Положення про волонтерський загоні

про волонтерський загоні

1. ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ

1.2. Волонтерський загін покликаний виховувати учнів в дусі гуманного ставлення до людей, захищати їх життя і здоров'я, забезпечувати повагу до людської особистості, сприяти вихованню патріотизму та активної життєвої позиції.

1.3. Напрямки діяльності волонтерського загону:

- пропаганда здорового способу життя

1.4. У своїй діяльності волонтерський загін керується Положенням про волонтерську діяльність установи освіти МКОУ Данільской ЗОШ. Правилами внутрішнього навчального розпорядку, Статутом школи.

2.2. Основними завданнями є:

- підтримка учнівських ініціатив;

- сприяння всебічному розвитку учнів, формування у них активної життєвої позиції;

- розширення сфери позанавчальної діяльності та вторинної зайнятості учнів;

3. ПРИЙОМ В ЧЛЕНИ волонтерського ЗАГОНУ

3.1. Членами волонтерського загону можуть бути навчаються, які добровільно виявили бажання працювати в складі загону, визнають і дотримуються дане Положення.

3.2. Прийом в члени волонтерського загону проводиться на загальних зборах волонтерського загону.

4. ОБОВ'ЯЗКИ ЧЛЕНА ВОЛОНТЕРСЬКОГО ЗАГОНУ

- чітко і сумлінно виконувати свої зобов'язання;

- відвідувати заняття, навчальні семінари, тренінги і т.д. для підвищення рівня своєї підготовленості до волонтерської діяльності.

5. ПРАВА ЧЛЕНА ВОЛОНТЕРСЬКОГО ЗАГОНУ

Волонтер має право:

- здійснювати свою діяльність виходячи зі своїх устремлінь, здібностей і потреб, якщо вона не суперечить Конвенції з прав людини, Конвенції з прав дитини, інтересам школи, цим Положенням;

- вносити пропозиції під час обговорення форм і методів здійснення волонтерської діяльності в загоні (групі), організації, з якою він співпрацює;

- брати участь в управлінні волонтерським загоном (групою) через діяльність в органах самоврядування;

- отримувати винагороду і вдячність за свою діяльність;

- користуватися атрибутикою і символікою загону, затвердженої в установленому порядку;

- на створення йому необхідних умов праці, забезпечення йому безпеки, захисту законних прав та інтересів під час роботи. Умови праці волонтера повинні відповідати вимогам чинного законодавства та нормативних документів, що регулюють даний вид діяльності.

6. ПРАВА КЕРІВНИКА ВОЛОНТЕРСЬКОГО ЗАГОНУ

Керівник волонтерського загону має право:

- пропонувати волонтеру - члену волонтерського загону - змінити вид діяльності;

- відмовитися від послуг волонтера при невиконанні ним своїх зобов'язань;

- вимагати від волонтера шанобливого ставлення до партнерів, майну волонтерського загону;

- вимагати від волонтера звіту за виконану роботу;

- заохочувати працю волонтера.

7. Основні принципи КЕРІВНИЦТВА волонтерських загонів

7.1. Керівник волонтерського загону:

- організовує діяльність волонтерського загону;

- відповідає за збереження і використання майна, переданого волонтерського загону в користування;

- забезпечує в межах своєї компетенції створення безпечних умов праці та побуту для учасників волонтерського загону;

- забезпечує дотримання заходів дисциплінарного впливу та заохочення, передбачених цим Положенням, по відношенню до членів волонтерського загону.

7.2. Лідер спільно з керівником організовує діяльність волонтерського загону:

- сприяє формуванню позитивного морально-психологічного клімату в загоні;

- організовує продуктивний, творчий дозвілля членів загону і їх взаємодію у позаробочий час.

7.3. Керівник волонтерського загону несе персональну відповідальність за психологічний клімат і безпеку членів загону.

8. Ключові заходи програми:

· Допомогу ветеранам війни та праці

· Допомогу інвалідам і пенсіонерам

· Залучення дітей на ігрові майданчики селища

· Впорядкування пам'ятних місць

· Благоустрій території селища і школи

- пропаганда здорового способу життя:

· Підготовка волонтерів до взаємодії з підлітками групи ризику, оволодіння методиками ігрових технологій в рамках освітнього курсу "Разом ми сила"

· Випуск інформаційних листівок, буклетів щодо здорового способу життя