Як звільнитися без скандалу 1
Людям властиво прагнення до кращого життя, до саморозвитку, до реалізації своїх можливостей. Саме воно викликає бажання отримати нову роботу. І якщо у людини з'являється перспектива, йому доведеться звільнитися зі старого місця.
Звільнитися з роботи можна по-різному: висловити, нарешті, всі свої претензії і голосно грюкнути дверима, або без зайвих емоцій, залишаючи можливість залишитися з колишнім керівництвом в хороших відносинах.
Звільнитися без скандалу виглядає куди більш привабливим з точки зору здорового глузду і перспектив.
Не спалюйте всі мости
Звичайно, багатьом при звільненні з роботи так хочеться висловити своєму начальнику наболіле, змусити пошкодувати про неналежне ставлення або про нетактовно поведінці. Але як би не приваблювала ця ідея, звільнитися з роботи краще без скандалів.
Життя не передбачувана і ніхто не може дати гарантію, що після звільнення більше ніколи не доведеться зустрічатися або навіть співпрацювати з колишнім керівником. Більш того, при прийомах на роботу все частіше вимагають рекомендації з минулих місць, а якщо відносини з начальником вже зіпсовані, то і на хороші рекомендації надії ніякої. І навіть якщо ви знайшли місце роботи, куди вас вже залізно беруть, не забувайте, що всі постійно і, можливо через пару років вам доведеться звільнитися вже з цього місця і шукати нову роботу. Тоді буде зовсім не зайвим отримати протекцію від колишнього шефа.
Як звільнитися «красиво»
Варіантів звільнитися з роботи без скандалів досить багато. Можна скористатися ефектом несподіванки, подати начальнику заяву про звільнення за власним бажанням через секретаря або менеджера з персоналу, нічого попередньо не пояснюючи. Такий крок застане вашого шефа зненацька і за той час, поки він буде роздумувати над причиною такого вчинку, пристрасті трохи поулягутся і ви зможете піти без зайвих проблем.
Якщо у вас добре розвинена риторика, то звільняючись, варто нею скористатися. Адже начальники теж люди, і якщо їм окреслити у всіх кольорах причини, які штовхнули на подачу заяви (мовляв грошей не вистачає, перспективи ніякої), то можна не тільки спокійно піти з роботи, а отримати пропозицію про підвищення або надбавку до зарплати на нинішньому місці.
Не скупіться на емоції. Примусьте керівництво повірити, що одна думка про відхід роздирає вам душу, що його невідворотність - найжахливіша драма, і стверджувальна підпис на вашій заяві не змусить себе чекати.
Ефективним може виявитися і прощальну вечерю. Багатий стіл (а вже на це не варто скупитися) розм'якшити навіть найсуворішого начальника, та й колеги будуть в захваті.
Найкращим можна вважати варіант взаємозаміни, хоча простим його важко назвати. Звільняючись з колишнього місця роботи, потрібно знайти собі приймача. Звичайно, знайти відповідну людину не так-то й легко, але якщо у вас вийде, начальство буде досить. За час відпрацювання у вас буде можливість передати свої справи новому співробітнику. Тоді при звільненні вам навіть потиснуть руку в якості подяки.
Знайте свої права і обов'язки
Згідно з Трудовим кодексом України (і країн СНД), заяву про звільнення за власним бажанням треба подавати за два тижні до моменту відходу. Якщо ваша заява підписана, залишиться тільки відпрацювати певний час. Але якщо співробітник є цінність для компанії, то начальство навряд чи підпише заяву і буде систематично відправляти його в кошик для сміття всупереч всім вашим доводам.
Не забувайте, що згідно із законом, через два тижні після подачі заяви ваш трудовий договір може бути розірваний. Якщо ваша заява не була прийнята, відправте його поштою. Оформіть грамотно документ і надішліть його в компанію цінним листом. Вміст конверта буде підтверджено поштовим штемпелем. Також складіть опис листи в трьох примірниках і завірте поштовим штемпелем. Один листок з описом вкладіть в конверт, другий залиште співробітникові пошти, що приймає лист, а третій залиште собі. Зазвичай, після отримання такого листа, заяву про відхід підписують, в іншому випадку компанії загрожуватиме судовий розгляд, здатне істотно підірвати її імідж.
Єдиний шанс в житті
Бувають випадки, коли пропозиція про нову роботу застає вас зненацька. Якщо ця пропозиція надійшла з компанії, за роботу в якій ви багато чим пожертвували б і до виконання своїх обов'язків потрібно приступати негайно, тоді вам доведеться звільнитися з попередньої роботи, порушивши трудовий договір.
Запитайте у юриста, ніж вам буде загрожувати відступ від правил, як поспішали звільнення. Отримані рекомендації та поради використовуйте при подачі заяви на звільнення. Постарайтеся самі запевнити керівництво, що виплатите всі витрати за невідпрацьований час, щоб уникнути скандального розгляду, яке буде вам заважати зосередитися на своїх обов'язках на новому місці роботи.
Турбота про приймачі
Таким образів, після звільнення ви сміливо зможете звернутися до цієї людини і він, повірте, вам не відмовить у допомозі.
Щоб уникнути жалю
Переконавшись, що ваше рішення звільнитися, що б змінити роботу після грунтовних роздумів залишилося непохитним, сміливо подавайте заяву. І завжди пам'ятайте, що краще зустрічатися з людьми з високо піднятою головою, знаючи, що ви жодним чином їх не образили і нічого поганого не зробили, ніж переходити на інший бік вулиці, шкодуючи про скоєне або страждаючи докорами сумління.
Звільнитися з роботи без скандалу і істерик це не просто бажання уникнути стресу, це воістину вияв гідності.