Яке тестування при прийомі на роботу в ощадбанк

Одна моя знайома влаштовувалася на роботу в Ощадбанк, вона говорила, що для тестування у них використовується тест, відомий як MMPI (СМІЛ). Він спрямований на виявлення не тільки професійних якостей претендента, але і дає інформацію про його стресостійкості, про вміння нестандартно мислити, приймати правильні рішення в умовах цейтноту.

Особлива увага приділяється вмінню працювати в команді. В якості рекомендації вона запропонувала перед співбесідою трохи вивчити історію ощадбанку, під час і до місця викладена інформація допоможе бути правильно зрозумілою і створить про Вас сприятливе враження як про людину з широким кругозором.

система вибрала цю відповідь найкращим

Прийом на роботу в Ощадбанк здійснюється згідно з процедурами та положеннями працевлаштування. По-перше, важливо на яку посаду Ви претендуєте, чим вища посада - тим відбір ретельніше і складніше. Як правило, ввідний тестування завжди присутній на перших етапах співбесіди - безпосередньо перед початком навчання і стажування. Тестування може являти собою бланк-квитанції, де багато різних помилок - знаком і цифр. Вам дають зразок і за кілька хвилин Ви повинні швидко знайти помилки. Можуть дати Вам тести на логіку, тобто міні-завдання відповідно теж за певний час. В період навчання Ви теж обов'язково зіткнетеся з тестуванням з уже пройденого матеріалу. Вообщем, якщо Ви людина адекватна, серйозний, спритний, відповідальний і активний Вам нема чого боятися. Головне - тримати себе в руках.

Як колишній працівник Ощадбанку (працював на посаді керівника відділення) можу професійно відповісти на Ваше питання. Дивлячись на яку посаду Ви улаштовуєтеся. Зазвичай при прийомі на роботу відбувається співбесіда з керівником відділення з декількома іншими працівниками. Мене самого запрошували на співбесіду, щоб я міг поставити професійні питання та послухати на них відповіді. В основному беруть з метою, щоб співробітник вмів продавати банківські продукти (депозити. Кредитні карти) і приносив банку дохід. Тому на співбесіді можуть запропонувати спробувати продати який-небудь предмет (олівець або ручку). Вам потрібно буде описати позитивні сторони цього предмета і зацікавити його купити. Також можуть бути задані питання з банківського сектора (наприклад, скільки рівнів в банківській сістемеУкаіни і інші).

Проходила тест в Ощадбанку, насправді дається дуже мало часу на 1 питання, близько 40 секунд, на блок з 12-ти питань дається 5,5 хвилин, а питання і завдання такі, що потрібно подумати, а якщо ще й комп повільно вантажить , як у мене, то взагалі біда. Питання зовсім не відносяться до банківської діяльності, наприклад, в якому році була вирішальна битва з Грюнвальдом або таке питання: кубічний корінь з 27 в квадраті, ось хто відразу, без роздумів відповість, також були взагалі маячні завдання, які не передбачають моментального відповіді, до речі навмання відповівши, може більше балів набереш. Мабуть в банк набирають вундеркіндів. Хоча при проходженні інших IQ - тестів, у мене виходив завжди бал вище середнього. Вважаю тест необ'єктивним.