Підприємство як первинна ланка економіки
Головна | Про нас | Зворотній зв'язок
Підприємство є первинною ланкою народногосподарського комплексу країни. На підприємстві виробляються товари, виконуються роботи, надаються послуги, створюються робочі місця, які забезпечують зайнятість працездатного населення і споживчий попит. Підприємство є основним платником податків, поповнює дохідну частину державного і місцевих бюджетів. Ефективна робота підприємства - найважливіша умова добробуту нації і процвітання держави.
Підприємство являє собою майновий комплекс, який використовується для здійснення підприємницької діяльності та призначений для виробництва корисних для суспільства благ. До складу підприємства входять всі види майна, призначені для його господарської діяльності (земельні ділянки, будівлі, споруди, обладнання, інвентар, сировина, продукція), а також права на фірмове найменування, товарні знаки і знаки обслуговування. Це і колектив працівників, що використовує наявні ресурси, об'єднаний спільністю інтересів і суспільними відносинами в певних цілях - виготовлення продукції, виконання робіт, надання послуг. Крім того, будь-яке підприємство - це не тільки організаційна структура з певним набором виробничих і бізнес-процесів, товарних груп зі своїми покупцями і іншими характеристиками, але і сукупність відносин між людьми, корпоративна культура, традиції і багато інших чинників, які обумовлюють успішну роботу.
Основні риси підприємства:
· Організаційна єдність: підприємство - це певним чином організований колектив зі своєю внутрішньою структурою і порядком управління; базується на ієрархічному принципі організації економічної діяльності;
· Певний комплекс засобів виробництва: підприємство об'єднує економічні ресурси для виробництва економічних благ з метою максимізації прибутку;
· Відокремлене майно: підприємство має власне майно, яке самостійно використовує в певних цілях;
· Майнова відповідальність: підприємство несе повну відповідальність всім своїм майном за різними зобов'язаннями;
· Підприємство передбачає єдиноначальність, грунтується на прямих, адміністративних формах управління;
· Виступає в господарському обороті від власного імені (найменування);
· Оперативно-господарська та економічна самостійність: підприємство саме здійснює різного роду угоди та операції, саме отримує прибуток або зазнає збитків, за рахунок прибутку забезпечує стабільне фінансове становище і подальший розвиток виробництва.
Суттєвими ознаками, що об'єднують підприємство в єдине ціле, виступають також єдина територія, загальне допоміжне господарство і т.п.
Підприємства можуть існувати в умовах як ринкової, так і централізовано керованої економіки. Можна виділити основні ознаки, що характеризують підприємства, як залежні, так і не залежать від особливостей тієї чи іншої системи (таблиця 1.1).
Таблиця 1.1 - Основні ознаки, що характеризують підприємство
Які не залежать від економічної системи
Залежать від економічної системи
Ринкова ціна. Надлишок робочої сили
Державна ціна. Недолік робочої сили
Підприємства мають права юридичної особи. Юридичною особою визнається організація, яка має у власності, господарському віданні або оперативному управлінні відокремлене майно, несе самостійну відповідальність за своїми зобов'язаннями, може від свого імені набувати і здійснювати майнові та особисті немайнові права, виконувати обов'язки, бути позивачем і відповідачем в суді, що пройшла в установленому порядку державну реєстрацію як юридичної особи або визнана такою законодавчим актом.
Будь-яке підприємство складається із структурних підрозділів, в яких здійснюється виробництво і управління. Їх слід розглядати як елементи (підсистеми) підприємства. До складу підприємства входять виробничі підрозділи: філії, виробництва, цехи, дільниці, бригади; підрозділи інфраструктури - ремонтне, транспортне, складське господарства, інструментальне виробництво; відділи та служби управління підприємством і підрозділами, науково-технічні підрозділи (бюро) і т.д.
Будь-яке підприємство повинно перебувати в стані фінансової рівноваги - своєчасно виконувати свої платіжні зобов'язання перед бюджетом, працівниками та постачальниками матеріальних ресурсів.
Фактори, що визначають підприємство в умовах централізовано керованої економіки, показані в таблиці 1.1: підпорядкованість центральному органу; обов'язкове виконання плану за всяку ціну; встановлення державної ціни, по якій готовий продукт буде реалізований. Безумовно, це можливо лише при засадничої ролі суспільної власності.
У ринкових умовах підприємство в значній мірі автономно орієнтується на попит споживача, пов'язує ресурси з вимогами ринку, реалізує свою продукцію за ринковими, а не за державними цінами. Переважаючими формами власності стають приватна і колективна.
Головна мета підприємства в ринкових умовах - отримання максимального і стабільного прибутку від реалізації продукції і послуг в умовах конкуренції на світовому ринку для задоволення суспільних потреб та інтересів трудового колективу і власників майна.
