Які бувають арбітражні суперечки

У процесі роботи будь-яка організація, незалежно від сфери діяльності, взаємодіє з різними суб'єктами. Це стосується як забезпечення різноманітних процесів в ході ведення підприємницької діяльності, так і внутрішнього забезпечення. Далеко не завжди бізнес партнери, а тим більше конкуренти поводяться коректно. Нерідко колишні колеги, кожен з яких вважає себе правим, не бажають поступатися і шляхом переговорів знаходити прийнятне для сторін рішення. Так чи інакше, виникають арбітражні суперечки.

Що таке, з чим їдять?

Юридична наука дає чітке визначення поняттю арбітражних суперечок. Коротенько кажучи - це провадження за позовами в арбітражному суді. Вони виникають в результаті розбіжностей фізичних осіб, які ведуть госпдіяльність, індивідуальних підприємців і юридичних осіб. При розгляді арбітражних суперечок вже неможливо змінити зайняту спочатку позицію. Всі заяви, а також докази фіксують і їх неможливо згодом відкликати, вилучити з діловодства.

найгуманніший

У державній установі - арбітражному суді - розглядаються господарські суперечки між організаціями, фірмами та підприємствами. В основному цей суд розглядає спори стосовно договорів та дотримання випливають з них зобов'язань. Арбітражний суд також може розглядати зовнішньоторговельні та інші міжнародні економсвязі. Слід врахувати, що рішення Вищого арбітражного суду Укаїни остаточне і не підлягає оскарженню. У той же час, рішення арбітражних судів першої інстанції, в разі необхідності, підлягають оскарженню. Теоретично, господарсько-процесуальне право являє собою змагальність сторін на основі їх рівності перед законом, між собою і судом. Практично, багато що залежить від професіоналізму юриста, що представляє ту чи іншу сторону. У законодавстві закладено досить багато нюансів, в яких пересічному підприємцю самостійно дуже складно розібратися. Саме тому адвокатські послуги затребуваними як початківцями підприємцями, так і великими фірмами мають власний штат юристів.

Спори у всій красі

Арбітражні суперечки можна розподілити на кілька груп. Найчастіше сторони стикаються з такими проблемами, як розбіжності за договорами, питання розірвання договору, про стягнення заборгованості, про банкрутство, про захист репутації, про порушення прав власності ... Крім цього, можна також виділити проблеми, пов'язані з майном, з різного роду угодами і т.п.
Нерідко виникають суперечки про зміну засновника. Зазвичай така проблема з'являється в тому випадку, коли людина, яка раніше займав цю посаду, вирішив вийти зі складу засновників. Однак причина виникнення конфлікту може бути іншою. Наприклад, в тому випадку, коли в статутному капіталі відбувся продаж частки або декількох часток.

Корпоративні спори - особливі справу

Розглядаючи корпоративні суперечки необхідно згадати про те, що вони можуть виникнути як між керівництвом тієї чи іншої організації і державою, так і всередині трудового колективу. Вони можуть носити різний характер: невиплата дивідендів, борги, зміни, що виникли в установчих документах і т.п.

Борги! Що може бути гірше?

Стягнення боргів - цілий ряд трудомістких і знервованих заходів, спрямованих на оплату належних кредитору грошових коштів. Цю неприємну процедуру краще всього довірити фахівцям. Крім дозволу чисто юридичних аспектів вони аргументовано пояснять боржнику, що йому краще і вигідніше з фінансової точки зору добровільно погасити заборгованість і не доводити справу до розгляду в суді.
Якщо все-таки справа доходить до представників Феміди, то для повернення боргів необхідно подати заяву в суд. Залежно від того, хто повинен (юридична або фізична особа) справу розглядає суд загальної юрисдикції або арбітражний суд. Процедура розгляду справи досить складна (на кожному етапі існують свої терміни і багато інших нюансів).

замість банкрутства

На жаль, жодне підприємство не застраховане від банкрутства. Потрапити в ситуацію, при якій фірма не володіє потрібною кількістю фінансових і технічних ресурсів, щоб погасити борги, може будь-яка організація. Арбітраж допомагає успішно вирішити всі питання, пов'язані з банкрутством і відновити репутацію, а також добре ім'я компанії. Для початку керівнику необхідно підібрати досвідченого і кваліфікованого юриста (адвоката), який зможе представляти інтереси компанії, захистити її права і відстояти репутацію.

Дякуємо юридичну фірму «Манаєнков і партнери» за допомогу в підготовці матеріалу.