Чи брати з собою у відпустку роботу

«Звичайно, так!» - відповість більшість Новомосковсктелей. Хіба можна добровільно, будучи при здоровому розумі і при тверезій пам'яті, відмовитися від інтернету на один-два тижні? Це ж рівнозначно втраті зв'язку зі світом ...

Ми згодні лише частково. Є посади, які не дозволяють розслабитися навіть у відпустці - наприклад, топ-менеджер. З іншого боку, навіть президент компанії може залишити розпорядження своєму помічникові і виходити на зв'язок тільки в крайньому випадку. Багато з нас переоцінюють ризики втрати зв'язку з Великою Землею. Чому ми це робимо?

Причина №1. Боїмося показати, що без нас можуть обійтися.

Особливо зараз, коли знайти роботу важко. «Я поїду, а коли повернуся, виявиться, що все відмінно справляються і без мене. І керівництво подумає: навіщо мені зайвий співробітник? »

Найчастіше виходить так, що вашу роботу ніхто не робить краще за вас. Ваші колеги завантажені своїми завданнями. Думаєте, вони будуть рвати на грудях сорочку і виконувати ваші завдання краще, ніж свої? Навряд чи. Буде зроблений мінімум - щоб механізми, які залежать від вашої ділянки, підтримувалися в робочому режимі. Навряд чи хтось із колег організовує вашу ділянку роботи краще вас, запропонує більш ефективні рішення - в такому випадку, ви б дійсно опинилися в невигідному становищі, але в житті так відбувається нечасто. До того ж, ви можете проявити пильність. Швидше за все, ви самі визначаєте, з ким «поділитися» робочими завданнями, так? Поділіться з виконавчим співробітником, але не тим, який спить і бачить, як би відзначитися перед керівництвом. Не варто довіряти свою ділянку роботи молодому, енергійному і перспективному стажисту - у нього може виникнути спокуса поекспериментувати, а вам потрібно, щоб ваші завдання просто виконувалися, без новаторства, зате з гарантією, що все буде зроблено.

Причина №2. Нам здається, що нашу роботу за нас неодмінно зроблять гірше.

Ми втратимо частину результатів, для досягнення яких були витрачені зусилля. Наприклад, через недостатню компетентність колеги піде важливий клієнт або партнер. Чи варто тиждень відпустки втрачених перспектив?

Ясно, що в цьому питанні все індивідуально. Ризикувати чи ні - кожен вирішує сам.

Ми б рекомендували подумати, як можна знизити ризики, якщо вам все-таки хочеться відпочити повноцінно. Наприклад, з 2-3-ма найважливішими клієнтами або партнерами можна домовитися. Синхронізація свою відпустку з кимось із них, якщо вийде - ризиків вже стане менше. Можна спробувати залагодити всі стратегічні рішення ДО відпустки - і відпочивати більш-менш спокійно.

Причина №3. Ми обманюємо самі себе.

Ми граємо роль трудоголіків і тішимося нею. Справжній кар'єрист думає про роботу цілодобово, відпустка - не привід забути про робочі завдання. У відпустці, сидячи біля басейну, ми перевіряємо пошту, розробляємо нові проекти - і поблажливо дивимося на нероб, які безтурботно плескаються у воді і п'ють коктейлі. Час покаже, хто з нас має рацію - думаємо ми.

Іронія в тому, що серед цих нероб, які віддаються відпочинку без залишку, напевно є успішні люди. У яких все в порядку з кар'єрою і грошима. Просто вони добре знають, що повноцінний відпочинок необхідний.

На світі немає механізму, який працював би цілодобово роками - і не зношувався. Ви думаєте, ваше тіло і розум - виняток?

Якісний відпочинок дає сили для якісної роботи.

Відсутність нормального відпочинку - призводить до професійного вигорання, а це вже куди серйозніше звичайної втоми.

Так брати з собою у відпустку ноутбук чи ні?

Ми б рекомендували: як слід підготуватися до відпустки, вирішити стратегічні завдання, тактичні - довірити надійному колезі, і відпочивати у відриві від джерел інформації, що виводить з рівноваги.

Якщо згодні - поставте лайк. Будемо знати, що ми не самотні. )