Nokian tyres Україна відгуки співробітників про роботодавця

Що можна поліпшити: Ставлення до робочого персоналу !! влаштовує раз роботу кухарем, обіцяли одну зарплату. за фактом отримала з переробками, в половину менше. Колектив жахливий, починаючи з директора їдальні. це взагалі що то з чим то

Працював в офісі

Працював в компанії 3-5 років Всеволожськ

Плюси: - Біла зарплата
- ДМС, свій спортзал, знижка в їдальні 60%. Типу, соцпакет.
- Можна вписатися в пільгову іпотеку у Всеволожську під відсоток 7,6 (за фактом - рабство, але думки різняться)
- Розвозка. Але це мастхев для заводу в передмісті.

Що можна поліпшити: Гниле керівництво. Це найбільший мінус. Менеджери, схоже, не сильно розуміють, куди потрібно йти і що робити для розвитку заводу. За фактом ніхто особливо ні за що не відповідає, в разі чого все валиться один на одного або на фінів, винуватим залишається той, хто не зміг спихнути проблему нижче.
Офісники вважають себе білими панами. Одне тільки видовище, як вони крокують з розвезення, говорить багато про що.

Роботи багато, а людей мало. За фактом людина повинна крім своє роботи робити сторонню: соглосовивать договору, займатися паперами і т.п. Юридичний відділ тільки радить, чому це все перетворюється в цирк і пекельний тролінг, коли хтось з виробництва намагається укласти з ким-небудь з підрядників договір, а йому повертають цей договір на доопрацювання знову і знову, написавши онучу такими термінами, що розібратися в ній можна рази з п'ятого.

Будеш йти вчасно, це мінус. Ніде не написано, але керівництво постійно озвучує це усно, що людина повинна залишатися після закінчення робочого дня. Тільки в цьому випадку йому дозволять вийти в овер в вихідний день попрацювати за подвійну оплату. А так у всіх визначений ненормований робочий день, чим і користується керівництво.

У Всеволожську завод побудував для співробітників житло, яке можна купити за пільговою ціною і процентній ставці в іпотеку. За фактом, це 7-річне рабство. Ті, хто вступив в програму, кажуть, що їх тепер дуже міцно тримають Вийти можна, але втрачаєш житло і частину грошей.

Співробітників не цінують. Людина - гвинтик в системі, який можна викинути і замінити новим. Цінують і сильно не чіпають тільки тих, хто сидить 5 днів в тиждень з ранку і до ночі. Такі реально є. Схоже, реально отримують кайф від процесу.

перевізник

Працює в компанії менше року Всеволожськ

Що можна поліпшити: Розігнати кураторів, які відповідають за наземний транспорт. Абсолютно халатне ставлення до роботи. На заводі Нокія у Всеволожську ніхто ні за що не відповідає. Недбалість щодо перевізників без прецедентна!

Водій навантажувача

Працював в компанії менше року Всеволожськ

Плюси: Не хочу нікому там працювати працював в підряді на навантажувачі. В результаті чистив форми в яких вариться гума. І підключав пар до форм. В один із днів зателефонували і сказали не виходити на роботу. Добре що гроші повернули

Що можна поліпшити: Нічого

Відгуки про роботу в Nokian Tyres для допитливих

Фінська компанія займається виготовленням зимових шин більше 80 років. Світову популярність виробнику принесли ралі 50-60-х років. Тоді авто, оснащені шинами компанії, отримали високу оцінку у автогонщиків, які змагаються на крижаних, засніжених трасах, а фінських спортсменів прозвали «літаючими фінами». Незабаром після ралі слава про продукцію компанії швидко розійшлася серед пілотів з багатьох країн світу.

Про робота в Nokian Tyres працевлаштовуються

Виробник випускає асортимент шин для вантажних машин, легкового транспорту, автобусів.

Що робить персонал організації?

  • Обслуговує шинні центри «Віанор».
  • Бере участь у виробництві продуктів.
  • Займається продажами фірмових виробів.

Про умови праці в компанії

  • Харчування за пільговою схемою.
  • Екологічно-безпечна обстановка.
  • Спецодяг.
  • Стабільна оплата праці.
  • Житлова програма.

Про Nokian Tyres за відгуками співробітників

Важко дати оцінку підприємству на підставі сухої інформації кадровиків. Претендентові хочеться знати про компанію якомога більше і його бажання цілком виправдані. Неофіційні відомості про фірму отримують по-різному. Один з найпростіших способів - читання відгуків про роботодавця.