Я дав по морді начальнику - боротьба за права на роботі
Я дав по морді своєму начальнику. Він сказав, що знизить мені зарплату. Я запропонував йому відсмоктати і вийшов. Він пішов за мною на вулицю і почав муляти очі, вимагаючи пояснити, чому я йду. Я сказав, що такого мудака, як він, не можна терпіти за суму, меншу, ніж ту, яку мені платять. Йому було нічого відповісти, і він запропонував побитися. Так що, якщо процитувати Мухаммеда Алі, «Ми зійшлися, бо не подобалися один одному».
Ми вилетіли прямо на бушвікскій тротуар, а пацани нас підбадьорювали по-іспанськи. Пізніше я зрозумів, що він взагалі-то не очікував, що я дійсно буду з ним битися; він просто стрясав повітря. Але я його гарненько побив. Я схопив його за волосся однією рукою, а інший бив по обличчю. В руці у мене виявився пучок його відірваних волосся. Але він тримався молодцем і попросив перепочинку тільки коли його ліве око перестав відкриватися.
До того моменту мені вже вистачило, і я погодився. Я сказав: «Приємно було з тобою працювати!», - і повернувся, щоб іти. Але він мене покликав. Він з якихось таємничих причин передумав і пропонує мені продовжувати працювати за колишню зарплату. Я провів колективні переговори як справжній бостонський покидьок.
Треба було з підозрою до цього хлопця ставитися ще з тих пір, як він приймав мене на роботу і половину співбесіди провів, розносячи інших працівників за те, що вони ледачі і безграмотні. Але я вже звик цього очікувати на будь-якій роботі. У начальників і працівників протилежні інтереси, начальники це добре знають, і у працівників, які цього не визнають, мабуть, серйозний випадок стокгольмського синдрому. Так чи інакше, я багато років працював на різних виродків, і ніхто з них не платив мені так багато, як цей хлопець, так що це був плюс. А головне, бути безробітним - відстій. Так що ми вдарили по руках, і мені запропонували приступати до роботи.
У перший же день співробітник мені все виклав начистоту. Господарі складають графіки доставки, які неможливо виконати, і коли справи не йдуть, звинувачують працівників, розкидаючи параноїдальними звинуваченнями, коли насправді винні звичайні нью-йоркські пробки. Працівники з цим миряться, бо зарплата непогана, але начальників ненавидять, і почуття ці взаємні. Я відразу ж все це випробував на собі. Диспетчер звинуватила мене в тому, що я не вмію водити вантажівку, і що я змовився з іншими водіями обманювати її щодо того, як довго триває доставка. Далі було тільки гірше. Незабаром мені заявили, що я набрехав про свій досвід роботи і зарплату мені знизять. Що було далі - ви вже знаєте.
Спершу у мене була ейфорія. Роками зносячи все від купки невдах лише тому, що вони були моїми начальниками, я думав, що у мене немає іншого вибору. На цей раз я відчув, що нарешті-то по-серйозному заступився за себе. Але ще до того, як встигли зажити кісточки пальців, я змінив точку зору.
В кінці ХХ століття поразки організованих трудящих в США слідували одна за одною. Рейганівський розгром страйкуючих авіадиспетчерів в 1981 р був лише найвідомішим прикладом потужної антіпрофсоюзной реакції, яка триває донині. Результат - знецінення праці в багатьох кваліфікованих професіях, втрата премій і повноцінних робочих місць у багатьох галузях і зниження рівня життя американського робітничого класу. І повернути назад цю тенденцію важко, тому що антипрофспілкові законодавство ускладнює створення профспілок, а ті, які уее є, постійно знаходяться під ударом.
Хіба я не вчинив саме так?
Так що як би чудово я себе не почував, давши по пиці начальнику, я просто втілив глибоке безсилля робочого в XXI столітті. Замість того, щоб скооперуватися з співробітниками і створити профспілку, який міг би боротися за наші спільні інтереси, добиватися більш високої зарплати, більш повільної роботи, а якщо ми не отримаємо що хочемо то влаштовувати страйки - я був сам по собі. Той факт, що я отримав що хотів, не має значення; це не спрацює в 99,99% інших випадків, не кажучи вже про мільйон причин, за якими робітники не зможуть або не захочуть заметіль свого начальника, як Марк Уолберг на голлівудській червоній доріжці. Я не християнин; я не відкидаю насильство по моральним або тактичних міркувань; і у мене немає етичних заперечень проти власного вчинку. Але побиття начальника - не альтернатива справжньої боротьби, а її можна вести тільки разом.
Як ви вперше потрапили на Антіджоб?
Сайт зроблений Групою Розгніваних Веб-розробників