Міжнародна трудова міграція причини, регулювання та наслідки

Динамічний розвиток сучасного суспільства призводить до постійних змін, і щоб можна було в ньому існувати доводиться опановувати нові знання і набувати досвіду. А правильний підхід до справи передбачає не тільки наявність цього потужного інструменту, а й грамотного його використання. Таким чином, надається можливість отримати з усього цього максимальну вигоду і задовольнити людські потреби в суспільстві.

Ні для кого не є секретом, що за одну і ту ж роботу на різних підприємствах в різних державах розмір заробітної плати може відрізнятися. При цьому варто враховувати, що у людей існує можливість мігрувати за кордон і знайти гідну роботу з відповідною оплатою.

Що являє собою міжнародна трудова міграція

Міжнародна трудова міграція являє собою переміщення трудових ресурсів не всередині держави, а з однієї країни в іншу з можливістю отримання постійного або тимчасового місця проживання і роботи. Само собою зрозуміло, що трудова міграція - процес непростий і зумовлений низкою причин, які можна класифікувати наступним чином:

• економічні;
• ідеологічні;
• політичні;
• в залежності від віросповідання;
• особисті;
• національні.

До економічних причин можна віднести:

• Неоднаковий рівень розвитку держав, з економічної точки зору, що призводить до суттєвої різниці в оплаті праці. Таким чином, стає зрозумілим, чому переміщення трудових ресурсів відбувається з держав з низьким рівнем життя в більш розвинені країни, де показник ВВП більше;
• Безробіття - один з основних чинників економіки, який істотно впливає на міграційні процеси населення. Саме з цієї причини люди пускаються на пошуки роботи за межами держави;
• Транснаціональні корпорації. Їх наявність приводить до міграції частини робочої сили на робочі місця, які мають своїм місцем розташування закордонні транскорпоратівние філії.

Слід враховувати різницю між двома потоками міжнародної трудової міграції: еміграції та імміграції.

Еміграція є виїзд людей, що знаходяться в працездатному віці за кордон, в той час, як імміграція - це зворотний процес.

Оцінка розмаху трудової міграції міжнародного масштабу здійснюється за допомогою таких показників:

• Обсяги вибуття - кількість емігрантів, які мігрували за кордон, ставлячи перед собою мету влаштуватися на роботу;
• Обсяги прибуттів - кількість мігрантів, які приїхали в країну для того, щоб працевлаштуватися;
• Міграційне сальдо - показник, який представляє собою різницю між кількістю відвідувань цієї держави і числом вибуття з нього за деякий період часу. Міграційне сальдо буває як негативним, так і позитивним;
• Валова міграція являє собою сумарне вираз кількості прибуттів і вибуття з країни за певний період часу.

Основні напрямки міжнародної трудової міграції

Серед напрямків міжнародної трудової міграції можна виділити наступні:

• З економічно розвинених держав в стани з більш низькою економікою. Дану тенденцію можна пояснити наявністю запрошень на роботу від конкретних фірм або уряду.
• Міграція з однієї країни, що розвивається в іншу. Метою міжнародної міграції подібного плану є підвищення життєвого рівня. У більшості випадків міграція робочої сили існує між азіатськими країнами і державами, які експортують нафту.

Повернутися до списку

типи мігрантів

В першу чергу слід бачити відміну трудової міграції від невеликої кількості бізнесменів і окремих працівників, які перетинають кордон в своїх цілях. Крім усього іншого, окремі співробітники сучасних фірм змушені часто залишати межі країни для навчання нових працівників, проведення лекцій, семінарів і здійснення контролю: за якістю і виконанням робіт. Така тенденція притаманна корпоративним об'єднанням і їх філіям, місцем розташування яких є різні куточки земної кулі.

Мігрантів на даному етапі існує кілька типів, кожен з яких доцільно розглянути окремо.

• До переселенцям відносяться іноземці, які прагнуть виїхати в іншу державу з метою оформлення громадянства і отримання постійного місця проживання. Такі переїзди можуть здійснюватися як сім'ями, так і по одній людині. Державами, які користуються популярністю для переселенців, є Америка. Канада і частина західноєвропейських країн. Що касаетсяУкаіни. то в країні на державному рівні розроблені спеціальні програми, які тримають орієнтир на повернення іноземних громадян в свою країну.

