Оформляємо на роботу громадян республіки беларусь
Для громадян Республіки Білорусь не потрібно оформляти спеціальний дозвіл на роботу (п. 1 ст. 97 Договору про ЄАЕС).
Які документи повинна запросити кадрова служба при прийомі на роботу білоруса?
Для оформлення трудових відносин з громадянином з Республіки Білорусь роботодавцю необхідно запросити:
- документ про освіту.
Перелік документів той же, що і при працевлаштуванні українського працівника (ст.65 ТК Україна).
Ніяких додаткових процедур визнання документів про освіту не потрібно
Документи про наукові ступені і вчені звання, видані уповноваженими органами Республіки Білорусь, також визнаються відповідно до законодавства РФ.
Як і з українськими громадянами оформлення прийому на роботу з білорусами супроводжується укладанням трудового договору, що підтверджує факт трудових відносин.
Розрахунок трудового стажу громадян Республіки Білорусь здійснюється відповідно до законодавства держави працевлаштування (п.2 Рішення).
Термін тимчасового перебування (проживання) працівника з Республіки Білорусь та членів сім'ї на території України визначається терміном дії трудового або цивільно-правового договору, укладеного з роботодавцем або замовником робіт, послуг (п.5 ст.97 Договору про ЄАЕС).
Громадяни Республіки Білорусь, які прибули з метою здійснення трудової діяльності або працевлаштування на територію РФ, і члени сімей звільняються від обов'язку реєстрації (взяття на облік) протягом 30 діб з дати в'їзду. Тобто їм не потрібно протягом 30 діб вставати на міграційний облік. При перебуванні громадян Республіки Білорусь понад 30 діб з дати в'їзду, вони зобов'язані зареєструватися (встати на облік) або це зробить приймаюча сторона (роботодавець або замовник послуг).
Відповідно до ст.23 Закону №115-ФЗ реєстрація іноземних громадян здійснюється при пред'явленні міграційної карти, що має позначку органу прикордонного контролю про в'їзд в РФ, і документа, що посвідчує особу.
Міграційні карти громадянам Республіки Білорусь, які прибувають на територію РФ, що не видаются.Документом, що підтверджує дату в'їзду громадянина Республіки Білорусь в РФ, може служити проїзний документ.
При цьому роботодавець зобов'язаний повідомляти міграційну службу про укладення або розірвання трудових договорів з працівниками з Республіки Білорусь (п. 8 ст. 13 Закону №115-ФЗ). Повідомлення надсилається до територіального відділення ФМСУкаіни протягом трьох робочих днів з дати укладення або розірвання договору з белоукраінскім працівником (п. 8 ст. 13 Закону №115-ФЗ).