Порядок діяльності випробувальних лабораторій

Головна | Про нас | Зворотній зв'язок

1. Дія акредитації випробувальної лабораторії (центру) організації, що проводить спеціальну оцінку умов праці, призупиняється Федеральною службою по акредитації щодо всієї галузі акредитації або її частини в разі:

а) якщо в результаті проведення федерального державного контролю виявлено невідповідність діяльності акредитованого особи вимогам законодавства Укаїни до діяльності акредитованих осіб;

б) якщо в результаті проведення федерального державного контролю виявлено невідповідність діяльності акредитованого особи вимогам законодавства Укаїни до діяльності акредитованих осіб та це невідповідність може спричинити за собою загрозу заподіяння шкоди життю, здоров'ю громадян, або спричинило заподіяння такої шкоди або це невідповідність вводить в оману споживачів;

в) неодноразового протягом одного року неподання в Федеральну службу з акредитації в установлений термін відомостей про результати своєї діяльності або неодноразового протягом одного року подання недостовірних відомостей про результати своєї діяльності;

г) відмови або ухилення від проходження процедури підтвердження компетентності акредитованого особи;

д) невідповідності акредитованого особи критеріям акредитації, яке виявлено за результатами процедури підтвердження компетентності акредитованого особи і факт усунення якого може бути встановлений Федеральною службою по акредитації тільки при здійсненні федерального державного контролю за діяльністю акредитованого особи в формі виїзної перевірки;

е) отримання Федеральною службою по акредитації уявлення Федеральної служби з праці та зайнятості про припинення дії атестата акредитації організації, яка проводить спеціальну оцінку умов праці і допускає порушення вимог законодавства про спеціальну оцінці умов праці;

2. Термін призупинення дії акредитації випробувальної лабораторії (центру) організації, що проводить спеціальну оцінку умов праці:

а) визначається рішенням Федеральної служби по акредитації без обмеження тривалості;

б) не може перевищувати три місяці з дня прийняття національним органом з акредитації рішення про призупинення дії акредитації;

в) не може перевищувати шести місяців з дня прийняття Федеральною службою по акредитації рішення про призупинення дії акредитації;

г) не може перевищувати одного року з дня прийняття Федеральною службою по акредитації рішення про призупинення дії акредитації;

3. Дія акредитації випробувальної лабораторії (центру) організації, що проводить спеціальну оцінку умов праці, припиняється в наступних випадках:

а) реорганізація юридичної особи у формі виділення;

б) виявлення протягом року двох і більше фактів порушень акредитованим особою вимог законодавства Укаїни до діяльності акредитованих осіб, які спричинили за собою призупинення дії акредитації;

в) виявлення протягом року більше двох фактів порушень акредитованим особою вимог законодавства Укаїни до діяльності акредитованих осіб, які спричинили за собою призупинення дії акредитації;

г) за поданням Федеральної служби з праці та зайнятості про припинення діяльності організації, що допускає порушення вимог законодавства про спеціальну оцінці умов праці;

д) відмови або ухилення від проходження процедури підтвердження компетентності акредитованого особи.

4. Невід'ємною частиною атестата акредитації випробувальної лабораторії (центру) організації, що проводить спеціальну оцінку умов праці, є:

а) додаток до атестата акредитації, що містить найменування галузі акредитації;

б) відомості про засоби вимірювальної техніки;

в) відомості про кадровий склад випробувальної лабораторії (центрі);

г) настанову з якості.

5. Термін дії видається Федеральною службою по акредитації атестата акредитації випробувальної лабораторії (центру) організації, що проводить спеціальну оцінку умов праці:

а) становить п'ять років;

б) визначається Федеральною службою по акредитації, але не більше 5 років;

в) атестат акредитації є безстроковим.