Компенсації «за - шкідливість» до - і - після проведення Спецоцінка умов праці, журнал «головна

Розрахунок по страхових внесках планують змінити

Податківці та слідчі домовилися, кого можна вважати «податковими зловмисниками»

Слідчий комітет і Податкова служба розробили методичні рекомендації щодо встановлення фактів навмисного несплати податків та формування доказової бази.

Гроші під звіт не обов'язково видавати з каси

Підзвітні суми, в т.ч. на покупку бензину, можна видати працівникові не тільки готівкою, але і перевести по безналу на його «зарплатну» картку.

Як довго потрібно зберігати «первинку»

Первинні облікові документи, необхідні для обчислення і сплати податків, потрібно зберігати як мінімум чотири роки. Мінфін роз'яснив, з якого моменту вести відлік цього терміну.

Восени причин для виключення з ЕГРЮЛ побільшає

У ПБО «Облікова політика» внесені зміни

Пільги по податку на майно фізичних осіб: що потрібно знати

Е.А. Шаповал, юрист, к. Ю. н.

З цієї ж дати вступили в силу зміни в ТК РФ, які зобов'язують роботодавця надавати гарантії і компенсації працівникам, зайнятим на роботах зі шкідливими і (або) небезпечними умовами праці. Що підтверджується результатами Спецоцінка, а не атестації.

У зв'язку з цим з'явилася думка, що роботодавець не зобов'язаний надавати гарантії за результатами атестації і радянським Списками до проведення Спецоцінка. Чи так це?

Як надавати компенсації «за шкідливість» до проведення Спецоцінка

Ковязіна Ніна Заурбековна

Заступник директора Департаменту освіти і кадрових ресурсів МінздраваУкаіни

Що належить працівникам «за шкідливість» за результатами Спецоцінка

Відразу скажемо, що мінімальні розміри гарантій і компенсацій не змінилися. Однак за результатами Спецоцінка окремі гарантії не покладені не тільки працівникам, зайнятим в оптимальних і допустимих умовах праці, як це було раніше, а й частини «вредніков».

Умови праці на робочому місці за результатами спеціальної оцінки умов праця а ст. 14 Закону № 426-ФЗ

Підвищення оплати праця а ст. 147 ТК РФ

Додатковий отпус до ст. 117 ТК РФ