Чим відрізняється грамота від листа-подяки

Питання: Відповідно до ст.66 ТК Україна роботодавець повинен вносити до трудової книжки відомості про нагородження за успіхи в роботі.
Просимо роз'яснити поняття "нагородження за успіхи в роботі".
Як співвідносяться Інструкція про порядок ведення трудових книжок і ст.ст.66 і 191 ТК України (нагородження цінним подарунком, почесною грамотою)?

Я хочу звернути увагу модератора на це повідомлення, тому що:

Підкажіть, будь ласка, наступне: 1. Чи вправі директор установи не нагороджувати (документи підготовлені - спрямовані в департамент-потім протягом цього періоду працівник завинив у чомусь л. І директор передумує його нагороджувати) свого працівника подячним листом департаменту; 2. в разі нагородження подячним листом департаменту чи слід видавати "місцевий" наказ (наказ по установі) або не треба, (адже є наказ департаменту). як бути в цій ситуації?

Я хочу звернути увагу модератора на це повідомлення, тому що:

Надсилання повідомлення.

Я хочу звернути увагу модератора на це повідомлення, тому що:

Надсилання повідомлення.

1. Чи вправі директор установи не нагороджувати (документи підготовлені - спрямовані в департамент-потім протягом цього періоду працівник завинив у чомусь л. І директор передумує його нагороджувати) свого працівника подячним листом департаменту; В даному випадку директор установи повинен був відкликати своє Клопотання про вручення даному працівнику Подячного листи. Наказ департаменту підписаний, тому без вищестоящої організації (департаменту) директор установи не має права одноосібно розпоряджатися СУДБ Подячного листи.

2. слід видавати наказ по установі, адже є наказ департаменту? видавати наказ по установі немає необхідності

Я хочу звернути увагу модератора на це повідомлення, тому що:

Надсилання повідомлення.

Я хочу звернути увагу модератора на це повідомлення, тому що:

Надсилання повідомлення.

Підкажіть чи можу я внести ці відомості в трудову книжку і якщо так, то яку дату мені писати і яке підстава?

Я хочу звернути увагу модератора на це повідомлення, тому що: