Як розрахувати зарплату в січні

Корпоративний семінар «Система професійних стандартів: готуємося до застосування»
Реєстр прийнятих професійних стандартів, законодавча база. Підготовка організації до застосування професійних стандартів. Кадрові технології, що залежать від введення професійних стандартів. Вимоги до кадрового діловодства в умовах впровадження профстандартів. Порядок приведення у відповідність найменувань посад в компанії з ПРОФСТАНДАРТ і кваліфікаційними довідниками, коригування посадових інструкцій. Рекрутмент. Процедура відмови в прийомі на роботу. Зміна системи оплати праці. Коригування штатного розкладу. Процедура підтвердження кваліфікації. Підвищення кваліфікації працівника відповідно до професійних стандартів. Організація навчання працівника в разі невідповідності ПРОФСТАНДАРТ. Порядок переведення працівника на іншу посаду або розірвання трудового договору за результатами оцінки.

FAQ
ПРАВИЛА
Пошук по форуму
Реєстрація
профіль
Увійти, щоб переглянути приватні повідомлення
чат (зараз в чаті 1)

Керівництво не погоджується! Вважає, що йому належить грубо кажучи, 50% окладу.

Мені необхідно надати керівництву документи підтверджують правомірність моїх підрахунків.

Допоможіть в цьому питанні!

-------------¬ -------- ¬ ------------------- ¬ ------------------ ¬
| | | | |Колічество рабочіх| | Кількість днів, |
| Зарплата | | | | днів у місяці | | відпрацьованих |
| За місяць | = | Оклад | / | звільнення з | x | працівником в |
| Звільнення | | | | проізводственному| |месяце увольненія|
| | | | | Календарем | | |
L ------------- L -------- L ------------------- L ------ ------------