Як знайти хорошого бухгалтера, бізнес ідеї від 0 до прибутку
Коли керівник компанії шукає бухгалтера, то він розуміє, що йому потрібен бухгалтер, який:
знає законодавство і нормативні бази;
знає бухгалтерські програми і вміє в них працювати;
вміє рахувати податки;
знає особливості податкового обліку саме його бізнесу;
зможе проконсультувати по податках;
порадить і організовує зниження податкового навантаження до мінімуму;
зможе захистити компанію в разі податкових перевірок;
повинен бути порядною.
Ну і звичайно хочеться платити бухгалтеру не дуже велику зарплату.
Як шукається бухгалтер?
1. Спочатку запитуємо друзів, знайомих і родичів, потім родичів знайомих, друзів родичів і так далі. Вообщем всіх підряд. В результаті нам рекомендують бухгалтера, який десь у когось колись працював, дуже професійний і досвідчений, але зараз (чомусь?) Без роботи. Ми зірвали джек-пот, нам, напевно, пощастило, що такий чудовий бухгалтер не може знайти роботу кілька місяців, і ми швидше беремо його до себе на роботу.
2. Якщо не спрацював пункт 1, то шукаємо в інтернеті:
a) спочатку на безкоштовних сайтах,
b) потім на сайтах, де потрібно оплачувати доступ до контактів бухгалтера (hh.ru, superjob.ru і інші).
c) потім розміщуємо свою вакансію на одному або декількох сайтах (hh.ru, superjob.ru та інших).
В результаті отримуємо доступ до великої кількості резюме бухгалтерів охочих одержати роботу. Вивчаємо досвід роботи і запити по заробітній платі, розглядаємо фотографії та телефонуємо сподобалися бухгалтерів, запрошуємо їх на співбесіду. Витрачаємо багато часу і робимо вибір бухгалтера.
3. Якщо не спрацьовує пункт 2 або просто набридає витрачати весь свій час на пошук, то звертаємося до кадрового агентства і замовляємо послугу з пошуку бухгалтера. Вартість такої послуги становить 8 - 17% від річної заробітної плати бухгалтера. Кадрові агентства починають шукати нам бухгалтера за допомогою пунктів 1 і 2. Тобто вони витрачають свій час, а ми платимо їм свої гроші.
І ось начебто знайшли відповідного бухгалтера, Вас все в ньому влаштовує, Ви готові брати його на роботу, але бухгалтер відмовляється від вашої пропозиції. Ви в подиві і доводиться починати все з початку.
В результаті декількох таких спроб знаходиться бухгалтер, який погоджується на вашу пропозицію і всі щасливі.
АЛЕ ..., перевірив чи генеральний директор знання і навички бухгалтера, які були перераховані на початку статті? Якщо на роботу приймався бухгалтер в єдиній особі або ж головний бухгалтер, то за статистикою, в 95% випадків його знання і навички генеральним директором перевірялися! Тобто бухгалтер оцінювався по резюме і по тому, як він себе розхвалював на співбесіді, а не за знаннями і навичками.
У підсумку витративши купу часу, компанія отримала «кота в мішку».
Як же витративши силу-силенну часу не одержати «кота в мішку»? Все дуже просто - бухгалтера потрібно протестувати. Гарна компанія є професійним бухгалтерським підприємством і являє команду професіоналів, що складається з бухгалтерів, фахівців з оподаткування та юристів, готових надати якісне бухгалтерське обслуговування. Ми за те, що б бухгалтерами працювали тільки професіонали. А все решта йшли вчитися, вчитися і ще раз вчитися.
За допомогою тесту або без, знайшовши бухгалтера, дайте собі відповідь на одне питання - Як Ви будите контролювати роботу свого бухгалтера? Чесно кажучи, це питання слід було б поставити на самому початку статті. І якщо Ви на нього не зможете відповісти, то немає сенсу витрачати час на пошук бухгалтера.
Спілкуючись з генеральними директорами малих і середніх компаній, виявився ще один парадокс - головний бухгалтер це єдиний співробітник в компанії, якого не контролює генеральний директор компанії! Якщо в компанії цілий відділ бухгалтерії, то це єдиний підрозділ в компанії, яка не контролюється генеральним директором. Чи не тому так багато бухгалтерів? І можливо це відповідь на парадокс, зазначений на початку статті? Це ж мрія - працювати, отримувати зарплату і що б ні хто не контролював якість твоєї роботи.
Генеральний директор і його заступники контролюють всіх і все - виробництво, продавців, якість товару, ціну, відносини з покупцями і постачальниками, роботу філій, навіть секретарів і водіїв, але ні хто не контролює роботу бухгалтера / ів. Бухгалтеру довіряють!
Генеральний директор будь-якого підприємства несе відповідальність особисто, аж до кримінальної, перед державою за організацію бухгалтерського обліку, здачу звітності та правильну сплату податків. І знаючи це, генеральний директор ніяк не контролює і не перевіряє роботу бухгалтера, за помилки якого, він може опинитися у в'язниці. Уявіть себе «там» хоча б на кілька хвилин - нари .... запах .... голені сусіди в наколках ....... Довіра до бухгалтеру залишилося?
Такого довіри не повинно бути спочатку. Роботу бухгалтерії потрібно контролювати і влаштовувати перевірки не рідше одного разу на рік. А якщо у вас працює більше трьох бухгалтерів, то контролю повинно бути більше і перевірки потрібно влаштовувати кожні півроку.
А тепер головне питання - Вам це треба? Витрачати час на пошуки «хорошого» бухгалтера, не знаючи як перевірити його знання, платити йому зарплату, але нервувати, тому що не знати, як перевірити його роботу і бути впевненим, що в разі приходу податкової перевірки, в той же день, у Вас на столі виявиться заяву від бухгалтера про звільнення за власним бажанням?
Який вихід з даної ситуації? Необхідно звернутися до професіоналів. Ви уникнете стресу, витрати часу і проблем на кожному етапі, віддавши Вашу бухгалтерію спеціалізованої бухгалтерської компанії.
Чому варто вибрати саме хорошу компанію
• Там ретельно тестують бухгалтерів при прийомі на роботу.
• Бухгалтера постійно підвищують свій професійний рівень. Кожні півроку бухгалтера проходять атестацію.
• В ній азработалі внутрішні стандарти контролю якості, яких ретельно дотримуються під час роботи.
• Штрафи за невчасно здану звітність і всі наші помилки ми оплачуємо самостійно.
• Відповідальність застрахована в страховій компанії.
• В активі - досвід ведення бухгалтерського та податкового обліку в таких областях, як оптова та роздрібна торгівля, будівництво, виробництво, громадське харчування, медичні послуги, туризм, сфера послуг і багатьох інших.
• Податкові консультанти порадять як знизити податкове навантаження до мінімуму.
• Все спілкування з податковими органами в компанії беруть на себе.
• Фахівці допомагають клієнтам пройти податкові перевірки.
• На Вас буде працювати команда з бухгалтерів, податкових консультантів і юристів.
Працюючи з профі, Ви отримаєте те, єдине, що Вам потрібно - комфорт, спокій, безпеку і гарантії.
А якщо Ви візьмете собі бухгалтера, то чи буде він завантажений цілий день? Звичайно, ні! Але, не дивлячись на це, платити ви йому будете за весь день. Звідси і різниця за ціною - бухгалтеру в штаті Ви платите за весь день, а нам тільки за той час, який ми на Вас працюємо.