Право на видачу довідок про непрацездатність

Довідка про непрацездатність - важливий медичний документ. Правом його видачі має обмежене коло медичних працівників, акредитованих на проведення експертизи працездатності.

Тематика, яка буде далі розглянута досить детально, може бути названа одним з найбільш актуальних і насущних на сьогоднішній день питань, що стосуються відносин роботодавця і працівника, а також особливостей і окремих випадків трудової діяльності самого працівника.

Йдеться про таке явище, як тимчасова непрацездатність. Немає сенсу докладно розмірковувати про етимологію даного слова. Без праці можна визначити, що непрацездатність є нездатність до праці. Однак в даному випадку визначення виглядає надмірно узагальненими, хоча і дає зрозуміти, про що в загальних рисах йдеться. За своєю суттю непрацездатність може бути представлена, як тимчасова неможливість виконання з боку працівника своїх трудових обов'язків в звичайному порядку. Тобто непрацездатність не завжди означає, що людина стала повністю непридатний до праці. У цьому плані потрібно відзначити відразу два моменти. По-перше, непрацездатність носить приватний характер і відноситься завжди лише до конкретного виду трудової діяльності; при цьому інші види такої діяльності людина цілком миє виконувати без особливих зусиль. По-друге, непрацездатність може виражатися в тому, що працівник як і раніше виконує звичайний обсяг роботи, однак робить він це в іншому темпі або іншим способом. Крім того, потрібно відзначити, що непрацездатність носить тимчасовий характер і має властивість закінчуватися поверненням працівника до колишнього режиму праці або до усунення його від трудової діяльності відповідного роду.

Тимчасова непрацездатність може бути викликана медичними показаннями, а також особистими обставинами. Різноманітність особистих причин передбачає індивідуальний підхід і, тому, розглядатися нами не буде.

Непрацездатність за медичними показаннями в основному пов'язана з наявністю певного захворювання або травми, які унеможливлюють продовження звичайної трудової діяльності працівника. Безумовно, факт наявності медичних показань непрацездатності повинна підтверджувати медична довідка відповідної форми.

Довідка про непрацездатність може бути отримана в будь-якому медичному закладі після експертизи працездатності. Право на проведення експертизи працездатності мають далеко не всі медичні установи, тому спочатку переконайтеся в наявності відповідної акредитації. Якщо довідка про непрацездатність видається за результатами обстеження лікарем, що не відносяться до жодного медичного закладу, варто зажадати у нього пред'явлення свідоцтва про закінчення спеціальних курсів експертизи працездатності.

Окремо розглянемо терміни, на які той чи інший медичний працівник уповноважений видавати медичні довідки про непрацездатність (форма 095 / о та лікарняний лист). Лікар, який займається приватною практикою, має право на видачу таких довідок на термін, що не перевищує тридцяти календарних днів. Медичний працівник, який має середню освіту, володіє правом видачі відповідної медичної довідки на термін до п'яти днів з можливістю його продовження максимум до десяти днів. До тридцяти днів медична довідка продовжується таким медпрацівником тільки з дозволу вищестоящої інстанції або медичної колегії.

Крім того, медична довідка про непрацездатність може бути видана лікарями, які працюють:

При цьому варто пам'ятати, що працівники станцій переливання крові, працівники швидкої допомоги, співробітники центрів судової медицини, а також медперсонал будинків відпочинку, турбаз, міських діагностичних центрів та інших організацій подібного роду не має права проводити експертизу працездатності.

Немає необхідності, щоб довідка про непрацездатність була відкрита і закрита в одному і тому ж закладі. Головне, щоб вона була правильно оформлена і завірена відповідним чином.

ФОРМИ МЕДИЧНИХ довідок: