Як оформити відрядження в 1с

Один з найпоширеніших випадків, коли працівникам на підприємстві оплачується середній заробіток - це знаходження співробітника у відрядженні. Кожна відрядження оформляється наказом, в якому вказується прізвище, ім'я, по батькові співробітника; куди прямує; мета відрядження; період перебування у відрядженні. Період перебування сплачується працівникові відповідно до ТК (далі по тексту Трудовий Кодекс) РФ. У даній статті я хочу наочно розглянути тему, як оформити відрядження співробітнику в програмі 1С.

Налаштування блоку зарплати в програмі 1С

Для того щоб здійснювати нарахування зарплати співробітникам, необхідно правильно налаштувати параметри обліку заробітної плати. Для цього потрібно зайти в програму працівнику, який буде виставляти потрібні параметри з правами "Адміністратора». У головному меню відкрити розділ «Зарплата і кадри», далі в блоці «Довідники та установки» знайти позицію «Налаштування зарплати».

Як оформити відрядження в 1с

У ньому правильно встановити, відповідно до ТК Україна і Положенням про оплату праці всі необхідні параметри. Якщо в програмі 1С, Ви не знаходите документ по нарахуванню відрядження, то його потрібно створити, в ньому буде відбуватися розрахунок за середнім заробітком, в разі знаходження співробітника у відрядженні.

Документ по нарахуванню середнього заробітку, при знаходженні співробітника у відрядженні, можна створити і фахівця бухгалтерської служби, це не так складно, та й часу займе не багато.

Для цього заходимо в настройках, в блок «Нарахування» для створення документа.

Як оформити відрядження в 1с
Натискаємо на кнопку «Створити», на екрані монітора відкривається вікно, в якому потрібно заповнити (вибрати, встановити ознака) такі позиції:

  • Найменування;
  • ПДФО;
  • Страхові внески;
  • Податок на прибуток;
  • Відображення в бухгалтерському обліку;
  • Входить до складу базових нарахувань для розрахунку нарахування «Районний коефіцієнт» і «Північна надбавка».
  • «Найменування» можна написати «Оплата за середнім заробітком при знаходженні працівника у відрядженні»;
  • «ПДФО» встановити ознака «Чи оподатковується», із зазначенням «Код доходу»;
  • «Страхові внески», вибрати вид доходу «Доходи, цілком оподатковувані страховими внесками»;
  • «Податок на прибуток», встановити ознака «Враховується у складі витрат на оплату праці» та вибрати статтю віднесення витрат;
  • «Відображення в бухгалтерському обліку» вибрати спосіб відображення.

Як оформити відрядження в 1с
Після цього натиснути на кнопку:

Тільки після цього, можна виробляти розрахунок середнього заробітку, під час перебування працівника у відрядженні

Збереження середнього заробітку під час перебування працівника відрядженні в програмі 1С

Для оформлення в 1С документа, який би нам справив розрахунок середнього заробітку під час відрядження потрібно зайти в головне меню розділ «Зарплата і кадри» вибрати блок «Зарплата», а в ньому позицію «Все нарахування». На екрані з'явиться журнал, якому з'являться всі нарахування по співробітниках за попередні періоди. Створюємо нарахування по поточному місяцю, для цього натискаємо на кнопку «Створити» і вибираємо позицію «Нарахування зарплати».

Як оформити відрядження в 1с
У документі з нарахування, необхідно в шапці документа заповнити такі поля:

  • Місяць нарахування;
  • організація;
  • Підрозділ.

Перейшовши в табличну частину документа, відкриваємо закладку «Нарахування». З довідника вибираємо співробітника і вид нарахування, який ви створили раніше «Оплата за середнім заробітком при знаходженні співробітника у відрядженні», проставляємо дні перебування у відрядженні, годинник і виводимо результат. Після документ проводимо натискаючи на кнопку «Провести» і закриваємо.

Створювати документи з нарахування заробітної плати, можна по кожному співробітнику організації або по всім співробітникам. Тоді для цього потрібно натиснути на кнопку «Заповнити».

Як оформити відрядження в 1с
Нудно пам'ятати, що оформлення співробітнику відрядження пов'язане не тільки з розрахунком за середнім заробітком, а й з документальним оформленням напрямки співробітника у відрядження, з видачею грошових коштів під звіт, з оформленням авансового звіту, з поверненням коштів та іншим.