Рівні розвитку групи - 1 сторінка

У вітчизняній психології існує кілька класифікацій рівнів розвитку групи. Так, Е.С. Кузьмін виділяє три рівні:

М.М. Обозів поділяє розвиток групи на чотири етапи:

Л.И.Уманский ще більш діфференірованно підходить до даної класифікації і виокремлює шість рівнів:

конгломерат
Номінальна група
Асоціація
Кооператив
автономія
колектив

Взявши за основу класифікацію Л.І. Уманського як найбільш розроблену і перевірену на практиці, опишемо рівні розвинена »групи, спираючись на три головні критерії:

спільність цілей спільної діяльності;
чіткість структури групи;
динаміка групових процесів.

Конгломерат (лат. Conglomerates - зібраний, що накопичився) - це група раніше безпосередньо не знайомих людей, що опинилися в один і той же час на одній території. Кожен член такої групи переслідує свою індивідуальну ціль. Спільна діяльність відсутня. Структури групи також немає або вона вкрай примітивна. Прикладами такої групи можуть служити невеликий натовп, черга пасажири вагона поїзда, автобуса, салону літака і ін. Спілкування тут короткочасно, поверхнево і ситуативно. Люди, як правило, не знайомляться один з одним. Така група легко розпадається, коли кожен учасник вирішив свої індивідуальні проблеми.

Номінальна група (лат. Nominalis - іменний, існуючий тільки за назвою) - це група людей, що зібралися разом і отримали загальну назву, найменування. Наприклад, що надійшли до вузу абітурієнти збираються в перший день занять і отримують найменування групи першокурсників. На виробництві начальник цеху може зібрати новоприбулих робітників і пояснити їм, що вони є бригадою ремонтників. Таке найменування групи необхідно не тільки для того, щоб вона отримала офіційний статус, але і для того, щоб визначити цілі і види її діяльності, режим роботи, взаємини з іншими групами. Так, діяльність бригади ремонтників є сервісною, яка обслуговує діяльність інших груп робітників, які виконують основну роботу з виробництва продукції.

Номінальна група може залишитися групою - конгломератом, якщо присутні разом люди не приймуть запропонованих ним умов діяльності, офіційних цілей організації і не вступлять в міжособистісне спілкування. В такому випадку номінальна група розпадається. Але якщо цілі і умови зрозумілі і люди з ними згодні, то номінальна група приступає до початку діяльності і піднімається на наступний рівень розвитку. Тому номінальна група - це завжди короткочасний етап группообразования. Характерним для неї є те, що для того щоб група стала номінальною, необхідний організатор - одна людина або ціла організація, вони зберуть людей разом і запропонували б їм мети спільної діяльності.

Основне, чим займаються члени номінальної групи, - це спілкування, тобто знайомство один з одним і з цілями, способами і умовами майбутньої спільної діяльності. До тих пір, поки не розпочато сама діяльність, а йде процес обговорювання і узгодження, група буде номінальною. Як тільки люди приступлять до спільної роботи, група переходить на інший рівень розвитку.

Асигнація (лат. Associatio - з'єднання) - це група людей, об'єднаних спільною діяльністю. На цьому рівні починає формуватися групова структура і розвиватися групова динаміка. Для асоціації характерно поява спільних інтересів групи з урахуванням інтересів кожного. Спільна діяльність стимулює групову динаміку, яка починається з вироблення вимог до елементарних норм поведінки. Ці елементарні норми найчастіше бувають дисциплінарними і визначають режим роботи. На рівні асоціації відбувається розвиток неформальної структури на основі симпатій і антипатій. З'являються перші спроби лідерства (пробне лідерство), оскільки деякі члени групи претендують на роль лідера - ділового або популярного.

Характерною особливістю групи - асоціації є такий груповий процес, як консолідація. Саме на цьому рівні розвитку можливе досягнення таких станів, як підготовленість до спільної діяльності і спрямованість на вирішення завдання.