Підприємства різних галузей промисловості мають свої специфічні особливості, що випливають з характеру виробництва, застосовуваної техніки і технології, кваліфікації кадрів. У той же час всі вони мають і деякі загальні ознаки, що дозволяють класифікувати їх по ряду напрямків (таблиця 1.2).
Класифікація підприємств використовується для розробки типових рішень по організації виробництва стосовно до окремих груп підприємств.
Таблиця 1.2 - Класифікація підприємств
Промислові Сільськогосподарські Транспортні Підприємства зв'язку Підприємства торгівлі Підприємства охорони здоров'я та ін.
Державні: · в республіканській власності · в комунальній власності (у власності адміністративно-територіальних одиниць) Приватні
Підприємства-товариства: · повні товариства · командитні товариства підприємства-товариства: · відкриті акціонерні товариства · закриті акціонерні товариства · товариства з обмеженою відповідальністю · товариства з додатковою відповідальністю Одноосібні (унітарні) підприємства: · засновані на праві господарського відання · засновані на праві оперативного управління (казенні) Виробничі кооперативи
Продовження таблиці 1.2
Некомерційні організації: · споживчі кооперативи · громадські та релігійні організації (об'єднання) · фонди · установи · об'єднання юридичних осіб (асоціації та спілки)
Підприємства матеріального виробництва: · видобувні · переробні · підприємства вантажного транспорту · складські · торгові (оптова і роздрібна торгівля) і ін. Підприємства сфери послуг: · банки, страхові компанії · підприємства пасажирського транспорту · консалтингові фірми · установи охорони здоров'я · установи освіти · підприємства організації дозвілля і ін. Підприємства сфери інформаційних технологій
Тривалість виробничого циклу
З постійним (перманентним) технологічним циклом З переривчастим (дискретним) технологічним циклом
Сільськогосподарське Природне Повторне
Кількість видів (структура) виробленої продукції (склад типів продукції)
Багатопрофільні (універсальні) Спеціалізовані Комбіновані (змішані) Вузькоспеціалізовані (виробляють обмежену кількість товарів)
Ступінь концентрації (розмір)
Великі Середні Малі
Участь іноземного капіталу
Поряд з підприємствами можуть функціонувати фірми. Фірма - юридично самостійна підприємницька одиниця. Нею може бути як великий концерн, так і невелика компанія. Сучасна фірма може включає кілька підприємств. Якщо ж фірма складається з одного підприємства, то в цьому випадку підприємство і фірма позначають один і той же об'єкт економічної діяльності.
Фірма по відношенню до вхідних в її склад виробничим одиницям є органом підприємницького управління. Фірма, як і підприємство, виступає як господарюючий суб'єкт на ринку, здійснює цінову політику і веде конкурентну боротьбу. Під фірмою найчастіше розуміється торгова марка, яка використовується при укладанні договорів, що дозволяє індивідуалізувати підприємство, відрізняти його від інших суб'єктів господарювання, які виробляють однорідну продукцію (роботи і послуги).
Слід зазначити, що розмір підприємства залежить від обсягу випуску продукції, чисельності працюючих, вартості основних засобів і енергоозброєності праці. Розмір підприємства стосовно кожної галузі промисловості визначається з урахуванням її особливостей, а також тих чи інших ознак, які вказуються в законодавчих і подзаконодательного актах. Так, в Республіці Білорусь в промисловості і на транспорті до малих підприємств належать новостворювані або діючі підприємства з чисельністю працюючих до 100 чоловік, в будівництві і інших галузях виробничої сфери - до 50 чоловік.
Якщо на підприємстві працює від 100 до 300 осіб, воно вважається середнім, а понад 300 (в деяких галузях понад 500) - великим. Саме останнім належить провідна роль в сучасній економіці, хоча їх число відносно невелике.
Якісні відмінності малих підприємств від середніх і великих полягають у тому, що вони працюють в умовах більш високого ризику і нестійкості, з одного боку, і виявляють більшу гнучкість і сприйнятливість до інновацій, з іншого. Іншими словами, у своїй масі вони повинні бути істинними підприємницькими структурами, основу діяльності яких становить новаторство, творчість, нестандартні і ризикові підходи.
