Організація і соціум - студопедія

МАТЕРІАЛИ НА ДОПОМОГУ ВИВЧЕННЯ ТЕОРІЇ ОРГАНІЗАЦІЇ

Організація представляє собою багатовимірне явище. Предметом вивчення є закономірності, проблеми побудови, функціонування і розвиток ділових організацій (підприємства, установи). а також інших організаційних форм (об'єднання політичних, релігійних, культурних типів). Теорія організації - молода наука, яка в США почала розвиватися з середини XIX століття, а в Європі - з 50г.г. XXвека, вУкаіни - в 70-ті р.р.

Термін організація має 2 тлумачення:

1) Будова і пристрій чого-небудь і в цьому сенсі вживається в економіці, кібернетиці, біолог. техніч. науках і передбачає певну впорядкованість елементів, властивостей.

2) Чи пов'язаний з процесом впорядкованості, тобто коли організувати - спланувати і виявити цілі.

Організація найчастіше є синонімом установи. Організація - продукт складність. товариств. вони створюються для досягнення певних цілей, тому деякі дослідники говорять, що організація - цільова спільність.

Організація - явище багатовимірне. До її складу входять люди, обладнання, будівлі, ділові папери, інфраструктура і т.д. організація складається з елементів різн. природи.

Організація - явище живе і рухливе. Люди працюють, вступають в різні відносини: управлінські, особисті, офіційні і неофіційні, співпраці або конфлікту, владні або дружні.

Організація - явище ієрархічне, де неминучі відносини керівництва і підпорядкування, розподіл ролей (формальні, неформальні (лідерство)). Організація змінюється в часі. Будь-яка організація проходить життєвий цикл, тобто організації зароджуються, живуть, розвиваються і приходять до свого фіналу.

Виділяють 4 аспекти вивчення організації:

1) Будова організації включать вивчення цілей, складу, структури, ієрархії, класифікацій.

3) Управління в організації, а саме організаційні процеси, стиль і методи керівництва, управлінські рішення.

4) Розвиток організації включає проектування і створення нових організацій, методи перетворення організації та нововведення.

У будь-якій організації неминуче відбувається розчленовування її на підрозділи, цей процес називається депортаменталізаціей. В процесі депортаменталізаціі відбувається не тільки виділені великі відділи, які діляться на відділи, бюро, служби і т.д.

Кожен департамент має власні цілі, але досягнення мети кожного департаменту працює для досягнення спільної мети організації.