Фінансова група лайф відгуки клієнтів і співробітників про роботодавця, кредити

Фінансова Група Лайф (ФГЛ) - це компанія, яка об'єднала під своїм брендом безліч різних фінансових установ по всій території Укаїни. Її учасниками стали компанії і банки як регіонального, так і федерального, а також міжнародного значення.

Всі учасники фінансової групи Лайф дотримуються розроблених і успішно впроваджених компанією принципів клієнтського партнерства, які дозволили створити на терріторііУкаіни систему потужного інноваційного сервісу послуг в сфері фінансів.

Загальні принципи фінансової групи

На певному етапі свого розвитку фінансова група Лайф прийняла спільне рішення відмовитися від багатьох усталених стандартів класичного ведення бізнесу, щодо політики ділових взаємин з клієнтами

Нова логічна модель в першу чергу передбачає:

Повна відмова від використання в роботі кредитних комітетів:
Максимальна впровадження стратегії персоналізації на всіх рівнях бізнес-процесів;
Першочергові умови максимальної гарантії професійного менеджменту капіталовкладень як великих компаній, так і фізичних осіб - приватних інвесторів;
Орієнтація на довгострокові клиентско-партнерські відносини у всіх сферах послуг компанії;
Високий ступінь оперативності і якості роботи фінансових менеджерів;
Інтенсивне впровадження сучасних інноваційних бізнес-методів і бізнес-моделей.

Принципи, закладені в новій моделі фінансової діяльності групи Лайф, відбилися в її загальному логотипі. Він розроблявся в московській КА «АІС» і являє собою багатобарвну кальку клітин, які діляться.

Елементи клітин означають множинність і развіваемость групи, а загальна картина нагадує відбиток людського пальця - говорить про основоположною персоналізації роботи з клієнтами компанії. Весь малюнок на макрорівні складається з сукупності нулів, що натякає на прогресуючу капіталізацію всієї структури фінансової групи.

департаменти

Всі структурні складові групи Лайф, компанії, банки, фірми та інші установи, функціонують на засадах центр-корректируемой самостійності. Фінустанови ведуть свою роботу відповідно до умов бізнесу для їх ніші і їх території, але з коригуванням від управління, за допомогою груп-Департамет, що розробляють основні лінії і стратегії фінансової політики для кожного підрозділу відповідно до стікається до них інформацією.

ФГЛ структурована на окремі умовно-самостійні фінустанови з підзвітністю головного офісу управління. У головному офісі компанії Лайф для кожного з ключових бізнес-напрямків організовані спеціальні профільні підгрупи, кожна з яких має свого представника топ-менеджменту в компанії.

На даний момент група Лайф має наступні профільні бізнес-підрозділу - Департаменти:

Експрес-кредитування;
Середнього та малого бізнесу;
Роздрібного бізнесу;
Корпоративного бізнесу;
Ринкова фінансів.

Така структура відповідає самим передовим схемами управління бізнесом і приносить відчутні результати в її практичному застосуванні.

Для кожного структурного підрозділу ФГЛ, так само як і для кожного окремо взятого співробітника, компанією розроблені ціннісні орієнтири, дотримуватися яких необхідно в першочерговому плані.

Крім іншого, ці орієнтири включають таке:

Ефективна робота в команді з пріоритетом взаємодопомоги і наставництва;
Повна відповідальність і глибоку довіру щодо клієнтів;
Клієнтська лояльність і ділове партнерство, що забезпечують довгостроковість і обов'язковість спільного бізнесу;
Відкритість, чесність і постійне вдосконалення професіоналізму дають групі Лайф командний склад найвищого рівня і відмінну бізнес-репутацію.

Рейтинги фінансової групи Лайф

В даний час на світових фінансових ринках і ринкахУкаіни триває затяжна рецесія, часто ускладнює багато фінансові операції і збільшує різнорівневі ризики. Однак незважаючи на все це, провідними світовими рейтинговими бізнес-агентствами Фінансова Група Лайф визнана повністю економічно дійсним установою.

ФЛГ оцінена в загальній перспективі як цілком надійне установа:

Якість активів групи оцінено як «добрий»;
Рівень ліквідності, оцінений як «достатній»;
Рівень боргового простроченості, оцінений як «помірний».

У той же час ФГЛ зуміла зберегти в складних умовах бізнес-клімату:

Високий рівень диверсифікації портфеля факторингу і його якість;
Усталену структуру роботи і основні лінії її розвитку;
Загальну прибутковість і позитивний баланс компанії.

Звичайно, така успішність в нездорові економічні часи, коли спостерігаються серйозні проблеми у багатьох потужних компаній, не могла з'явитися нізвідки. В цьому відношенні на сторону ФГЛ стала її поліструктурності і якість які становлять кістяк фінустанов, що дозволяють вигідно і з мінімальними ризиками перерозподіляти бізнес-навантаження всередині всієї системи.

