При який стаж лікарняний оплачується 100-відсотково

100% лікарняний при якому стажі оплачується? Це питання цікаве як для рядового співробітника, так і для розраховує посібник бухгалтера. Як впливає стаж на розмір допомоги та в яких ситуаціях працівник отримає виплату в повному обсязі, розглянемо в матеріалі.

Скільки потрібно відпрацювати, щоб отримати 100-процентний лікарняний (норми законодавства)

Відзначимо, що страховий стаж - це вся трудова діяльність громадянина, при якої сплачувалися страхові внески на обов'язкове страхування.

У ст. 7 гл. 2 даного НПА йдеться про величину допомоги на випадок хвороби, яка залежить від того, яким страховим стажем володіє співробітник на дату отримання лікарняного листа в медичній установі. Розглянемо, як стаж впливає на розмір допомоги.

Через скільки років після працевлаштування лікарняний оплачується в розмірі 100 відсотків

Якщо стаж працівника менше півроку, то допомога за місяць не може бути вище МРОТ з урахуванням коефіцієнтів.

Якщо стаж більше 6 місяців, але менше 5 років, то допомога оплачується в розмірі 60% від середнього заробітку.

При стажі від 5 до 8 років розмір допомоги збільшується до 80% від середньоденного заробітку.

Якщо стаж співробітника перетнув 8-річний рубіж, то допомога виплачується в 100% обсязі.

Мінпраці пропонував збільшити термін стажу для оплати 100% лікарняного листа з 8 до 15 років. Така зміна, на думку міністерства, допомогло б легалізувати зайнятість населення. Однак законопроект був заморожений, т. К. Не знайшов схвалення у інших відомств.

Який документ потрібен для підтвердження стажу

Після того як людина вперше влаштувався на офіційну роботу, йому оформляється трудова книжка і він стає застрахованим на випадок можливої хвороби. Тому основний документ, що підтверджує стаж працівника, - трудова книжка. Однак якщо стаж співробітника з яких-небудь причин в ній не зафіксовано, то в якості верифікуйте документів використовуються:

трудові договори;
довідки про стаж, що видаються роботодавцем;
виписки з наказів;
особові рахунки, відомості на видачу заробітної плати;
довідки з архівів;
документи органів ФСС про сплату страхових внесків;
інші документи.

Установлені інтервали часу, що входять до страхового стажу, підсумовуються, і в підсумку виходить загальний стаж, який використовується для розрахунку лікарняного. Тимчасові неробочі паузи між працевлаштування у різних господарюючих суб'єктів не належать до страхового стажу і не враховуються при його підрахунку.

Слід виділити певні часові періоди, що використовуються для визначення стажу, до них відносяться:

Щоб правильно підрахувати стаж для 100-відсоткової оплати лікарняного, потрібно діяти за схемою, представленої нижче:

Визначити дату, на яку підраховується страхового стажу. У більшості ситуацій вона ідентична початку хвороби.
Встановити періоди професійної діяльності, що входять до стажу.
Підсумувати зазначені періоди за таким правилом: року з роками, місяцями з місяцями, днями з днями.
Перекласти дні в довгі місяці з урахуванням того, що 30 днів прирівнюються до 1 місяця, і додати до місяцях, підрахованими раніше.
Перекласти місяці в цілі роки з урахуванням того, що 12 місяців рівними 1 року, і додати до років, підрахованими раніше.

У підсумку вийде, що страховий стаж буде мати розраховане кількість років, місяців і днів, а в документі про хвороби необхідно відобразити повну кількість років і місяців страхового стажу.

З якого періоду змінюється оплата допомоги по догляду за хворим родичем

Отримати лікарняний лист 100 відсотків при стажі від 8 років можна не тільки в разі, коли документ оформляється безпосередньо на хворого співробітника. Також така величина допомоги передбачається і в ситуації, якщо документ оформляють при догляді за хворим членом сім'ї.

Крім того, при відпустці у зв'язку з вагітністю та пологами здійснюється оплата лікарняного 100 відсотків - стаж при цьому не враховується.

ЗВЕРНІТЬ УВАГУ! Виплата за лікарняним листком передбачає включення в розрахунок усього періоду хвороби, який вказаний в цьому документі. Однак необхідно відзначити, що з цього терміну можуть бути виключені деякі дні, наприклад, якщо саме в ці дні співробітник брав відпустку за свій рахунок або ж лікарняний лист по догляду за дитиною було видано помилково в період основної щорічної відпустки.

Виходячи з вищесказаного, робимо висновок, що лікарняний оплачується 100% при стажі від 8 років і більше і при цьому він повинен мати офіційне документальне підтвердження. У зв'язку з вагітністю та пологами завжди оплачується лікарняний 100 відсотків - стаж при цьому не має значення.