організаційні договори

Виділення організаційних договорів в якості особливого різновиду цивільно-правових договорів обумовлено характером певного роду зв'язків, що складаються між суб'єктами цивільного обороту і мають на меті таку організацію відносин, яка в подальшому дозволить досягти якийсь економічний результат. Такі відносини, що виникають між засновниками при створенні організацій корпоративного типу, договори генерального підряду, договори на організацію перевезень, деякі інфраструктурні договори в сфері електроенергетики, попередні договори і т.д. Дані відносини не носять характеру майнових, хоча і зумовлюють появу таких в майбутньому. Подібного роду відносинами опосередкована система зв'язків, спрямованих на організацію майнових відносин, тому їх прийнято називати організаційними правовідносинами * (1153). Незважаючи на те що в теорії цивільного права цей вид правовідносин не отримав безумовного і загального визнання, він, як видається, не має і активних противників. Таким чином, є підстави до того, щоб серед юридичних фактів, на підставі яких виникають цивільно-правові організаційні відносини, виділяти організаційні договори.
Дедалі більшого поширення організаційні договори набувають у зв'язку з розвитком і ускладненням ринків товарів і послуг, виробляє і постачає монополістами і суб'єктами, які працюють у великій промисловості, зокрема в сфері електроенергетики, в галузі залізничного, трубопровідного, морського, повітряного та інших видів транспорту. Специфіка відносин в цих областях диктує учасникам цивільного обороту перед укладенням договорів майнового характеру провести певні організаційні заходи, спрямовані на створення технічних умов, забезпечення безпеки і вирішення інших питань, без яких неможливий нормальний майновий оборот. Відносини в даному випадку регулюються за допомогою організаційних договорів, які не породжують виникнення у їх учасників безпосередньо майнових прав та обов'язків.