Ергономіка і її значення для оптимізації трудової діяльності людини, публікація в журналі

Облаштування офісу і робочого місця відіграє важливу роль в ефективності роботи кожного співробітника в підприємстві. Необхідно дотримуватися певних вимог правил безпеки та охорони праці, дбати про комфорт робочого місця.

Внаслідок цих потреб виникла така наука як «ергономіка». Ергономіка займається проектуванням приміщень і робочих місця в організації, встановлює найбільш сприятливе для співробітника і вигідне для підприємства розклад робіт, дбати про безпеку праці. Сильний вплив на продуктивність праці спричинює правильна організація робочого місця, що дозволяє економити ресурси, основним з яких є час. Ергономіка удосконалює знаряддя праці, покращує умови трудового процесу. Предметом ергономіки є праця, а об'єктом, відповідно, буде є система «людина - знаряддя праці - предмет праці - виробниче середовище».

Також слід зазначити, що ергономіка - галузь, черпаючи свої знання в різних дисциплінах. Наприклад, таких як охорона праці, психологія праці, теорія управління, медицина та інші.

Досвід показує, що впровадження ергономіки призводить до значного підвищення продуктивності праці.

Хочеться сказати трохи про історію цієї дисципліни. Вона виникла на початку 20-х років. Причинами ж виникнення послужив виняткових технічний прогрес, яким повинен керувати людина, а не навпаки. Перші дослідження її проводилися у Великобританії. Японії і США.

За все своє поки що коротке існування ергономіка зазнала безліч змін. Так, наприклад, на початку основні її дослідження велися в області психології, фізіології і проектуванні праці, а останнім часом ергономіка ставить в пріоритет дисципліни пов'язані з безпекою праці.

Ергономіка отримала свій термін в результаті довгих суперечок серед безлічі вчених. Термін цей нейтральний і не належить ні до однієї з наук, в області яких черпає свої знання. Спочатку питання про створення прикладної науки не розглядалося і співтовариство вчених, які займають дослідженнями в області ергономіки, уявлялося як «об'єднання людей, що працюють в сфері наукових досліджень». Однак усіма була визнана ефективність об'єднання різних наукових дисциплін. Хороші результати не можуть бути отримані в рамках оной лише дисципліни, тому необхідна їх інтеграція.

Ергономіка як наука вивчає контакт людини з різними предметами в процесі трудової діяльності. Розробка форми предметів і їх взаємодія з людиною з максимальною зручністю для нього при використанні - ось основне завдання ергономіки як наукової дисципліни. Вона вивчає вплив різних чинників на роботу людину, а так само його дії в певних умовах.

Ергономіка удосконалює знаряддя праці, різні процеси, з якими людина може зіткнутися на виробництві. Людина-машина - ось основний об'єкт вивчення цієї науки, а також певні ергатичних системи. Методом дослідження є системний підхід.

Слід зазначити, що ергономіка займається так само і вивченням психічних змін людини, які супроводжують будь-який трудовий процес.

Де ж ми можемо скористатися результатами цих досліджень? Організація робочих місця, планування його, а також промислових дизайн - у всіх цих областях використовуються результати ергономічних досліджень.

Для людей, що займаються загальним проектуванням виробництва, ергономіка має величезне значення. Ергономіка виявляє трудові резерви працівника, займається дослідженням фізичного середовища і її впливом на продуктивність праці людини, розробляє ефективні засоби захисту, яких необхідні, наприклад, на шкідливих виробництвах, полегшує працю людини за рахунок оптимізації робочого місця і так далі. Все це сприяє підвищенню ефективності праці та його якості, а також забезпечує збереження здоров'я і життя працівника.

Впровадження результатів досліджень в області ергономіки дає відчутний ефект. На прикладі вітчизняних і зарубіжних виробництв ми можемо бачити, що застосування ергономіки в практиці призводить до підвищення ефективності праці, а також зводить різні виробничі травми до мінімуму. При грамотному підході до цієї науки працівник збільшує свій резерв потенційних можливостей. Відомо, що чим більше людина стомлений, тим нижче буде його продуктивність. Також крім втоми приходить безліч інших проблем, так як втрата уваги, дратівливість, агресія. Всі перераховані вище фактори негативно впливають не тільки на роботу, але і на здоров'я співробітника, яке роботодавець зобов'язаний охороняти.

При будь-якому праці людина приречена терпіти навантаження і витрачати свої фізичні і психологічні ресурси. Але в міру розвитку умов праці змінюються як самі трудові процеси, так і роль працівника в них. Працівник еволюціонує фізіології праці. І очевидно, що при сучасному проектуванні системи «людина-техніка-середовище» враховуються дійсні можливості працівника. Вчені, що займаються ергономікою, повинні точно собі уявляти допустимий розмір витрат так званого людського фактора, який знадобиться при виконанні будь-якої роботи на виробництві.

Безпека праці є головним завданням в ергономіці. Охорона праці гарантована державою за допомогою певних правових норм. Нагляд за виконанням цих норм здійснюється спеціальними державними органами. Також цю роботу ведуть профспілки. Всі ці служби в своєму контролі спираються на науково обґрунтовані вимоги, які і забезпечують безпеку працівників на виробництві.

Основні терміни (генеруються автоматично). знаряддя праці, продуктивність праці, ефективності праці, робочого місця, трудової діяльності, продуктивність праці людини, безпеки і охорони праці, в області ергономіки, фізіології і проектуванні праці, підвищенню продуктивності праці, ефективності праці та його, пов'язані з безпекою праці, про безпеку праці , еволюцію фізіології праці, охорона праці, психологія праці, до підвищення ефективності праці, розвитку умов праці, Безпека праці, дослідженнями в області ергономіки.