Як складається характеристика в суд

Нерідко викликає певну складність написання характеристики, яка потрібна адвокату або органам правосуддя. При її складанні необхідно не тільки описати особисті якості людини, але і його поведінку в побуті, ставлення до сімейних цінностей, майновий стан. Складається характеристика в суд, як правило, у випадках притягнення людини до адміністративної відповідальності, участі його в кримінальному судочинстві. Вона є офіційним документом.

У разі, коли така характеристика потрібно від роботодавця, основну цінність в ній становлять відомості про суспільне і трудової діяльності співробітника. Краще виглядає варіант оцінки особистих якостей безпосередньо керівником, який зміг докладно вивчити працівника і здатний найбільш повно відтворити ті чи інші риси його характеру. Ще краще попередньо проконсультуватися з представником органу, який надіслав запит, і з'ясувати, що саме повинен містити надається документ.

Правила оформлення і складання ділового листування повинні бути дотримані обов'язково, так як характеристика в суд з організації долучається до матеріалів судочинства. Звідси і основні вимоги до наявності реквізитів укладача. Оформлення характеристики проводиться на фірмовому бланку організації або на стандартному аркуші А4 з кутовим штампом роботодавця. В крайньому випадку все ідентифікаційні відомості повинні міститися у пресі, що скріплює підпис керівника. Бажано наявність вихідного номера і дати складання документа. Характеристика в суд може містити кілька структурних блоків, виділених абзацами. У заголовок включите ПІБ працівника і його посаду.

У підпунктах тексту належить перерахувати наступне:

- коротку анкету з зазначенням освіти і наявних спеціальностей, якщо є відомості про службу в армії, їх теж не завадить відобразити;

- склад сім'ї працівника, кількість осіб на його утриманні;

- викладіть стисло трудову біографію у вашій організації: коли він прийнятий на роботу, на яких посадах працював, що входить в його обов'язки;

- оціните його ділові, професійні та особистісні якості, в разі якщо співробітник заохочувався або був підданий стягненням - вкажіть за що;

- опишіть його поведінку в побуті.

При складанні тексту слід бути максимально об'єктивним, давати відверту оцінку характеру, знань і навичок. Характеристика в суд з місця роботи може істотно вплинути на долю вашого працівника, тому не слід соромитися таких виразів, як працьовитість і відповідальність, доброзичливість, порядність, комунікабельність. Позитивний відгук роботодавця є великим плюсом при розгляді справи в суді.

Для того щоб продемонструвати, як виглядає характеристика в суд, зразок її написання (приклад) надамо нижче.

Далі з вирівнюванням по центру:

Характеристика на Пупко І.А. старшого механіка ТОВ «Прима».

У побуті дотримується норм і принципів загальнолюдської спілкування. Його шкідливою звичкою є куріння, спиртним не зловживає. Завжди акуратний, охайний. У родині відносини міцні, доброзичливі. Багато часу приділяє вихованню сина. Матеріальне становище задовільний, житлові умови - наймана квартира.

Характеристика складена для NNN-ського районного суду.

Дата, посада і підпис керівника, печатка.