Чи є загальноприйняті правила поведінки на корпоративних вечірках

В якомусь сенсі корпоративну вечірку можна назвати пасткою для персоналу. Адже коли співробітники чують слово «вечірка», вони думають про можливість розслабитися і повеселитися. Але сувора правда життя полягає в тому, що корпоративна вечірка насправді лише продовження вашого робочого дня і тут треба вести себе так само, як і на роботі, вважають американські фахівці з персоналу. І радять співробітникам задуматися, навіщо ті йдуть на новорічну корпоративну вечірку. І переконують, що якщо тільки для того, щоб напитися, то краще не ходити.

ВУкаіни новорічні вечірки служать зовсім не для нетворкінгу або налагодження відносин з начальством, особливо в великих компаніях, говорить Олексій Волков, колишній директор з маркетингу компанії «Терволіна». Він завжди вважав новорічні вечірки в компанії не більше ніж можливістю відпочити і випустити пар напередодні Нового року, а в міркуваннях американських консультантів не бачить ніякого сенсу. «В кінці року у мене зазвичай, як і всіх інших, було багато роботи. Адже Новий рік - це свого роду психологічний рубіж. Треба встигнути завершити всі справи, закінчити всі проекти. А вечірка - хороший привід розслабитися і відволіктися », - констатує він і додає: всі сидять купками, спілкуються в основному зі своїм відділом або з тими, з ким добре знайомі. Навіть коли на вечірці були присутні партнери з регіонів, ніхто спеціально з ними не знайомився і ділових бесід не вів. Переговори відбувалися тільки на наступний день.

«Корпоратив може бути ефективним інструментом для вирішення завдань, що стоять перед компанією. А багато корпоративних акули використовують подібні заходи для встановлення неформальних відносин з керівництвом - і не тільки », - не погоджується Сергій Громак, генеральний директор керуючої компанії« Елада ».

Кілька років Громак відповідав за зв'язки з державними органами у великому металургійному холдингу. І завжди намагався запрошувати чиновників з профільних відомств на корпоративи. «Це набагато більш етично і коректно, ніж намагатися вручити державному мужу дорогий" презент ", як вважають за краще робити деякі підприємці. І абсолютно законно, що важливо », - зазначає Громак. Тільки, запрошуючи партнерів на корпоратив, непогано б заздалегідь ознайомитися з програмою вечора. «До сих пір червонію, згадуючи, як покликав на новорічний банкет літнього чиновника, до того ж відставного військового. А на сцену піднялася панк-група «Бахит-компот» і затягла пісню про «п'яну, пом'яту піонервожатою», - сміється він.

«У нашій компанії користь точно є, - каже Нателла Сукманова, заступник начальника відділу по роботі з клієнтами ГК" Елкод ". - Для новорічного корпоративу у нас співробітники традиційно готують самотужки капусник. Чи приймаєш в ньому участь - ти активний, завзятий, життєрадісний співробітник, топ-менеджери з тобою вітаються, впізнають, хвалять, заохочують ».

Правда, Сукманова підкреслює, що беруть участь в корпоративах не через кар'єрного зростання, а з любові до процесу. І навіть якщо б керівництво запропонувало замінити корпоратив премією, вибрала б вечірку з колегами.