Мегафон ритейл відгук співробітника елена

Негативні сторони

Клієнти: Готуйтеся до того, що на Вас будуть кричати і звинувачувати в крадіжці грошей з рахунку. При цьому якщо ви працюєте в ТЦ в благополучному районі міста - будуть в основному продажу, хоча і за меншими ставками. Новачкам: Навчання 3 дні, потім в салон. У салоні навчають місяць-півтора. Інформації нереально багато. Каша в голові Вам забезпечена на кілька місяців вперед. Постійні перевірки. Крім відвідувань ТМ (в середньому 2-3 рази на місяць) і перевірок відділу управління якості (Чек-лист раз в квартал), та щомісячної перевіркою Таємним клієнтом, постійно приїжджає хтось із вищих керівників і їздить по салонах. Напружує нереально. Оформлення кредитів: За все косяки відповідаєте самі. При цьому навчання з оформлення кредитів як такого немає. Тільки навчальний курс десь на корп.портале. Постійно добиваєте всілякі плани в кінці місяця: Чи не виконується план по Аксамит? Фігня! Де мій гаманець. Велика плинність. З кожним днем ​​відчувалася все більше. Якість приходять співробітників залишає бажати кращого. Від сюди недостачі і претензії від клієнтів. У загальному і цілому робота хороша, хоча мінусів повно. Якщо хочете спокійну роботу з мінімальною відповідальністю і вільним графіком. Якщо ви вважаєте що добре знання 1С, процедур обслуговування і то що Ви працюєте +100500 років - досить щоб підвищитися на посаді. Це місце не для Вас! Якщо Ви вмієте досягати результату, готові до ненормативну робочого дня, Вас не напружують постійні дзвінки у вихідні, перевірки, не завжди приємна зворотний зв'язок від керівника (як правило за реальними фактами і косяків) - тут Ви можете вирости до старшого продавця, керуючого салону , Територіального Менеджера і вище.

Позитивні сторони

Стабільна ЗП. За кілька років роботи не було жодного випадку коли її затримували. Соц пакет дуже хороший. Після обслуговування по ДМС, приходячи в звичайну поліклініку відчуваєш сильну різницю. Колектив: У салоні в основному відмінний. Завжди можна помінятися зі змінами з хлопцями або попросити вихідний у Керуючого (звичайно відпрацювавши зміну в інший день). Кар'єрне зростання реальний. Якщо ти показуєш результат і можеш вести за собою людей - тобі можуть дати салон навіть якщо ти продавець-консультант. В співбесіду на підвищення в посаді зазвичай бере участь ТМ, тренер, HR. Так що, як би не хотів ТМ "проштовхнути улюбленця", якщо кандидат "не тягне", двоє інших його не пропустять. Відмінні тренінги. Для старших продавців і УСС взагалі супер. Навіть якщо зміниш роботу - дуже знадобляться. Навчальний центр окрема тема. Чи не чув що б якась компанія стільки вкладала в навчання співробітників. (Новачкам щастить менше)

ReTWORK - швидкий пошук відгуків про компанії, магазині, співробітника, роботодавця в інтернеті. Сайт не несе відповідальності за інформацію отриману зі сторонніх ресурсів.

Компенсація моральної шкоди

Останнім часом, на жаль, почастішали випадки заподіяння громадянам моральної шкоди. Це може бути і публічну образу або приниження, і наклеп, і інші дії, що змушують громадян нервувати, хвилюватися і переживати.

Хочете дізнаватися про нові відгуках в інтернеті про Вас і Вашої компанії?

Так | Ні (мене не цікавить репутація)