Класифікація нещасних випадків і їх розслідування

Конспект з безпеки життєдіяльності

Мал. Класифікація нещасних випадків

Для обґрунтованої розробки заходів з профілактики травматизму важливим є своєчасне і правильне виявлення його причин. Порядок розслідування нещасних випадків і їх оформлення різний, як різні і виплати допомоги по тимчасовій непрацездатності в результаті нещасних випадків в залежності від їх класифікації (рис. 2.1).

Трудове каліцтво - це ушкодження здоров'я в результаті нещасного випадку або професійного захворювання, пов'язаного з виконанням трудових обов'язків. Нещасний випадок визнається трудовим каліцтвом поза виробництва. якщо він стався:

- по дорозі на роботу або з роботи не на транспорті підприємства;

- при виконанні державних обов'язків;

- при виконанні донорських функцій, громадянського обов'язку та ін.

Трудові каліцтва на виробництві розслідуються відповідно до Положення про особливості розслідування нещасних випадків на виробництві в окремих галузях і організаціях (№ 73 від 24.10.02), яке встановлює єдиний порядок розслідування та обліку нещасних випадків на виробництві, обов'язковий для всіх організацій незалежно від їх організаційно -правової форми, а також індивідуальних підприємців. Розслідуванню та обліку підлягають нещасні випадки (травма, в тому числі отримана в результаті нанесення тілесних ушкоджень іншою особою, гостре отруєння, тепловий удар, опік, обмороження, утоплення, ураження електричним струмом, блискавкою та іонізуючим випромінюванням, укуси комах і плазунів, тілесні ушкодження, завдані тваринами, пошкодження, отримані в результаті вибухів, аварій, руйнування будівель, споруд і конструкцій, стихійних лих та інших надзвичайних ситуацій), які потягли за зі бій необхідність перекладу аботніка на іншу роботу, тимчасову або стійку втрату ним працездатності або його смерть і що відбулися при виконанні працівником своїх трудових обов'язків на території організації або поза нею, а також під час проходження до місця роботи або з роботи на транспорті, наданому організацією, або на особистому транспорті при відповідному договорі з роботодавцем; під час прямування до місця відрядження і назад; при залученні працівника в установленому порядку до участі в ліквідації наслідків надзвичайних подій; при здійсненні не входять в трудові обов'язки працівника дій, але здійснюються в інтересах роботодавця або спрямованих на запобігання аваріям або нещасного випадку та в деяких інших випадках. Дія Положення поширюється також на студентів, учнів, що проходять виробничу практику, інших осіб, які беруть участь у виробничій діяльності.

Про кожний нещасний випадок потерпілий або очевидець сповіщає безпосереднього керівника робіт, який зобов'язаний:

- негайно організувати надання потерпілому першої допомоги і при необхідності доставку його в лікарню;

- повідомити роботодавця про те, що сталося випадку;

- вжити невідкладних заходів щодо запобігання розвитку аварійної ситуації та впливу травмуючого фактора на людей;

- зберегти до початку розслідування нещасного випадку обстановку, якою вона була на момент події.

Для розслідування нещасного випадку роботодавець негайно створює комісію у складі не менше 3 осіб. До складу комісії включаються спеціаліст з охорони праці, представники роботодавця і профспілкового органу. Комісію очолює роботодавець або уповноважена ним особа. Склад комісії затверджується наказом. Керівник, який відповідає за безпеку праці на ділянці, де стався нещасний випадок, до складу комісії не включається. У розслідуванні нещасного випадку, що стався у індивідуального підприємця, беруть участь індивідуальний підприємець або його представник, довірена особа потерпілого і фахівець з охорони праці, який може залучатися і на договірній основі. Розслідування обставин і причин нещасного ви пад ку проводиться комісією протягом 3 днів. Розслідування групового, важкого і смертельного нещасного випадку проводиться протягом 15 днів комісією у складі державного інспектора з охорони праці, представників роботодавця, органу виконавчої влади і профспілкового органу.

Кожен працівник має право на особисту участь в розслідуванні події з ним нещасного випадку. На вимогу потерпілого (його родичів) у розслідуванні нещасного випадку може брати участь його довірена особа.

Нещасний випадок, про який не було своєчасно повідомлено роботодавцю або в результаті якого непрацездатність настала не відразу, розслідується до місією за заявою потерпілого або його довіреної особи протягом місяця з дня надходження заяви.

По кожному нещасному випадку на виробництві, який викликав необхідність перекладу працівника відповідно до медичного висновку на іншу роботу, втрату працездатності працівником на строк не менше одного дня або його смерть, оформляється акт про нещасний випадок на виробництві за формою Н-1 у 3 примірниках. При груповому нещасному випадку акт за формою Н-1 складається на кожного по страждав окремо в 4 примірниках. В акті за формою Н-1 повинні бути детально викладені обставини і при чини нещасного випадку, вказані особи, які допустили порушення вимог по ох рані праці, представлені заходи щодо попередження нещасних випадків. Акт підписується членами комісії, затверджується роботодавцем і завіряється печаткою.

Конспект з безпеки життєдіяльності