Як розрахувати квартальну премію

Всі види виплат стимулюючого і заохочувального характеру, також порядок їх розрахунку визначаються таким локальним нормативним актом, як «Положення про преміювання» або іншими подібними документами, також можуть закріплюватися в трудовому договорі, колективній угоді.

вам знадобиться

• - Положення про преміювання;
• - Трудовий договір;
• - штатний розклад;
• - калькулятор або програма «1С:».

Квартальна премія може виплачуватися одноразово або систематично всім співробітникам підприємства, окремих структурних підрозділах організації або одного певного співробітнику. Всі ці питання визначаються в наказі керівника про нарахування та виплату квартальної премії (уніфікована форма такого наказу - № Т-11 або № Т-11а). Квартальна премія може виплачуватися у вигляді фіксованих валютних сум або в процентному співвідношенні від зарплати (в даному випадку її розмір розраховується бухгалтером для кожного працівника індивідуально) .Якщо квартальна премія видається в жорсткій валютній сумі, вам потрібно додати цю суму до нарахованої заробітної плати, потім нарахувати районний коефіцієнт, відняти прибутковий податок і аванс.

Квартальна премія виплачується разом із заробітною платою за поточний місяць і обкладається прибутковим податком (іншими словами 13%).
Розмір квартальної премії вирахувати наступним чином: для конкретного випадку все нараховані суми і розділіть на три. Процентне нарахування квартальної премії робите від середнього заробітку за розрахунковий період. Або вважайте її так: оклад помножте на виплачується відсоток премії. До придбаному розміром премії додайте суму окладу, районний коефіцієнт і відніміть прибутковий податок, також виданий аванс.
Якщо заробітна плата працівника залежить від виробітку, то вважайте так: суму вироблення за поточний місяць помножте на відсоток виданої премії, додайте заробітну плату, районний коефіцієнт, і, врешті-решт, відніміть прибутковий податок.

У випадках, коли праця працівника, для якого ви розраховуєте розмір квартальної премії, оплачується по годинах, візьміть середній заробіток за три місяці помножте на відсоток премії і додайте до нього нараховану заробітну плату та належні районні коефіцієнти, а потім відніміть прибутковий податок. В кінцевому підсумку отримаєте суму заробітної плати з премією.

Вирахувати квартальну премію для службовців певного підприємства або окремого працівника ви зможете також за допомогою програми «1С: Заробітна плата і управління персоналом».

Найсвіжіша і цікаве:

Корисні статті:

1. Як скласти наказ на премію
   Трудовий кодекс України передбачає різні види заохочень працівників за чесний.
2. Як написати заяву на премію
   Для речового заохочення працівника за заслуги в роботі керівнику відділу.
3. Де вручають Нобелівську премію
   Цікаві звичаї і традиції. Де вручають Нобелівську премію Нобелівські.
4. Як розрахувати відрядну зарплату
   Відрядна система оплати праці має на увазі залежність розміру зарплати від результатів.
5. Як розрахувати зарплату за день
   Кадрові працівники стикаються з необхідністю розрахунку зарплати за один робочий.