Програма волонтерського загону веселка добра, контент-платформа

Програма волонтерського загону

З людської, гуманістичної позиції великого значення набуває визнання суспільної цінності літніх людей як носіїв традицій і культурної спадщини націй. Відновити моральність суспільства допоможе зв'язок поколінь шляхом передачі традицій народу, норм поведінки, загального милосердя і розсудливості. Покоління людей похилого віку пройшло разом з країною складний шлях розвитку, воєн, зміни керівництва і пріоритетів. З цієї точки зору дуже важливо не прирікати їх на фізичне або емоційне самотність, не ізолювати їх з "застарілими поняттями життя", а навпаки, знайти нові форми до співпраці. Літнім людям властиво мати багато якостей, але є одне, якого немає і не може бути у інших поколінь. Це - мудрість життя, знань, цінностей. Саме мудрість, властива пожівшему досить на цій землі людині, може з'явитися найпотужнішим стимулом і фактором розвитку суспільства. Адже мудрість - це не тільки економіка, це і політика, і етика, і моральність.

Ми вирішили створити з учнів і педагогів нашої школи волонтерський загін. Члени загону здійснюватимуть допомогу літнім людям, що живуть поруч з нами.

про шкільному добровільному (волонтерському) загоні

- встановлює основи регулювання волонтерської діяльності учнів

МОУ «Кушалінская ЗОШ»

- визначає напрямки діяльності волонтерів;

- визначає можливі форми підтримки добровільного руху.

1.1. Волонтерська команда - самостійна організація, яка є юридичною особою.

1.2. Волонтерська команда створюється на базі школи з числа її учнів.

1.3. Склад учасників та керівник визначаються наказом директора школи на основі вільного вибору.

2. Діяльність волонтерів спрямована на:

2.1. Надання допомоги людям похилого віку шляхом відродження у дітей моральних ідеалів і цінностей.

2.2 Громадянське та патріотичне виховання молоді;

2.3. Пропаганду здорового способу життя;

3.Мета і завдання діяльності волонтерського загону.

Метою волонтерської діяльності є:

3.1.Консолідація зусиль учнів і педагогів через позитивний вплив на учнів при виборі ними життєвих цінностей.

3.2. Завдання діяльності волонтерської команди:

-Формування активної життєвої позиції учнів;

-Стимулювання участі в суспільно-корисної добровольчої діяльності.

-Формування згуртованого діяльного колективу волонтерів.

4. Основні напрямки діяльності волонтерської команди:

4.1 Просвітницька діяльність:

- підвищення кваліфікації шляхом навчання і застосування на практиці нових форм роботи;

- участь в суспільно - корисної діяльності;

- підведення підсумків роботи;

- організація і проведення тематичних бесід, лекторіїв та ін .;

5. Механізм реалізації волонтерської діяльності

5.1 Керівник волонтерської діяльності забезпечує участь в освітньому процесі педагогів і учнів закладів освіти, які виявили добровільне бажання взяти участь у волонтерському русі.

5.2 Координаційна рада волонтерської організації планує роботу за напрямками волонтерської діяльності та подає на затвердження в

5.3 Безпосередню участь в реалізації волонтерської діяльності беруть педагоги школи, що курирують діяльність волонтерської команди.

6. Права та обов'язки керівника волонтерської групи

6.1 Керівник волонтеркою групи має право:

6.1.1 з метою залучення до волонтерської діяльності підлітків, молоді та педагогів вести роз'яснювальну роботу, грунтуючись на розділах даного Положення;

6.1.2. звертатися за допомогою до працівників РОО;

6.1.3 відмовитися від послуг волонтера, в разі невиконання ним своїх обов'язків.

6.2 Керівник волонтеркою групи зобов'язаний:

6.2.1. організувати навчання волонтера відповідно до обраного напрямком діяльності;

6.2.2. організувати практичну діяльність волонтера;

6.2.3. створити умови для виконання волонтером прийнятих зобов'язань;

6.2.4. роз'яснити волонтеру його права і обов'язки;

6.2.5. не перешкоджати відмови волонтера від участі в конкретному заході в разі невпевненості останнього в своїх можливостях;

6.2.6. здійснювати контроль і нести відповідальність за діяльність волонтера;

6.2.7. вести документацію, яка відображатиме облік волонтерів та їх діяльність.

7. Права та обов'язки волонтера

7.1 Волонтер має право:

7.1.1 виходячи зі своїх прагнень, здібностей, потреб і можливостей, вибрати напрямок / напрями волонтерської діяльності, передбачене / передбачені розділом 4 цього Положення;

7.1.2 пройти навчання за обраним ним напряму / напрямками;

7.1.3 здійснювати свою діяльність у складі волонтерської групи;

7.1.4 вносити пропозиції, розробляти проекти розвитку напрямків волонтерського руху. Проект передається керівником волонтерської групи на розгляд координаційною радою волонтерського руху;

7.1.5 відмовитися від участі в конкретному заході в разі невпевненості у своїх можливостях;

7.1.6 припинити свою діяльність, повідомивши про це керівника волонтерської групи письмовою заявою.

