таким чином, на 6-й серії виробництва, яку закривати не планується, залишиться працювати 300 чоловік.

- Дуже багато бажаючих скоріше розрахуватися, тому що після Нового року, найімовірніше, електролізні корпусу будуть остаточно закриті, - повідомляє джерело «ВВ».

Як «стимулюють» звільнення

Переклад звільнених «за згодою сторін» в інші цехи або на інші підприємства РУСАЛу по всій країні навряд чи вийде настільки масовим, як обіцялося. Схоже, керівництву РУСАЛу вигідно, щоб люди просто звільнялися. Незважаючи на недавні заяви підприємства про те, що без роботи жоден співробітник не залишиться. В якості стимулу саме до звільнення, а не переходу на нове місце використовуються «відступні».

За даними наших джерел, які звільнилися співробітникам сприяють в погашенні споживчих кредитів і обіцяють виплатити від 5 до 7 середніх заробітних плат. Непогана сума для простого робітника, який, можливо, жодного разу в житті таких грошей в руках не тримав. Але що буде через півроку, коли все «відступні» будуть витрачені? А нічого. Значна частина екс- «базовцев» може просто залишитися «на вулиці», без роботи і засобів до існування.

Добре ще, якщо колишній співробітник в передпенсійному віці. Він хоча б зможе розраховувати на невеликі, але гарантовані гроші від держави. Один із прикладів таких вимушених «скорочених» - чоловік і жінка Храмцова. Вони «добровільно» пішли на пенсію у зв'язку з прийдешніми перипетіями на базі. Сьогодні вони намагаються зареєструватися в заводському раді ветеранів.

- Нам виплатили компенсацію, а також погасили половину кредиту, який ми брали не так давно. Нам пропонували роботу в інших цехах, але ми вирішили просто піти на пенсію. Питання про переїзд в інше місто не розглядалося - це пропонують молодим, - розповів «Вечірнім Ведомостям» Ігор Храмцов.

Голова заводського ради ветеранів Сміла Дятлов вважає, що найближчим часом зупинка 1-го і 2-го корпусів електролізного виробництва неминуча. Також Дятлов впевнений, що швидке звільнення максимальної кількості робочих компанії вигідно. За його словами, якщо більшість «непотрібних» працівників піде добровільно, то керівництво підприємства підпише наказ про те, що на виробництві нікому працювати, що скоротить час очікування офіційного закриття цехів.

Переїзд як три відставки

Якщо говорити про «переселення» колишніх працівників БАЗу на підприємства РУСАЛу в інших регіонах, то воно дійсно планується. Нещодавно, наприклад, БАЗ відвідав представник Полтаваского алюмінієвого заводу. Кільком молодим працівникам запропонували переїхати туди. Але вже сьогодні зрозуміло, що на роботу в інші міста візьмуть не всіх. За словами Романа Лукичева, це будуть в основному молоді працівники.

У Свердловській області, по всій видимості, робочих місць за фахом на заводах РУСАЛу для звільнених з БАЗу також багато не буде. По крайней мере, в профспілці СУБР (також входить в ОК «РУСАЛ») в Североуральске «Вечірнім Ведомостям» повідомили, що у них інша специфіка виробництва, а в профспілці «Русаловська» УАЗа в Кам'янсько-Уральському зізналися, що додаткових робочих місць або інвестицій для цього немає. Підприємства працюють в колишньому режимі, і ніяких змін у зв'язку з ситуацією на Богословському заводі у них не передбачається.

Ймовірно, ці дані підтверджують, що без масових звільнень на базі все-таки не обійдеться.

Терпець урвався. буде мітинг

Інформація про ситуацію на базі дійшла до профспілок заводів Харкова. Зокрема, Балтійський завод, посилаючись на власний досвід, порадив влаштувати мітинг проти закриття електролізного виробництва на базі.

«Наші звернення до уряду, до президента, до Федерації незалежних профсоюзовУкаіни (ФНПР) не мали ніяких наслідків, крім невиконаних обіцянок, - йдеться в зверненні профспілок Балтійського заводу. - Так тривало до тих пір, поки робітники не перейшли до підготовки страйки з вимогами виплати всіх боргів працівникам заводу, націоналізації (передачу державі) підприємства і забезпечення його державними замовленнями. У разі незадоволення вимог колективу працівники підприємства заявили про готовність вийти на вулиці міста і провести мітинг ... Закликаємо вас, товариші, не сподіватися на прихильність начальства і влади. Пропонуємо наслідувати наш приклад. Організувати робочих, підготувати колективні дії і провести мітинг цілком під силу профспілковому комітету. Важлива підтримка самих робітників. На нашу підтримку можете розраховувати ».

Сьогодні стало відомо, що Свердловський обком КПРФ вже готує мітинг біля Палацу металургів на підтримку робочих Богословського алюмінієвого заводу. Основні гасла комуністів на мітингу будуть: «Збережемо алюмінієве виробництво!» І «Краснотур'їнськ - місто алюмінію!».

Криза тільки починається

- Але, зрозуміло, це негативно позначиться на виручці постачальників електроенергії, - заявив Дмитро Тетюхін.

Також негативні впливи зупинки виробництв на базі можуть випробувати і на іншому підприємстві. Правда, теж входить в РУСАЛ. За словами Марини Брикушіной, голови незалежної профкому гірничозаводського Уралу, складна ситуація на базі може відбитися і на СУБРі, так як підприємство Североуральска поставляє боксити базу, які потім переробляються в глинозем, а вже пізніше - в алюміній.

До того ж СУБР в даний час також має проблеми з рентабельністю, пов'язані з високими тарифами на електроенергію. І на швидке усунення цих проблем, судячи з усього, розраховувати не доводиться. Спроби вплинути на тарифи шляхом звернення до постачальників і на різні рівні влади тягнеться вже 3 роки. Але задовільного результату немає.

Резюмуючи, можна говорити про те, що під «мудрим керівництвом» ОК «РУСАЛ» в найближчому майбутньому свердловські підприємства, що входять в цю компанію, чекає незавидне майбутнє. Від запущеної машини «оптимізації обсягів виробництва» постраждають і інші представники обласної економіки. І найголовніше - прості трудівники.

Тетяна Кожіхова, "Вечірні Ведомости"