Як вести себе з керівником
360pro - семінари, тренінги, навчальні курси, бізнес-навчання
Але що робити, коли ці двоє Ваші підлеглі, а Ви керівник? Що робити і як себе повести, коли саме на Ваші плечі лягає відповідальність за врегулювання конфліктної ситуації, і Ви просто не можете стояти осторонь?
Так кожен керівник опинявся в умовах, коли в колективі виникає сварка, суперечка, що загрожує перерости в конфлікт. Навіть найбільш безневинні на перший погляд речі можуть викликати негативні наслідки: необережне слово, перекручена або неповна інформація, недоречний жарт, необережний вчинок.
Все про роботу в Україні
Перше, що вам необхідно зробити, зайнявши нову посаду, - запросити співробітників на збори і обговорити з ними подальші перспективи. На зборах ви повинні:
- Якщо коротко розповісти про себе.
Дружба з керівником: чому не варто переходити офіційну межу?
Принципи управління, збудовані на повазі і визнання професіоналізму всіх учасників процесу, приносять більше користі, ніж тотальне підпорядкування і страх втрати роботи.
Неформальні і формальні відносини в будь-якій компанії, звичайно, тісно переплетені. Неможливо, перебуваючи більшу частину життя пліч-о-пліч, залишитися повністю відстороненим, та й ця крайність також не є панацеєю досягнення кар'єрного успіху.
Як вести себе з новим керівником?
Адже фактично він виступає в ролі людини, що йде зі своїм статутом у чужий монастир. Перш за все, співробітники стикаються з проблемами психологічного характеру. «Їх хвилює невизначеність, яка народжує внутрішній мандраж. Щоб зняти стрес, колеги діляться один з одним своїми страхами, перебільшують проблеми », - розповідає Сергій Фоменков, віце-президент з комерції компанії« Евросеть ».
Як вести себе з підлеглими
Вчені, які вивчають проблеми стосунків між людьми, стверджують, що людина схильна вести себе відповідно до очікувань і надіями, які покладає на нього начальство.
Як вести себе з керівником
«Баба на чайник», «мимра», «мама». Та хіба мало придумують прізвиськ своєї начальниці підлеглі, особливо чоловічої статі. І до сьомого поту обговорюють в курилці всі її переваги і недоліки - адже жінка-керівник завжди в центрі уваги просто за службовим обов'язком.
- Існує кілька факторів, що визначають ставлення чоловіка-підлеглого до жінки-начальниці, - каже Семен Вайнштейн.
Як вести себе з - складним керівником
Хочеться зрозуміти: від складного начальника можна врятуватися тільки втечею, написавши заяву про звільнення, незважаючи на те що всі інші аспекти роботи вас влаштовують, або ще не все втрачено?
Спочатку подивимося, які типи начальників існують і як з кожним з них спробувати знайти спільну мову (Ця інформація базується на типології, запропонованої німецьким психологом Міхаелем Ейхбергом).
Конфлікт з керівником
У запалі сварки жінка-начальниця може пригадати вам всі минулі прорахунки, звинуватити в своїх невдачах: «Це ти довела мене своєю некомпетентністю і дурістю».
Призначення керівником: як вести себе з підлеглими
Робота керівником більш відповідальна. Крім того, можливо, що не всі колеги будуть в захваті від вашого призначення. Тільки недавно ви з ними були на одному рівні - в числі рядових співробітників. Обговорювали спільні проблеми, базікали по душам. І ось ви начальник, а вчорашні колеги стали підлеглими. Тепер ви будете давати доручення, а вони повинні їх виконувати. Як побудувати ці старі-нові взаємини в відділі? Як вести себе з підлеглими?
Звичайно, найголовніше завдання - щоб робота була виконана якісно і в строк.