Чому працювати на дядька це погано
Купувати ці витвори не бачу сенсу, боюся нарватися на неякісний продукт. Так, така селю ви, так би мовити, відсотків дев'яносто з усіх Інфокурси - повне ..., ну ви зрозуміли.
Не у всіх Інфокурси, до речі, ось у Попова немає ніяких гасел і закликів до покупки, але при всьому при тому курси самі по собі чудові і за якістю і за змістом. Кому цікаво можуть ось тут ознайомитися.
Слухайте. Справді, працювати на когось - це погано?
Працювати на "дядю"
Сам-то я теж в деякому роді офісний планктон, з невеликими застереженнями, але суть в іншому. Зараз в мене чимось кинуть, але я скажу. Працювати на «дядю» - це класно!
Дивіться яка маса позитивних сторін, коли над тобою є начальство:
- ніякої відповідальності; нехай начальник думає - йому за це гроші платять
- жорстко нормований графік роботи; вісім годин, більше ні-ні, а якщо ні, то подвійна оплата
- ДВА вихідних дня, а є ж ще і свята
- стабільна і вчасно виплачується зарплата
- щорічна оплачувана відпустка
- оплачуваний лікарняний
- ну і нарешті, пенсія
І це я не все згадав ... Є ж ще чаювання-перекури, обговорення останніх новин та інші, не менш значні речі.
Прийшов на роботу, отримав від начальства завдання і робиш його цілий день або НЕ день, або не робиш. Як вийде. О п'ятій вечора (ну або в шість, у кого як) встав і пішов додому. І ні про що думати не треба, ні де замовлення знайти, ні ще щось, за тебе начальство думає.
Твоя задача добре і правильно виконувати свою роботу. Бажано, звичайно, ще трохи ініціативи проявляти, але це вже від настрою залежить. Можеш проявляти, якщо хочеш попрацювати, а можеш і просто сидіти в соціалках і робити вигляд, що працюєш. Тут вже як з начальством пощастить ...
Десяте числа місяця підійшло - аванс двадцять п'яте - зарплата. Уже можна щось таке особливе запланувати. Автомобіль оновити або беседочку на дачі замовити. Знову ж таки, можна і в сторону іпотеки придивитися, житлоплощу збільшити.
Загалом, відмінна це штука, коли є кому про тебе подумати (прям як тефаль ...)
Зрозуміло, що і мінуси присутні, куди ж без них. Але вони такі ...
- прокидатися треба досить рано (напевно найбільший мінус)
- добиратися до роботи далеко буває
- треба все-таки працювати, іноді
- знову ж, погане начальство - постійно контролює і пудрить мозок
Ось ніби і все негативні моменти. Не знаю як вам, а ось для позитивні моменти сильно переважують негативні.
Є, звичайно різниця і видах роботи на "дядю".
Одна справа, коли ти "офісний планктон", сидиш в теплому офісі за комп'ютером. І зовсім інша справа - роботяга, помахайте-ка кувалдою вісім годин, це вам не на кнопочки натискати.
До слова, іноді робочий люд такі кунтюшкі викидає, що диву даєшся. Офісні працівники просто нервово курять в стороні. Ось почитайте тут.
Так що, всі ці крики з приводу офісного рабства, не більше ніж крики. Яка різниця, ніж людина на життя заробляє, а? Одному подобається фрілансити, а іншого цілком влаштовує буття у вигляді офісного планктону. Як говоритися, світло, тепло і мухи не кусають ...
Проблема в іншому. Ці нездорові сентенції викликають у непідготовлених людей якусь ейфорію.
«Ось кину працювати і заведу собі бізнес (стану фрілансером)! Вау, скока грошей зароблю! ». Ага, щаз.
Зауважте, ключове слово в цій фразі - зароблю.
Працювати все одно доведеться! Факт!
Це тільки здається, що ось кину роботу, піду у фрілансери і відразу на мене обвалиться грошовий дощ. Ага, прям тебе так чекають замовники, все видивляються простори інтернету: «Де ж наш фрілансер загубився ?!»
Це велика праця, і якщо порівнювати з «роботою на дядю», то мало чим від неї відрізняється. Ну, хіба що, начальників немає і графік роботи вільний.
Ось дивіться. Я тут випадково натрапив на режим дня фрілансера-вебмастера. Наводжу майже без купюр:
- Перший робочий блок. Внутрішня оптимізація - це перш за все написання статей на сайт, перелінковка, а також всі заходи, спрямовані на поліпшення якості та корисності вашого сайту, на його розвиток і його майбутнє.
- Другий робочий блок. На цей раз займаємося зовнішньої оптимізацією - проганяє статті по закладках, робимо перепис, купуємо посилання, піаримося в спільнотах і робимо інші речі, спрямовані на просування сайту і його розкручування.
- Вечеряємо, відпочиваємо (бажано у реальному часі), розминаємо затерплі члени.
- Займаємося монетизацією: проводимо експерименти з блоками Adsense, ставимо нові партнерки, розміщуємо постові, вважаємо гроші.
з 21 години і до упору
- Перевіряємо пошту, знову відповідаємо на листи (в тому числі і відкладені), перевіряємо що там у нас на форумі, складаємо план справ на завтрашній день.
Ну і скажіть мені, чим це відрізняється від графіка роботи на «дядю». Та нічим, просто в особі «дядька» тепер ви самі і працювати доводиться по 12 годин, без вихідних, свят і оплачуваних лікарняних. От і все.
Є ще варіант завести власний бізнес, але це вже зовсім інша історія. Розповім як-небудь потім.
