Профдеформація особистості що це професіоналізм бізнес і кар’єра

Профдеформація особистості: що це?

Після того, як начальник сказав: «Попередьте замовників, що можливі ітерації з нашого боку», маючи на увазі, що ми до них ще не раз звернемося, а один в звичайній розмові, розмірковуючи про високе, кинув щось типу «соціалізація інформації в суспільстві інтеграції з точки зору цивілізаційного підходу », я зрозуміла, що зі мною щось не так.

Але потім дізналася, що є таке явище - професійна деформація особистості. І зрозуміла, що не зі мною. Про це явище розповість sympaty.net.

Розумна Вікіпедія і численні наукові дослідження у відповідь на це питання сказали нам, що вперше цей термін ввів Питирим Сорокін (російсько-американський культуролог і соціолог).

Що він хотів позначити цими складними словами?

Тільки те, що професійна діяльність може негативно впливати, деформувати особистість людини, висловлюючись в певних рисах характеру, моделях поведінки, професійному сленгу і слідом за всім цим створюючи певний образ життя.

Ви помічали, що люди однієї професії - схожі? У них однаковий гумор, вони прекрасно розуміють один одного.

Це чудово! Але бувають і свої «але». Сьогодні ми якраз і поговоримо про один з цих «але» - професійної деформації особистості.

Керівники занадто упиваються владою і переносять свою домінантність на «іншу» життя. Програмісти бачать помилки в звичайних життєвих ситуаціях, намагаються все привести до чіткого алгоритму. Фахівці колл-центрів, лікарі іноді не люблять розбиратися в ситуаціях, маючи справу з тисячами однакових випадків. Працівники торгівлі іноді споживацьки ставляться до людей навіть за межами роботи. Педагоги бувають надмірно «функціональні».

Іншими словами, якості, необхідні на роботі, переносяться в звичайне життя, туди, де друзі, чоловік, діти, батьки, сусіди. І тим самим псують нам головну складову життя.

Зрозуміло, це для тих, хто не живе на роботі.

Власне, яскравим прикладом може служити жінка-керівник. При професійної деформації особистості вона стає керівником всюди: в сім'ї (або без неї з тієї ж причини), на святі з друзями, з дітьми. Такий типаж вам напевно знаком.

Хто в зоні ризику

Дослідники відзначають, що найбільш схильні до професійної деформації особистості військові, медики, співробітники спецслужб, працівники правоохоронних органів, судді.

Також в зоні ризику всі професії, пов'язані зі спілкуванням з людьми: кадровики, вчителі, психологи, керівники, менеджери.

Всі професії (включаючи перераховані вище) обмежені правилами. Правила ці викликають спочатку стрес, організм намагається чинити їм опір, але потім звикає.

Виконуючи день у день схожу роботу, однакові ритуали (побудова у військових, планерки у вчителів), ми починаємо знаходити в цьому комфорт, адже це робить наше життя стабільною. Відповідно це сприймається як благо і непомітно переноситься у позаробоче життя. У військових будинку починаються побудови, у вчителів діти скаржаться на вічні настанови, ну а керівники взагалі окрема розмова.

Чим загрожує професійна деформація психіки і особистості

Життєвий тупик. У будь-якої роботи є свій тупик. Коли ви досягаєте певного рівня кількісно (посади, гроші), то щось доводиться міняти якісно. Це стрес, зміна картини світу.

Емоційне вигоряння. Робота рідко дає довгострокові емоції. Якщо довгий час на роботі завал, а емоції більше взяти ніде, то людина «вигорає».

Зниження інтелекту. Однобоке мислення, дуже часто властиве основній роботі, призводить до того, що ми розвиваємося тільки в одній площині, і часто зрозуміти речі «поза» вже складно.

Різні захворювання, іменовані також професійними. А також інші - непомітні: проблеми зі шлунком через часту лайки на роботі і т.д. Хтось назве це психосоматикой, але насправді все фізіологічні.

Профілактика професійної деформації особистості. Поради від sympaty.net

Ні, ми не наполягаємо на тому, що у всіх і завжди професійна деформація психіки неминуча. Але у людей захоплених або довго займаються однією справою підстроювання під роботу відбувається практично завжди. Не завжди вона погана і не завжди вона заважає.

Але і не завжди ми можемо правильно оцінити ситуацію: ми-то до себе звикли.

Краще запитайте близьких, як часто їм приходить спілкуватися не з вами, а з «менеджером по кадрам» у вашій особі. Якщо ви не розумієте, де переходите грань, попросіть їх гальмувати вас на професійних словечках, інтонації, манери, поведінку.

Пограйте в гру «Стоп»: прокидається менеджер і ваші близькі говорять вам відразу «Стоп!», Щоб ви відразу змогли оцінити свою поведінку.

Визначте «гарячі точки» і стежте за ними

Важче помітити (але це найважливіше) - поведінка: швидко все порішали, всіх побудували, або ж оцінили людини і тут же поставили йому «діагноз» і т.д. Мінус робота, плюс життя.

Розширте світ і вийдіть із зони комфорту

Якщо ваш світ звузився до однієї професії і вона поступово деформує вашу особистість, спробуйте його розширити. Почніть робити щось, що вам не властиво, що виведе вас із зони комфорту. Ідіть туди, де ви нічого не контролюєте.

Бухгалтера з програмістами можуть йти на майстер-клас з малювання. Керівники-жінки - на танго. Військові відправляються в туристичну подорож в країну, мову якої не знають.

Іншими словами, якщо про якийсь вид діяльності ви говорили «Ні, це не моє, ніколи», то це ваше.

Як би смішно або пафосно це не звучало, і все ж.

Наскільки добре ви знаєте себе? Що ви любите, як вам хочеться вести своє життя? Або ви знаєте себе тільки в розрізі роботи? Що в обідню перерву на третє вам подобається булка з родзинками і чай з лимоном. Що на роботу краще купити цю сумку, адже туди поміщаються документи.

Займіться більше цією частиною життя. Якщо все зробите правильно, то побачите, як робота відійде на другий план, тому що вона насправді менш цікава.

Розробіть ритуали «Включити» і «Вимкнути»

Професійні якості важливі і часто допомагають нам в житті. Але тільки іноді.

Тому, коли закінчите попередній пункт, ви сміливо зможете вимикати в собі працівника, не боячись залишитися ні з чим.

А коли вам буде потрібно проявити знову рішучість,

як на роботі, або свої творчі здібності, ви просто скажете собі: «Включити« директора ».

Професійна деформація психіки і особистості трапляється тільки у людей, які роботі приділяють більше уваги, ніж решті. Чому? Тому що тут часто простіше «вибудувати своє життя»: тут все просто і зрозуміло, не потрібно думати, хто ти і навіщо ти.

Тут простіше, адже є правила і не треба думати про своїх принципах і поглядах. Але всьому є своя ціна. І в цьому випадку дуже дорога.

Життя - не робота. І саме час це зрозуміти.