7.2. Обов'язки волонтера:

7.2.1 сумлінно оволодіти знаннями, вміннями і навичками ведення волонтерської діяльності за обраним напрямом;

7.2.2 пропагувати здоровий спосіб життя;

7.2.3 слідувати меті та завданням волонтерського руху;

7.2.4 бути дисциплінованим, суворо дотримуватися інструкції з охорони праці волонтера і вказівки керівника волонтеркою групи;

7.2.5 відвідувати загальні, організаційні збори волонтерської групи;

7.2.6 дбайливо ставитися до історичної спадщини, навколишньому природному середовищу і тваринам.

Програма волонтерського загону «Веселка добра»

Надання позитивного впливу на однолітків при виборі ними життєвих цінностей. Апробація нових форм організації зайнятості дітей для розвитку їх самостійної пізнавальної діяльності. профілактики шкідливих звичок, виховання здорового способу життя. Розвиток волонтерського руху в школі, формування позитивних установок учнів на добровольчу діяльність.

Кадрове забезпечення програми:

Волонтери (від англ. Volunteer - доброволець) - це люди, які роблять щось по своїй волі, за згодою, а не з примусу.

Волонтерські або добровольчі організації - це вільні союзи людей, об'єднаних будь-яким загальним спеціальним інтересом. Їх діяльність пов'язана, як правило, з благодійністю, милосердям.

Місія нашого волонтерського загону - внести вклад в фізичне і моральне оздоровлення суспільства, зробити життя оточуючих світліше і яскравіше.

Мета: Надати позитивний вплив на однолітків при виборі ними життєвих цінностей.

Перші волонтери загону, ті, які почнуть все з нуля, їм необхідно пропустити ідею волонтерства через себе і пізнали покупці, що ця діяльність не просто розвага і спосіб покрасуватися. Головне тут - активна життєва позиція, відповідальність і висока мета - бажання змінити цей світ на краще.

Активна життєва позиція, вміння взаємодіяти і включатися в проект, вміння отримувати та передавати інформацію - це те, чим повинен володіти волонтер для успішної роботи. Все це буде формуватися в процесі підготовки волонтерів - на профілактичних і навчальних заняттях, на тренінгових заняттях, навчаннях і збори. Благо, що волонтери просто змушені застосовувати всі свої вміння на практиці. За принципом "рівний-рівному" волонтери будуть передавати одноліткам інформацію днями профілактики, у виступах на сцені, на заняттях з елементами тренінгу, в рольових і інтерактивних іграх. Навчаючи інших, будуть навчатися самі.

Робота в волонтерському загоні допоможе хлопцям помінятися внутрішньо, і навіть зовні. Погляд з байдужого перетвориться в палаючий і зацікавлений. Сам підліток знайде самоповагу, стане впевненим і привабливим для оточуючих. У подальшому житті їм простіше буде спілкуватися, взаємодіяти і включатися в будь-яку діяльність, вони будуть вміти надавати позитивний вплив на людей, легко займати лідерські позиції, проявляти в той же час толерантність і повагу до оточуючих.

В процесі діяльності волонтери будуть взаємодіяти із зовнішнім світом,

-Бесіди з фахівцями.

-Групові заняття волонтерів для учнів.

-Виготовлення плакатів, презентацій.

-Оформлення інформаційного стенду.

Основний результат роботи:

- Формування в ході діяльності більш відповідальною, адаптованої, здорової особистості.

-Оволодіння знаннями про ЗСЖ і вміння аргументовано відстоювати свою позицію, формування здорових установок і навичок відповідальної поведінки, що знижують вірогідність прилучення до ПАР, паління, алкоголізму:

-Збільшення кількості дітей, залучених до волонтерські загони;

-Залучення дітей та підлітків до суспільно значущої діяльності та зменшення кількості неповнолітніх, які перебувають на внутрішкільному обліку;

- Уміння спілкуватися з учнями та дорослими, володіти нормами і правилами шанобливого ставлення.

-Участь в акціях щодо здорового способу життя, організованих школою, районом.

Умови для організації волонтерського руху

Використання різноманітних форм організації профілактичної діяльності (акції, класні години. Концертні програми, театралізовані вистави).

2. Інформаційне забезпечення досвіду роботи.

Знайди того, хто потребує твоєї підтримки, допоможи, захисти його. Розкрий себе в будь-який корисною для оточуючих і тебе самого діяльності. Пам'ятай, що твоя сила і твоя цінність - в твоє здоров'я. Оцінюй себе і своїх товаришів не по словах, а по реальним відносинам і вчинків.

Правила діяльності волонтера:

Якщо ти волонтер, забудь лінь і байдужість до проблем оточуючих. Будь генератором ідей! Поважай думку інших! Критикуєш - пропонуй, пропонуєш - виконуй! Обіцяєш - зроби! Не вмієш - навчись! Будь наполегливий у досягненні цілей! Веди здоровий спосіб життя! Твій образ життя - приклад для наслідування.

Наш девіз: "Разом ми єдині, сильні, непереможні!"

Календарний план
роботи волонтерського загону «Веселка добра»

МОУ "Кушалінская ЗОШ