До того ж наш бізнес добре характеризує ось ця картинка
Підтримай проект Лайком
Мені зараз інтернет в офіс проводять (раніше usb-модема вистачало)
так ось картинка про бізнес вУкаіни дуже добре характеризує дії провайдера.
Ці упирі 10 днів не можуть доступ на сервері прописати. я вже сам їм пропонував все налаштувати 🙂
І так всюди, спочатку соплі жуємо, а потім носимося в режимі «ошпареного кота».
Це ти ще терплячий, інший би давно вже що-нить з цими упирями зробив погане))
Привіт, для мене найголовніший мінус-рано вставати ... .прямо АААА. а решта the best. А ось проект для самореалізації хочеться .... блін як напасти ... А так да ... я був і там і там, головний мінус самобізнеса - вихідних в приниципе немає)))) могли і і в суб. і воскрес. подзвонити))) А ще маркетинг, логістика, клієнти, сайти ... .Такая каша - кожен день. Я ось зараз на розробці дуже керівними справами займаюся)))) - з / п. росте))) годують ... чого ще треба, хрін знає 😀
А ще мінус є - набридає спілкування з одними і тими ж людьми ... .але це так ...
Це вже ти в крайнощі впадаєш ...
Тут вихід один - змінити роботу
Залишилося тільки самореалізацією займатися, згідно піраміди Маслоу
Але, що хочу зауважити. Недарма «батьки» говорили про колективне несвідоме. Блогосфера як ніби змовилась =) Все саме про це зараз пишуть ... Ну гаразд, біс з ним, з несвідомим колективним. Ти поки єдиний, хто це питання висвітлив максимально об'єктивно.
«Ну, хіба що, начальників немає»
Начальники у фрілансі є. І завжди будуть. І вони ще більше піськопротівней, ніж реальне начальство, яке, як не крути, завжди побоюється (на інтуїтивному рівні) або в морду отримати, або вислухати про себе багато нового і безстороннього. Зараз народ у нас безстрашний, особливо фахівці в різних областях, які собі ціну знають.
Якраз все пишуть як піти з офісу і працювати на себе. Я навпаки…
А які у фрілансі начальники? Я розумію клієнти, зі своїми заморочками, так, а які ще начальники?
Ось до речі про фахівців. Останні років п'ять напевно помітив тенденцію: інженерів фахівців все менше і менше стає, а ось юристів і менеджерів плодитися все більше. Я не проти менеджерів, хороші управлінці завжди були на вагу золота, але у нас же не управлінців випускають, а манагеров. Нічого не вміють, а понтів вище голови. Причому те ж саме діється і з робочими спеціальностями ...
Артем, так в тому й річ, що клієнти / замовники у фрілансі і є замовники. Особливо це стосується сайтобудування, наприклад, або якихось дизайнерських замовлень. Так можуть мозок «сукупність», що мама не горюй =)
Дак це нормальне явище. Просто фрілансер поєднує в собі і начальника і виконавця, а коли все це відбувається в організації, то функції поділяються: замовник виносить мозок начальнику, а той, у свою чергу виконавцю 🙂
Ну у мене приблизно такий же розпорядок 🙂 про затерплі члени сподобалося 🙂
все залежить від того, який «дядько» попадеться =)
в серйозному офісі, під кондиціонером сидіти грати в коминку, у великому місті з хорошою зарплатою це одне)
але боюся таких лише малий відсоток, іншим же доводиться викладатися за менш гідну оплату і за більш напряжно роботу, і ось як раз їм не подобається на дядю працювати =)
Так-то так, є відморожені особистості. Але як правило нормальним фахівцям завжди роблять якісь поблажки і в зарплаті і багато в чому іншому.
Найчастіше всі зауваження відносяться до трудової дисципліни і професійними якостями самого працівника. Заради інтересу, почитай як відбирають на роботу в Студію Артемія Лебедєва у нього на сайті.
Не кожен таке витримає, але якщо витримає то стане суперпрофесіоналом.
А коли на себе працюєш - не треба викладатися? Треба, ще й більше і не факт що оплата буде соотвествовать
Ок, тоді завтра ще раз привітаю 🙂 У нас просто сусіди вже почали відзначати.
В лого все подобається, просто і лаконічно, що не вигадуй)))
Домовилися.
Не буду придумувати, приємно від професіонала таке чути. Дякую ще раз.
чув, начитаний про лебедева студію. десь в ЖЖ навіть пост давно був на цю тему докладний репортаж, з купою фоток. Мені сподобалася атмосфера, сам би не проти так працювати)
Атмосфера там на рівні, а й питають при цьому - мама не горюй))
Вітання! Ніколи не розуміла цієї загальної істерії з приводу роботи 🙂. Можеш кинути працювати на дядька, бачиш перспективу, відчуваєш в собі сили і впевненість, що це твоє - йди і роби. Нормальні люди так і роблять - мовчки займаються тим, чим вважають за потрібне, і нікого, до речі, не агітують до них приєднатися.
А взагалі слово роботи придумали, напевно, ті, кому потрібно було якось впарювати людям якісь курси і навчальні посібники. Загалом, знову Інфобізнес винен)))
А так я с тобой согласна повністю - коли відповідаєш не тільки за себе, та ще й до яскравих відчуттів і щогодинним стресів не прагне, стабільна робота на дядю - саме те.
Про що і говорю. Якщо готовий нести відповідальність - вперед, але навіщо ж кричати-то на кожному розі, про те як добре без начальства.
Згоден з тобою, всі ці крики - маркетинговий хід, для впаріванія.
До речі, давно у тебе з комп'ютера була. Дуже приємні зміни. У датою вся фішка. І лого дуже подобається 🙂.