Особливості наймано-трудового бізнесу - студопедія

Особливості підприємницького бізнесу

Особливості споживчого бізнесу

Основу споживчого бізнесу складає приватна власність на предмети споживання і послуги. Вона виступає в різних формах - індивідуальної, сімейної, групової, колективної. Особливості споживчого бізнесу:

1. споживчий бізнес відображає загальне участь людей у ​​системі ділових відносин, тому що здійснюється усіма громадянами.

2. споживчий бізнес відображає зацікавленість всіх громадян в кінцевих результатах виробництва, тобто ця діяльність, спрямована на пошук найкращих умов досягнення цих результатів.

3. споживчий бізнес є стимулятором підприємницького бізнесу, змушуючи виробників зважати на запитами споживачів, сприймати споживачів як природних партнерів по бізнесу.

4. учасниками споживчого бізнесу виступають і самі підприємці в якості споживачів продукції інших підприємств. Це є найважливішим фактором, балансуючим підприємницькі апетити кожного з бізнесменів.

Приватна (в різних формах) власність на засоби виробництва і приватна (в різних формах) власність на предмети споживання і послуги є двома взаємопов'язаними компонентами ділових відносин.

Основу підприємницького бізнесу становить приватна власність на засоби виробництва.

Підприємницький бізнес різноманітний. Його основні компоненти: виробництво продукції (товарів, робіт, послуг); комерція (торгівля); комерційне посередництво.

Іноді бізнес зводять тільки до комерції і посередництва, особливо вУкаіни. Це обумовлено тим, що в даний час «робити гроші» в цих сферах легше. Вони необхідні компоненти ринкової економіки і бізнесу, але основу економічного життя становить виробництво. Тому найважливіший компонент бізнесу - виробництво повинно заохочуватися всіма доступними методами, як економічного, так і адміністративного порядку.

Підприємницький бізнес - одні з елементів системи бізнесу. Бізнес ширше за призначенням, ніж підприємництво, оскільки бізнес включає дії не тільки підприємців, а й найманих працівників, споживачів, державних структур.

Основу наймано-трудового бізнесу становить приватна власність на робочу силу.

Реалізуючи свої трудові інтереси, отримуючи вигоду з укладення угоди з підприємцем, наймані працівники роблять свій бізнес.

Особливості наймано-трудового бізнесу:

1. Предметом ділових відносин між підприємцем і найманим працівником є ​​робоча сила останнього. Вона як би здається в строкову оренду, де обмовляються терміни, умови «оренди» робочої сили.

2. Працівники та підприємці роблять самостійний вибір і йдуть на економічний ризик, обмінюються своїм надбанням, нав'язують один одному свої інтереси, використовують різні прийоми тиску один на одного (наприклад, колективні договори з профспілками). Обидві сторони здійснюють свою стратегію і тактику.

1) ініціативна діяльність. Ініціація спочатку визначена нестійкістю і конкуренцією з боку бізнесу. Це формує особливий стиль поведінки пов'язаний з нав'язуванням волі, проявом швидкості, а також збором максимуму інформації.

2) інноваційна пошукова діяльність. Лідируюча роль цієї риси зараз визначена домінуванням інформаційних технологій, щільністю заповнення господарських ніш вимагають пошукового поведінки.

3) ключовим якістю є здатність до комерціалізації продукту (створення споживача). Це реалізація всього циклу проходження продукту від розпізнавання потреб до конструювання продукту. Створення серійних зразків, налагодження масового виробництва і знаходження ринків збуту.

Філософія підприємництва - це практична філософія, її реалізація приречена в конкретні організаційно-управлінські та економічні форми. Організаційно-управлінський аспект підприємництва визначений за такими напрямками:

n власність і законоуложения за формами і суб'єктам підприємництва, наприклад: «закон про підприємницьку діяльність», «закон про приватизацію», «закон про акціонерні товариства»;

n організаційно-правові відносини підприємницьких фірм з державою, такі як порядок реєстрації, юридична відповідальність, ліцензування, антимонопольні дії;

n комплекси організаційних процедур створення, розширення, ліквідації підприємницьких фірм, наприклад: злиття підприємств, викуп, ліквідація, банкрутство;

n НЕ регламентовані організаційні аспекти підприємницької діяльності в зовнішньому середовищі фірми, таких як господарські зв'язки, конкурентна поведінка, створення нових фінансово-комерційних структур;

n внутріфірмова організація підприємницької діяльності, наприклад: створення виробничих структур, менеджмент, організаційні технології;

Економічний блок підприємництва визначається наступними пунктами:

1) власність і економічні принципи формування форм підприємництва (альтернативи передачі власності, її формування, економічні стимули і ступінь господарської самостійності);

2) економічна мотивація або стимули різних форм підприємницької діяльності. Індивідуальні підприємства - це одна мотивація, інша - партнерство, венчурні компанії;

3) економічні взаємини з державою, тобто оподаткування, кредитування, пільги;

4) фінансова відповідальність різних видів підприємств перед державою, з контрагентами, з споживачами;

5) форми господарського контролю і внутрішньофірмових економічних відносин (повний контроль з боку власника або менеджера, відносини повних і неповних власників, менеджерів;