Проходження медичного огляду вчителями за чий рахунок «банкет» юридичні питання - викладання

Вчителі, вихователі та інші педагогічні працівники як особи, що працюють в дитячих установах, повинні проходити періодичні медичні огляди не рідше, ніж раз в 2 роки (особи у віці до 21 м - щорічно). Про це повідомлено в частині другій ст. 213 Трудового кодексу РФ. Але часто в школах і дитячих садах виникає питання: а за чий рахунок повинен проводитися медогляд в школі. за рахунок працівника або роботодавця?

Закон дає на це питання однозначну відповідь: і попередні, і планові медичні огляди проводяться за рахунок роботодавця (ст. 212 ТК РФ). Навіть ще не прийняті на роботу співробітники проходять обстеження за рахунок роботодавця. Роботодавець зобов'язаний укласти договір з медичною організацією, яка має відповідну ліцензію, і передати їй список осіб, які підлягають медичному огляду. Потім медична організація складає календарний план медичного огляду працівниками і погодить з роботодавцем.

Якщо для проходження медогляду працівник змушений не бути присутнім на робочому місці, за ним зберігається його середня заробітна плата на період проходження медогляду (ст. 185 ТК РФ). Також працівник не може бути звільнений або переведений в іншу посаду (ст. 212 ТК РФ), і час проходження медогляду включається в стаж роботи, що дає право на чергову відпустку (ст. 121 ТК РФ).

Всі усні розпорядження директорів пройти огляд за свій рахунок незаконні, і кожен директор про це знає. Працівник не зобов'язаний проходити медичний огляд за свій рахунок і не може бути відсторонений від займаної посади, якщо роботодавець не забезпечив безкоштовне проходження обстеження. У разі, якщо працівника все-таки відсторонили від роботи, він може повідомити в Державну інспекцію праці про цей факт, і в разі виявлення порушень з боку роботодавця працівник буде відновлений. Якщо працівник не зміг пройти медогляд з вини роботодавця, він не несе відповідальності за наслідки, вся тяжкість відповідальності лягати на роботодавця.

Ви можете скопіювати цю статтю на свої сайти з посиланням на першоджерело. Захистимо свої права разом!

Витяги з ТК РФ:

ст. 185 ТК РФ
На час проходження медичного огляду (обстеження) за працівниками, зобов'язаними відповідно до цього Кодексу проходити такий огляд (обстеження), зберігається середній заробіток за місцем роботи.

ст. 212 ТК РФ
Роботодавець зобов'язаний:

у випадках, передбачених трудовим законодавством і іншими нормативними правовими актами, що містять норми трудового права, організовувати проведення за рахунок власних коштів обов'язкових попередніх (при вступі на роботу) і періодичних (протягом трудової діяльності) медичних оглядів (обстежень), інших обов'язкових медичних оглядів ( обстежень), обов'язкових психіатричних оглядів працівників, позачергових медичних оглядів (обстежень), обов'язкових психіатричних освідетель твование працівників на їх прохання відповідно до медичних рекомендацій із збереженням за ними місця роботи (посади) і середнього заробітку на час проходження зазначених медичних оглядів (обстежень), обов'язкових психіатричних оглядів;

недопущення працівників до виконання ними трудових обов'язків без проходження обов'язкових медичних оглядів (обстежень), обов'язкових психіатричних оглядів, а також у випадку медичних протипоказань;

ст. 213 ТК РФ
Працівники організацій харчової промисловості, громадського харчування і торгівлі, водопровідних споруд, лікувально-профілактичних і дитячих установ. а також деяких інших роботодавців проходять зазначені медичні огляди (обстеження) з метою охорони здоров'я населення, попередження виникнення і поширення захворювань.

Все це слова, всюди приватники і їм на плювати за скільки ти пройдеш медогляд, і ні хто не поверне вам гроші. скажіть скаржтеся ,, будь ласка вас просто звільнять ,, ось і вся правда

Я вихователь в дитсадку Москви. Завідуюча видала всім напрямок на психіатричний огляд, але каже, що платити ми повинні самі, так як у неї цих грошей немає. Що робити? Чи не заплатиш - зіпсуєш з нею стосунки, і тоді буде гірше. А платити я не можу, з нас і так постійно тягнуть гроші то на одне, то на інше. Набридло вже, не робота, а якась приватна лавочка

Для підтвердження автентичності виданих сайтом документів зробіть запит до редакції.

Про роботу з сайтом

Ми використовуємо cookie.

Якщо ви виявили, що на нашому сайті незаконно використовуються матеріали, повідомте адміністратору - матеріали будуть видалені.