• Контрактники. Такі працівники можуть бути навіть некваліфікованими, хоча найчастіше вони мають середню кваліфікацію. За економічною термінологією робочі за контрактом, це мігранти, які зобов'язані покинути межі країни і повернутися на батьківщину після закінчення терміну контракту. В їх кількість входять сезонники, моряки і працівники, зайняті в сфері обслуговування.
• Висококласні фахівці - іноземні громадяни, які переїжджають в іншу державу, які мають на меті отримання гідної роботи з можливістю кар'єрного росту. Найчастіше такі працівники мігрують до країн з більш розвиненою економікою. Цей процес з економічної точки зору має найменування «відплив мізків». У деяких випадках він стає серйозною проблемою для держави.

• Біженці. До них відносяться люди, які постраждали в силу певних обставин, обумовлених політичною нестабільністю в державі, в результаті військових дій і політичних переслідувань. Переїжджають за кордон вони найчастіше для того, щоб поміняти місце проживання з можливістю влаштуватися на роботу.

Міжнародна міграція трудових ресурсів вУкаіни на сучасному рівні

За останній час в Укаїни зменшилася кількість мігрантів - контрактників. Уряд країни намагається вести контроль за кількісним співвідношенням доступних місць для працевлаштування та бажаючими потрапити на роботу. Міжнародні міграційні процеси набрали обертів в країні лише після розпаду Союзу. До цього моменту міграційні хвилі мали місце, але їх основною причиною були або військові конфліктні ситуації, або переслідування на політичному ґрунті.

українські роботодавці воліють іноземним робітникам корінних жителів і набагато охочіше наймають їх на роботу. Істотним плюсом є те, що співвітчизники досконало володіють українською мовою і добре знайомі з історією країни, знають місцеві традиції і є економічно вигідними дляУкаіни. На сучасному етапі фахівцями розроблена і введена в дію спеціальна програма репатріації, що дозволяє працевлаштовувати співвітчизників. З її допомогою надається можливим регулювати міграційні процеси і сприяти напрямку співвітчизників в пріоритетні райони країни. Зазвичай це регіони, де недостатньо високий рівень робочої сили, а також великі населені пункти, в яких є потреба залучати кваліфікованих фахівців. Те ж саме можна констатувати щодо інших українських територій подібного плану.

Країни з найбільшим потоком мігрантів

На даний момент визначають країни, що є найбільш привабливими для мігрантів з інших держав:

• З'єднані Штати. Австралію і Канаду. Америку можна вважати однією з найрозвиненіших країн, з економічної точки зору. Щорічно в країну приїжджає більше емігрантів, ніж в інші держави. Це стосується працівників як з наявністю високої, так і низької кваліфікації. Велика частина робітників з низькою кваліфікацією потрапляють в Америку з Мексики та інших прилеглих країн Латинської Америки. Що стосується висококваліфікованих фахівців, то вони іммігрують в Штати з цього світу. Не є винятком країни Західної Європи, Індія і Р.Ф. Відповідно до статистичних даних легальне кількість іммігрантів в Америку щорічно складає близько 740 000, а емігрантів - 160 000.

• Країни західної Європи, члени Європейського союзу. У ці держави мігрують трудові ресурси з країн західної Європи, які менш розвинені, країн східної Європи, а також арабських держав, що мають своїм місцем розташування північну частину Африки, Близький Схід і країни колишнього Союзу. Збільшенню міграційного потоку з Африки, території якої є колишні колонії держав західної Європи, сприяють мовні та економічні зв'язки і спільність традицій. Щорічний імміграційний потік в 90-х роках становив близько 180 000 чоловік. Крім того, мав місце ринок робочої сили. Даний факт припускав безперешкодне пересування трудових ресурсів між державами Європейського союзу.

висновок

Трудова міграція - явище вивчене, і має багату історію. Даний процес постійно керувався і піддавався контролю з боку влади. На сучасному етапі міжнародна міграція досягла глобальних масштабів і в деякій мірі перетворилася в проблему, вирішувати яку доводиться державам на міжнародному рівні.

Куди ще поїхати