Характеристики колективу - студопедія

Колектив - вища форма організованої групи.

1) наявність спільної, єдиної для всіх мети, а не просто однаковою, схожою (черга до лікаря - чи не колектив, так як загальна мета одна - вилікуватися, але приватні цілі - індивідуальні);

2) психологічне визнання членами групи один одного і
ототожнення себе з нею, в основі чого лежать спільні інтереси, ідеали, схожість або взаємна доповнюваність темпераментів, характерів і т.п .;

3) особисте практичну взаємодію людей в процесі досягнення спільної мети. В результаті такої взаємодії потенціал колективу виявляється істотно вище потенціалу кожного з його членів, так як в результаті взаємодії колективу є те, що одному не під силу (наприклад, значне збільшення обсягу роботи, різке скорочення часу її виконання);

4) сталість взаємодії протягом усього часу існування групи (періодично йдуть і повертаються працівники не можуть бути зараховані до колективу).

Роль колективу у житті людини:

• в колективі задовольняється потреба людини в загально-ванні і діловій взаємодії із собі подібними;

• в колективі людина знаходить підтримку і захист, визнання
своїх успіхів і досягнень;

• в колективі людина має можливість поглянути на себе
з боку, оцінити себе;

• в колективі людина вчиться жити і працювати в оточенні
інших людей, пристосовувати до них свої бажання, прагнення, інтереси;

• колектив стимулює творчу активність людей, їх
прагнення до вдосконалення.

Має місце і негативний вплив колективу на людину, і навпаки, сильна особистість може підкорити собі кол-тив і штовхнути його на негативну діяльність. З управлінської точки зору взаємовідношення особистості і колективу має i характеризуватися довірчим партнерством. Не відмовляючись від власних позицій, особистість повинна шанобливо ставитися до цілей і потреб колективу.

Основні види колективів наведені в табл. 20.1

Основні види колективів