Відповідно формуються характерні риси їх внутрішньої організації і зовнішнього ділового оточення, які значною мірою визначають їх особливості як об'єктів управління. До них в першу чергу відносяться:
- особливості виробничих процесів. які спричиняють обмеженість масштабів засобів виробництва і технологічних процесів, невелику номенклатуру продукції (робіт, послуг) і спрощеність системи збуту;
- специфіка системи управління і керівництва. що виявляється в єдності права власності і безпосереднього управління підприємством, а також в особливій ролі керівника в житті підприємства, який прямо включений практично в усі функціональні області. Крім того, система управління характеризується компактністю управлінської команди, багатофункціональністю менеджерів, простотою структури управління та інформаційних зв'язків, швидкістю прийняття рішень, неформальним підходом до планування і контролю;
- стан окремих компонентів. яке характеризується особливим, персоніфікованим характером ставленням між господарем і працівниками, породжує гнучкість і сприйнятливість до нововведень, відображає невеликі розміри фінансових ресурсів і низьку капіталізацію при високій оборотності капіталу.
Кожне конкретне підприємство має численні зв'язки з зовнішнім середовищем, тобто з іншими системами народного господарства (рисунок 1.4).
Для об'єднання зусиль по досягненню спільної стратегічної мети, зміцнення конкурентоспроможності та підвищення ефективності виробництва підприємства на договірних засадах можуть об'єднуватися: створювати консорціуми, концерни, міжгалузеві державні об'єднання, асоціації та інші великі організаційні структури. Кожна з форм інтеграції має свої цілі, що є вирішальним фактором в організації управління.
Малюнок 1.4 - Зовнішнє середовище підприємства
Консорціум є тимчасове об'єднання підприємств, організацій-учасниць, які уклали угоду про виробничо-збутової кооперації чи іншому об'єднанні ресурсів з метою створення та фінансування єдиного великого господарського об'єкту. Таким об'єктом може бути, наприклад, група реконструюються, пов'язаних спільністю технологічного або іншого характеру.
Характерною ознакою консорціумів є те, що в їх роботі безпосередню участь бере банк. У світовій практиці «консорціум» буквально означає тимчасову угоду між декількома банками або промисловими монополіями для проведення комерційних операцій великого масштабу.
Сам консорціум не є юридичною особою як ціле. Управляється він за взаємною згодою всіх учасників, які зберігали повну економічну і юридичну самостійність. Для досягнення спільних цілей вони підкоряються загальному керівництву і несуть відповідальність в межах своєї частки участі в ньому за спільними зобов'язаннями консорціуму. Якщо цілі досягнуті, то консорціум припиняє свою дію. Таким чином, одне підприємство може бути учасником кількох консорціумів.
Асоціація - добровільне об'єднання підприємств і організацій за галузевою, територіальною або іншою ознакою. На відміну від консорціуму вона носить не тимчасовий, а постійний характер і є більш стійким утворенням. Інтереси компаній, що утворюють асоціацію, можуть бути пов'язані з потребою в лобіюванні, з пошуком нових ринків збуту, проведенням досліджень, допомогою в матеріально-технічному постачанні та ін. Підприємства не можуть вступати в кілька асоціацій одночасно.
Асоціації можуть створюватися як без, так і з правом юридичної особи. Відокремлений апарат управління асоціації, створений як юридична особа, виступає від свого імені і під власну майнову відповідальність. Учасники асоціації покладають на нього централізоване виконання окремих виробничо-господарських функцій (головним чином для спільних цілей постачальницько-збутового характеру).
Державне виробниче об'єднання (ГПО) - об'єднання підприємств для подальшого підвищення рівня концентрації виробництва. ГПО можуть створюватися за галузевою ознакою або на виробничо-територіальній основі. ГПО не є вищим рівнем по відношенню до підприємства, воно являє собою союз рівних. Все що включаються в ГПО підприємства, інститути, транспортні, збутові, навчальні та інші організації зберігають самостійність, хоча окремі функції добровільно передають йому.
Міжгалузеве державне об'єднання (концерн) об'єднує підприємства з метою інтеграції зазвичай за виробничою ознакою, але завжди з правом юридичної особи в цілому. Тому концерн може бути суто галузевим. Він буває як державним, так і недержавним об'єднанням, що включає, наприклад, кооперативні підприємства. Управління покладається на головне підприємство концерну. У ньому організовуються централізовані фонди, загальні, наприклад, зовнішньоторговельні фірми і навіть комерційний банк. Підприємства, що входять до концерну, зберігають юридичну і економічну самостійність, але фінансовий контроль і певні функції з постачання, виробництва і маркетингу взяті в єдине управління.
В умовах ринкової економіки широкого поширення набули холдингові компанії. Холдинг - акціонерна компанія, створювана власниками і володіє контрольним пакетом акцій юридично самостійних підвідомчих підприємств для здійснення контролю над їх операціями. При створенні холдингу ставляться цілі проведення єдиної для всіх учасників політики, контролю за дотриманням інтересів, прискорення диверсифікації, концентрації ресурсів.
Створення корпоративних об'єднань підсилює позиції компаній, але не означає ліквідації конкуренції між входять до їх складу підприємствами.