Лікарняний лист після декрету

Життя непередбачувана, тому на наступний день після декрету може знадобитися одержувати лікарняний лист. Але закон передбачив таке право жінки після виходу з такого тривалого відпустки. Крім того, розрахунок, оплата здійснюється на найвигідніших умовах.

Від чого залежить розмір оплати лікарняного після декрету?

Згідно із законодавством, на те яким буде допомога при непрацездатності після декретної відпустки впливають два фактори:

1.Средняя заробіток за 2 останні роки. Нехай жінка, у якої заробіток за цей період був відсутній не переймається. Так як в даній ситуації закон робить виняток і дозволяє співробітниці після виходу написати заяву, де самостійно вказати роки на підставі заробітку за які станеться розрахунок, оплата лікарняного після декрету.

2.Наличие стажу. Так жінка, за яку платили належні внески до ФСС більше 8 років отримає 100% від свого середнього заробітку. Якщо людина працювала 5-8 років, тоді оплата складе 80%, а при стажі до 5 років мінімальні 60%. Коли стажу практично немає (до півроку), то працівниця після відпустки отримає суму, що дорівнює мінімальній оплаті праці.

Якщо після декретної відпустки захворіла дитина і лікується вдома, тоді за догляд виплатять наступні гроші:

  • За перші 10 днів згідно стажу;
  • За решту часу 50% від розрахованого середнього заробітку за 2 останні роки.

Коли після цього виду відпустки дитина потрапила до лікарні, то розрахунок, оплата будуть виконані на підставі наявного стажу.

Якщо жінка відразу після декрету зібралася йти з роботи і навіть написала заяву або навіть відбулося звільнення, то роботодавець все одно зобов'язаний виконати розрахунок, оплату компенсації. Але після розірвання трудових відносин на компенсацію за лікарняний лист може розраховувати тільки мати, за догляд грошей платити не будуть.

Оплата лікарняного після декрету як відбувається?

Після декретної відпустки оплата лікарняного листа здійснюється наступним чином:

  • Роботодавцю здається виданий медиками лист. Керівник має право перевірити правильність його оформлення, якщо він не відповідає вимогам, то необхідно буде замінити його на новий або внести необхідну зміну;
  • Якщо потрібно вибрати роки для розрахунку суми, то необхідно написати заяву з проханням про це;
  • Розрахунок здійснюється в десятиденний термін після подачі листа, отриманого після декрету. Зразок розрахунку наведено в кінці статті;
  • Оплата проводиться в перший же день видачі зарплати після подачі листа, отриманого після закінчення відпустки.

Заява на розрахунок лікарняного після декретної відпустки як написати?

Якщо вивчити зразок цієї заяви, то жінка, яка б вимагала в ньому, зрозуміє, що вирішити це питання просто. Так як головне тут вказати роки за які була хороша зарплата, щоб після виходу з відпустки отримати допомогу достатнього розміру. Законодавство дозволяє писати таку заяву завжди, винятком є ​​лише один випадок - якщо такий документ не принесе заявниці вигоди.

Закон навіть дозволяє вказувати період часу, коли працівниця працювала в іншій організації. Щоб мати таку можливість досить надати довідку 2-ПДФО за необхідний період. Подається даний акт одночасно з лікарняним листом, розрахунок якого роботодавець зобов'язаний виконати в стандартному порядку.

Зразок заяви на розрахунок лікарняного після декретної відпустки

Необхідна після декрету заяву завжди складається в довільній формі, але із зазначенням такої інформації:

Підпис заявниці, дата обов'язкові. Після звільнення заміну періодів зобов'язаний виконати останній роботодавець. Якщо жінка на момент хвороби після декрету буде працювати вже в іншій організації, тоді для підтвердження своїх прав слід написати письмове звернення старому роботодавцю з проханням надати довідку 2-ПДФО, а потім прикласти її до даної заяви. Після чого кожен роботодавець належний буде виконати розрахунок лікарняного листа після виходу з урахуванням таких даних.

Зразок довідки годі й шукати, так як її повинен оформити сам старий роботодавець у якого працювала жінка поки не наступила вагітність.

Як розрахувати лікарняний по догляду за дитиною після декрету?

Щоб розрахувати розмір компенсації, що повинна бути за лікарняним листком після декрету необхідно виконати наступні дії:

  • Розрахувати середньоденний заробіток. Для чого повна сума зарплати за останніх 2 роки ділиться на 730, тобто на кількість днів за цей період;
  • Отримане число необхідно помножити на кількість днів, зазначених у листі, отриманому після декрету. Наприклад, якщо це тиждень, то помножити на 7 днів;
  • Помножити отриману суму на коефіцієнт стажу - це буде сума, яку отримає жінка після виходу з відпустки.

Ці нескладні дії стандартні, їх нескладно виконати самому навіть, якщо під рукою немає письмовий зразок, який полегшує розрахунок.

Але необхідно пам'ятати, що з допомоги буде обчислюватися податок, тому сума завжди буде виходити трохи меншою. Причому утримання податку - це обов'язок, робота роботодавця, тобто частина компенсації при хвороби після декрету громадянка відразу ж не отримає на руки.

Якщо у Вас є питання, проконсультуйтеся у юриста

Поставити своє запитання можна в форму нижче, в віконце онлайн-консультанта справа внизу екрану або зателефонуйте за номерами (цілодобово та без вихідних):
  • +7 (499) 350-88-72 - Київ і обл .;
  • +7 (812) 309-46-73 - Харків і обл .;
  • +7 (499) 350-88-72 - усі регіони РФ.