Хто платить декретні роботодавець або держава
Connection timed out after 5000 milliseconds
ВУкаіни в зв'язку з політикою поліпшення демографічної ситуації вжиті заходи підтримки жінок, які готуються до материнства, а також молодих мам. Однією з таких заходів є лікарняний по вагітності та пологах, який оплачується в 100% -му розмірі від заробітної плати. Але хто платить декретні працюючим жінкам?
Крім головного питання, майбутніх мам цікавить також: чи важлива форма власності підприємства при нарахуванні декретних. Всі тонкощі, що стосуються виплат декретної допомоги важливо знати, щоб при виникненні проблем з нарахуваннями прийняти правильні дії.
Виплату декретних здійснює організація або держава
Добре, якщо на підприємстві не виникає проблем з нарахуванням декретних. Бухгалтерія робить вірний розрахунок, гроші нараховуються своєчасно. Але бувають ситуації, коли належні та необхідні співробітниці декретні виплати затримують, нараховують не в повному розмірі або бухгалтер припускається помилки при розрахунку. У компанії при цьому говорять, що немає грошей, з декретних вирахували штрафи за прогули або вигадують інші причини.
У таких непростих випадках головне знати, що закон на вашому боці. А також розібратися, хто оплачує декретну відпустку. Роботодавець зобов'язаний за вашою заявою і листком непрацездатності видати наказ про надання лікарняного по вагітності та пологах і призначення декретних виплат. Далі порядок наступний:
Це означає, фактично співробітниця отримує виплати від держави, але через роботодавця. Форма власності підприємства не має значення. Організація виплачує декретні в повному розмірі і не має права віднімати з них штрафи.
Порядок розрахунку і нарахування декретних виплат
Жінка має право піти в декрет з 30-го тижня вагітності, а при багатоплідній - з 28-го тижня. Тому ближче до цього терміну майбутня мама бере у лікаря листок непрацездатності і подає його в відділ кадрів разом із заявою. Після цього по організації видається наказ, до якого додається привід для його підписання - лікарняний лист і заява.
На підставі наказу в бухгалтерії розраховують суму декретних. Розрахувати її можна і самостійно, щоб перевірити бухгалтера або дізнатися заздалегідь, які гроші вам покладаються. Для розрахунку береться середній щоденний заробіток (відомості за 2 роки). Цю суму множать на кількість днів відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами (Бір) - 140 або 194 при багатоплідній вагітності.
Якщо після народження дитини у молодої мами буде довідка, що підтверджує, що пологи були складними, то їй дадуть ще 16 днів лікарняного. Лікарняний по Бір оплачується на 100%. Потім бухгалтерія складає звіт за встановленою формою і передає його в ФСС. Декретні виплати не обкладаються податками.
У ФСС роблять перевірку поданого звіту. Якщо у Фонді не виникає питань з приводу розрахованої суми, то проводиться перерахування коштів. Фірма виплачує ці гроші працівникові. Однак зазначена сума може бути скоригована або ФСС може відмовити у виплаті, якщо виникнуть підозри на хитрощі з боку організації. Викликати підозри працівників Фонду може:
- освіту співробітниці, що не відповідає займаній посаді, а також занадто висока зарплата;
- значний підйом заробітної плати напередодні виходу працівника в декрет;
- якщо очевидний факт, що співробітниця була прийнята в організацію незадовго до виходу в декрет.
У зв'язку з цим важливо, щоб розрахунок і оформлення були виконані правильно.
Вважаємо декретні без помилок самостійно
Навіть якщо якийсь час розрахункового періоду жінка була безробітною, все одно береться кількість днів за 2 роки. З цієї суми можуть бути відняті тільки періоди, коли працівник був відсутній на робочому місці зі збереженням заробітної плати, але без відрахувань до ФСС. Це лікарняні, відпустки по Бір і догляду за дитиною, оплачувані відгули донорам крові та інші дні.
Якщо за роки вибірки жінка працювала в іншій компанії, то вона може надати звідти довідку про доходи. З неї візьмуть дані для розрахунку суми загальних нарахувань за 2 роки, щоб вірно обчислити суму декретних. Якщо мав місце відпустку по догляду за дитиною в ці два роки, то можна замінити ці дні на час в раніше йде році. Замінювати періоди має сенс, якщо це вигідно співробітниці. Подати документи на допомогу можна протягом 6 місяців після закриття лікарняного по Бір.
Що робити при неправильному розрахунку або затримки декретних?
У разі, коли в бухгалтерії вам неправильно розрахували суму декретних, потрібно спочатку спробувати розібратися в розрахунках разом з бухгалтером. Якщо спір вирішити не вдалося, звертайтеся до інспекції праці. Недобросовісні роботодавці можуть пустити кошти, перераховані для декретниці, на інші потреби. Згідно із законом роботодавець повинен вчасно проводити нарахування зарплати і інших виплат своїм співробітникам. Тому, після порушення терміну на виплату допомоги по Бір, можна сміливо звертатися до суду.
Звичайно, краще спочатку поговорити з керівництвом. Заявити про те, що ви знаєте свої права і про те, що було порушення закону. Якщо вмовляння не допомагають, і затримка вже значна, то подавайте позов про стягнення допомоги по вагітності та пологах, а також відсотків за прострочення.
Сумлінні роботодавці, у яких зі звітністю повний порядок, можуть виплачувати співробітницям покладені посібники, не чекаючи перерахувань з ФСС. Бухгалтерія робить розрахунок і перераховує на рахунок співробітниці гроші. Після цього звіт передається до ФСС, який відшкодовує всі кошти підприємству. Але вимагати цього безглуздо, так як багато організацій чекають нарахувань від держави. Обгрунтувати очікування керівництво може відсутністю вільних грошових коштів.
Виплати безробітним жінкам
Безробітні жінки теж отримують допомогу від держави, яке виплачує разову допомогу при народженні дитини і щомісячну допомогу на дитину до 1,5 років. Можна також встати на облік в службу зайнятості, щоб отримати декретні. Які перебувають на обліку пропонують на вибір допомога по безробіттю або виплати по догляду за дитиною.
Оплата лікарняного по вагітності та пологах передбачена від держави також студенткам очної форми навчання. Для цього потрібно взяти довідку від лікаря. Виплати здійснюються із розрахунку нараховується стипендії.
І працюють, і безробітним вагітним жінкам необхідно знати свої права: посібники передбачені для всіх породіль, незалежно від статусу. Важливо також своєчасно подавати документи для призначення виплат.
Вам також буде цікаво
Термін виплати декретних за лікарняним листком