Бізнес-основу компанії Лайф складають:

ВАТ АКБ «Пробизнесбанк» (материнська компанія);
ВАТ «Газенергобанк»;
ВАТ КБ «Солідарність»;
ЗАТ АКБ «Експрес-Волга»;
ПроБізнес-Девелопмент;
Колекторське агентство Лайф;
ВАТ АКБ «ВНЗ-банк»;
Факторингова компанія Лайф;
ЗАТ Національний банк заощаджень;
ВАТ КБ «Підемо!».

Система з цих та інших фінустанов:

Охоплює близько 70-и регіонів;
Має майже тисячу відділень;
Має близько чверті мільйона клієнтського складу юридичних осіб;
Має понад 4-х мільйонів клієнтського складу фізичних осіб;
Має майже 20 тисяч співробітників і обслуговуючого персоналу;
Входить в топ-30 за кількістю банкоматного забезпечення;
Входить в топ-10 банківських груп;
Успішно присутні більше 20-и років на ринку.

ФГ Лайф має наступні офіційно затверджені рейтинги:

Топ-50 від агентства «Експерт РА» за кредитами і депозитами фізосіб материнської компанії;
Кредитний рейтинг по факторингу від агентства «Rrusrating»: «Стабільний (ВВВ)» - за національною шкалою і «Стабільний (ВВ)» за міжнародною шкалою;
Рейтинг онлайн-банкінгу від агентства «Markswebbrankreport» - 8-е місце.

Умови співпраці з компанією Лайф

ФГ Лайф володіє повним набором всіх основних послуг і продуктів в сфері фінансів і пропонує їх на найвигідніших умовах на більшій частині території Укаїни.

Учасники структури Фінансової Групи Лайф здійснює весь спектр класичного та інноваційного банкінгу:

Інвестиційні послуги;
Грошові перекази;
Приймають депозити юридичних і фізичних осіб;
Факторинг і лізинг;
Здійснюють розрахунково-касові операції;
Надають віддалений банкінг;
Послуги девелопменту;
Кредитують як великі, так середні і дрібні підприємства і компанії;
Проводять видачу дебет-кредитових карт і споживчих позик;
Проводять позички бюджетникам;
Колекторські послуги.

Головне характерна умова співпраці з ФГЛ - це глибока персоналізація в схемі роботи «клієнт-менеджер». Рішення по кредитуванню більше не приймають малодинамічними кредитні комітети з декількох десятків учасників. Замість цього клієнту надається персональний високопрофесійний менеджер, який сам визначає ступінь кредитного довіри клієнта і несе повну фінансову відповідальність.

Така схема дає найкращі показники, широко перевірена на практиці з самими позитивними результатами як для клієнтів, так і для ФГ Лайф.

Відгуки про співпрацю з фінансовою групою Лайф

Відгуки співробітників

Ігор, співробітник компанії.

Плюси. зарплата повністю офіційна, виплачується за європейською системою - раз на два тижні. Все повністю відповідає укладеним контрактом. Рядовий робочий колектив дуже дружний і чуйний.
Мінуси: немає квартальних премій і тринадцятої зарплати. Іноді виплачуються новорічні премії розподіляються вкрай упереджено.

Катерина, співробітник компанії.

Плюси. начальство не особливо строго і прискіпливо до дрібних порушень трудової дисципліни (за нечасті запізнення слова не скажуть, аби робота йшла). Компанія не скупиться влаштовувати корпоративи. На дні народження обов'язково вітають. Трудовий кодекс виконується в повному обсязі: виплати, відпустки. Є реальний кар'єрний ріст.
Мінуси: не оплачують переробку, зарплату не збільшують від вислуги років. Начальство іноді прямо не виконує дані обіцянки.

Дмитро, співробітник компанії.

Плюси: чи не затискають творчий потенціал - можна впроваджувати і пробувати власні схеми залучення клієнтів. Шикарний висотний офіс з приголомшливим панорамним видом через склопанель. Дружний і порядна колектив. Досить високий рівень професіоналізму.
Мінуси. клієнтський склад в основному попадається невеликий тому, що великі клієнти все йдуть через банк-факторинг. Вельми сильно роздутий керівний штат, а в штаті основних працівників спостерігається нездорова текучка.

Анна, співробітник компанії.

Плюси: дуже дружний і молодий колектив. Великий рівень амбіційності молоді. Компанія не гребує набором недосвідчених фахівців або взагалі без досвіду. Виплати здійснюються у строк і в повному обсязі. Міцна трудова дисципліна.
Мінуси: деяка незрозумілість системи робочих навантажень співвідносні зарплати: робоче навантаження постійно збільшується, а зарплата немає. Взагалі, за збільшення окладу без близьких і дружніх відносин з начальством краще не говорити.