Чи оплачується стажування в Україні в 2019 році

Чи оплачується стажування, скільки вона може тривати, в якому порядку встановлюється і що повинна включати - це лише частина питань, які виникають і у роботодавця, і у працівника, коли вони стикаються з необхідністю встановити або пройти стажування. Один з головних питань, звичайно, це питання оплати.

Що говорить законодавство

У Трудовому кодексі Укаїни немає окремих статей, присвячених питанням стажування, але в статті 59, присвяченій висновку строкового трудового договору, вона згадується. Отже, можна зробити висновок, що стажування є частиною трудового процесу, а значить, її оплата повинна проводитися обов'язково.

Що таке стажування

Який звіт потрібен при стажуванні? Дивіться!

Якщо говорити простою мовою, стажування - це можливість для майбутнього співробітника пройти практичний курс після вивчення теорії. Або можливість освоїти необхідні навички і вміння. При цьому, з одного боку, працівник як би вчиться, але з іншого - повноцінно виконує робочі обов'язки.

Чи повинна оплачуватися стажування

Будь-яка стажування на підприємстві. якщо тільки мова вона не проводиться по учнівському договору, наприклад, зі студентами, надісланими від навчальних закладів на практику, повинна оплачуватися. При цьому розмір винагороди, тривалість навчального періоду і інші його умови встановлює сам роботодавець. Умови проходження стажування повинні бути вказані у внутрішніх документах підприємства, стажист повинен мати можливість з ними ознайомитися.

Як оплачується стажування

Як вже було сказано вище, стажування працівника, якщо вона включена в робочий процес, повинна оплачуватися, а порядок і розмір винагороди встановлює роботодавець.

При цьому слід пам'ятати, що платити працівникові менше мінімального розміру заробітної плати - за умови, що він відпрацьовує повний робочий день - по трудовому законодавству забороняється. У той же час встановлювати стажисту оплату праці нарівні з іншими співробітниками в тій же посаді не слід.

Як оформляється стажування

Оплачуване стажування повинна оформлятися строковим трудовим договором. Термін дії такої угоди повинен збігатися з терміном дії стажування. У тексті договору необхідно обов'язково вказати умови проходження і оплату даного періоду.

Була інформація цікава або корисна?

Популярне Нове Новини

Додати на Яндекс